尊敬的公司
先生/女士：
您好！我們的目的是為了了解貴公司高層管理人員的企業社會責任取向以及企業承擔社會責任的狀況。這些問題只是反映您個人的責任取向及貴公司的情況，沒有對錯、好壞之分，請您根據實際情況來回答。
我們承諾所獲得的資料將完全用於研究及為國家制定企業社會責任政策提出意見而不會用於其他目的，也不會涉及您的個人隱私、商業秘密。
希望得到您的大力支援！謝謝！
1．您的職位：
a 董事長 b 總經理 c 總監 d 部門經理 e 其他
2．您的年齡：
a 30歲及以下 b 31-45歲 c 46-55歲 d 56歲及以上
3．您的教育水平：
a 中專、高中及以下 b 大專 c 本科 d mba/emba e 碩士及以上
4．您任現職時間：
a 2年及以下 b 3-5年 c 6-8年 d 9年及以上
5．貴公司所處行業：
a 製造業 b 商貿業 c 服務業 d 建築房地產業 e 交通運輸業 f 其他
6．貴公司性質：
a 國有企業 b 民營企業 c 外商獨資企業 d 中外合資企業 e 台港澳資企業 f 其他
7．貴公司的資產規模（與同行業相比）：
a 特大 b 大型 c 中型 d 小型
8. 貴公司2023年銷售利潤率在：
a 5%以下 b 5%—10c 10%—20d 20%以上
9. 貴公司2023年資產負債率在：
a 20%以下 b 20%—50c 50%—80d 80%以上
10. 貴公司2023年淨資產收益率在：
a 10%以下 b 10%—20c 20%—50d 50%以上
11. 貴公司近兩年銷售平均增長率：
a 10%以下 b 10%—30c 30%—60d 60%以上
12. 貴公司員工總人數：
a 10人以下 b 10—100人 c 100—500人 d 500人以上
13. 貴公司現處於生命週期的哪個階段？
a 創立期：新成立公司，規模不大，但在未來有發展潛力
b 成長期：每年的銷售額增長率較高，公司的結構及使用的技術因快速成長而改變
c 成熟期：成長趨於穩定且緩慢，提供的產品和服務已為消費者熟悉，公司結構及技術穩定
d 衰退期：增長率下降，公司處於衰退的狀態
14. 貴公司是否聽說過以下概念？
a.聯合國全球契約 b.國際勞工公約 c.企業公民 d.oecd公司治理結構原則
e.跨國企業「生產守則」
15. 貴公司是否設定了下列管理機構？：
a 企業社會責任部 b 可持續發展部 c 環境管理部 d 公共關係部
16、您的企業是否接受過客戶的有關企業社會責任的檢查或認證
a、經常 b、偶爾 c、從沒接受過
17. 對於企業社會責任，貴公司打算：
a 更深入了解 b 列入長遠發展策略 c 不關心
18. 貴公司認為是否有必要制定統一的企業社會責任評價體系：
a 很有必要 b 有必要 c 無所謂 d 沒有必要
19. 您認為貴公司在企業社會責任方面的狀況是：
a 非常好 b 比較好 c 一般 d 比較差 e 非常差
20. 貴公司認為履行企業社會責任的表現有（可多選）：
a 誠實納稅 b 企業倫理 c 股東利益 d 員工利益 e 公益活動
21、您認為下列哪些行業容易面臨企業社會責任問題？
a、金融 b、零售業 c、紡織服裝 d、食品飲料 e、醫藥 f、石油
22. 貴公司認為下列哪些企業應承擔更多企業社會責任問題？
a 跨國公司 b 國有壟斷企業 c 民營企業 d 上市公司
23、您認為跨國公司在發展中國家推行企業社會責任是：
a、新的**壁壘 b、有必要但不公平 c、主要有利於跨國公司本身利益
d、是經濟社會發展的趨勢 e、僅僅增加中國公司的壓力
24. 貴公司認為社會責任給企業帶來了什麼？
a 財務負擔 b 增加成本 c 提高效益 d 長期利益 e 樹立企業良好形象 f 不知道
25. 貴公司對公益活動的態度是：
a 非常熱中，經常參加b 關注公益活動，有機會也會參加
c 關注公益活動，但僅限於此 d 漠不關心
26、您的企業有過公益捐款嗎？
a、經常 b、有過 c、沒有
27. 貴公司公益捐款主要用於哪些方面呢？
a事業環保 b 救災 c 扶貧 d 社群公益 e 社會基礎建設 f 其它
28、您的企業在選擇**商時，是否考慮對方已履行企業社會責任或其企業形象？
a、考慮 b、不考慮 c、不一定
29. 貴公司在開展業務過程中，是否對其他公司或其產品進行過詆毀？
a 經常b 偶爾c 從不
30. 簽訂合同後，貴公司是否嚴格履行了合同規定的義務？
a 嚴格b 較嚴格c 一般d 不嚴格
31. 貴公司是否按時支付貨款？
a 一直都是 b 通常情況下是 c 通常情況下否 d 偶爾否 e習慣於拖欠貨款
32. 貴公司處理糾紛是否及時？
a 及時 b 比較及時 c 一般 d 比較慢
