人與人重在溝通就有進步，面對面、網路、電子資訊等。
在xx公司上班***（時間）了，從事銷售。主要是向客戶介紹加盟、初期維護、進貨跟蹤和後續問題反饋。期間主要是對已**溝通為主，少量網路聯絡，無主動客戶拜訪。
現在發現有出現以下問題：1、在**溝通時，缺少人與人交流的感**彩，長久之時容易疲倦；2、外面經銷商缺少安全感，如同在合作期間，xx公司是母親，經銷商是孩子，孩子身在遠方沒有進行及時的交流，感情都會隨著時間的推移而淡薄；3、反饋問題不能得到及時解決，有些好的經銷商也多次反應，「賣了公司這麼多的產品，怎麼也不見得有你們廠家合作搞搞活動呢」，因為我們不懂客戶的位子與地理、人為環境狀況，很難以建議問題的所在和接下來我們應予以怎麼樣的合作幫助。等等、、、現在我們有市場、有實力，但是我們缺少服務團隊；在市場不斷擴大化的服務匱乏下，上市公司汽車製造巨商比亞迪就是很好的案例。
而這些問題的所在就是缺乏人與人的交流，解決的方案就是拜訪客戶。當然這些年雷副總也有拜訪很多客戶，但是畢竟是一人精力有限，很多時候無暇分身。所以銷售部人員出差實行點對點的售後服務勢在必行。
出差真的很累人汽車、火車、飛機，整天都是風塵僕僕的，如果我們都是拿一樣的工資做一樣的事情，我相信沒幾個人喜歡東奔西跑的，而且在外面口袋的錢很多時候都不知道是在哪縮水的。所以向公司申請出差人員享有出差費用補貼，根據不同城市級別享受相應不同級別（食宿費、城市交通費、出差補貼），在根據本次出差任務所完成的情況給予一定的獎勵。
據了解：國內電腦顯示器第一大生產商工作人員出差巴西工廠，除去公司予以安排的交通與住宿，每天補貼100美元，期間很多人員在出差前夕準備麵包與水，在差旅回來時都有不錯的心情與工作效率，且響應積極；這是真實的案例，有激勵就有動力。
當然在出差前還是要有報告申請具體事宜可在做分析，望領導予以閱析！
申請部門：銷售部
增加費用申請報告
篇一 增加費用的請示報告 關於增加清運費用及綠化保潔費用的 請示報告 絳縣住房保障和城鄉建設局 一 20xx年8月26日接城建局通知 啟用新垃圾處理廠，原垃圾場停止使用。原運送一次垃圾的距離1 2裡，現在一次長達10裡，比原來增加了8裡，現在每天運送2 3次，經兩個多月測算，每次需增加油款10元左右...
施工費用增加申請報告
致 田陽縣水利局 首先感謝貴局對我公司工作的支援與配合。我公司在對3 灌片樁號為1 350至1 400段進行挖坑過程中，遇有該段基礎為岩石砌築 路面為水泥砂漿澆搗的水泥路一條，經過我施工人員用皮尺測量，管道所經過的水泥路部分為該路段最厚的部位，路面距地面有1.6公尺高，路寬為4.5公尺。以至挖掘機無...
銷售代表申請報告
申請報告 我自加入麥佳這個大家庭到今天有二個多月的時間了。回首這段日子，在這樣的工作環境中，讓人感到很輕鬆並快樂著，在各位同事的悉心幫助和自己的努力下，學習了很多東西，有了一定的感悟。人應該有積極進取，展現自我，挑戰自我，超越自我，創造奇蹟的積極心態。在這裡我深深感受到的是這是乙個和諧 共進 充滿人...