33. 貴公司是否能為客戶提供相應的服務並具有持續性？
a 提供服務且長期內堅持 b提供服務但短期內堅持 c不能堅持 d 基本不服務
34. 貴公司是否定期或不定期對客戶進行回訪(包括**、信函、問卷、上門等形式回訪)？
a 是b 否
35. 貴公司是否曾被失信現象所困擾（可多選）：
a 拖欠款 b 違約 c 假冒偽劣產品 d 虛假資訊 e 質量欺詐 f 侵權行為 g 其他行為
36. 您對我國商業信用市場的評價是：
a 較規範 b 規範 c 一般 d 混亂 e 很混亂
37. 貴公司是否對商業夥伴進行信用管理：
a 是b 否
38. 貴公司是否設立工會？
a 有 b 沒有 c 有，發揮很大作用 d 有,但作用不大正 e 準備成立
39. 貴公司是否辦理員工社會保險和繳納社會保險費？
a 是 b 為部分員工辦理並繳納保險費 c 否
40. 貴公司是否與所有員工簽訂勞動合同？
a 是 b 與部分員工簽訂合同 c 否
41. 貴公司是否有勞動保障規章制度，並嚴格按照制度執行？
a 有並且完善 b 有一些，正在完善之中 c 沒有
42. 貴公司是否有完善的救助困難職工的制度，並嚴格按照制度執行？
a 有b 正在建設中c 沒有
43. 貴公司是否按時發放員工工資？
a 嚴格按制度按時發放b 偶爾拖欠工資，然後補發 c 經常無法按時發放工資
44. 貴公司是否僱傭童工或未成年工（童工：指未滿16周歲，與單位或個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
未成年工：已滿16周歲不滿18周歲的就業人員。）？
a 僱傭童工和未成年工 b 未僱傭童工但僱傭未成年工 c 兩者均無
45. 貴公司是否要求員工在受僱起始時交納「押金」或寄存身份證件？
a 是 b 交納「押金」不寄存身份證件 c 寄存身份證件不交納「押金」 d否
46. 貴公司是否存在從事或支援體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱的情況：
a 經常發生 b 偶爾發生 c 很少發生 d 絕對不允許發生
47. 貴公司是否存在因種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會會員或政治歸屬等而對員工在聘用、報酬、訓練、公升職、退休等方面有歧視行為。
a 經常發生 b 偶爾發生 c 很少發生 d 絕對不允許發生
48. 貴公司是否有加班及每週加班時間：
a 沒有加班 b 有，總計不超過12小時 c 有，總計超過12小時
49. 貴公司所有加班工作屬於自願行為並且支付額外津貼。
a 是b 否
50. 貴公司是否發布過企業社會責任報告（或環境報告、可持續發展報告、環境健康安全ehs報告等）
a 企業社會責任報告 b 可持續發展報告 c 環境報告
d 環境健康安全報告 e 其它類似報告
51. 貴公司發布的報告書主要涉及哪些方面？
a 財務 b 勞工c 消費者 d **商e環保節能f 社群公益
52. 貴公司下一步有發布企業社會責任報告的計畫嗎？(已發布此類報告的企業不答)
a 有b 沒有
53. 貴公司對環境的影響狀況？
a 致力於綠色環保，無汙染 b對環境汙染較少c 一般
d 對環境汙染較重e 已經造成了嚴重的汙染
54. 您認為企業社會責任與企業可持續經營有關嗎？
a 關聯度非常大b 關聯度較大c 關聯度一般
d 關聯度較小e 完全無關聯
企業社會責任
企業社會責任是指企業在創造利潤 對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工 消費者 社群和環境的責任。企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對消費者 對環境 對社會的貢獻。企業履行社會責任有助於解決就業問題。除通過增加投資，新增專案，擴大就...
企業社會責任函式和企業社會責任行為研究
摘要 隨著經濟社會的發展，人們把企業社會責任看成企業的乙個特質並傳遞至產品，使得產品也具有了社會責任特質。文章主要從企業履行社會責任的成本以及企業社會責任的效用和收益出發，運用函式和圖相結合的形式來分析企業履行社會責任所獲得的利潤，注重從企業所依存的市場結構角度來研究企業履行社會責任的行為。對企業社...
論企業社會責任
周婉琪 2013201756 摘要 首先通過一段引言引出論題 簡單介紹企業社會責任的內涵和發展歷程 通過分析案例進一步闡釋和論證企業社會責任對企業的要求和企業履行社會責任的好處 一 引言 當今社會，企業不再只是乙個單純的以營利為目的的組織，在市場經濟的衝擊下，在越來越激烈的競爭面前，一些企業把獲取最...