求職信的型別

2021-03-16 13:13:43 字數 4370 閱讀 4402

第三,提出希望和要求,向受信者提出希望和要求。如:「希望您能為我安排乙個與您見面的機會」或「盼望您的答覆」或「敬候佳音」之類的語言。

這段屬於信的內容的收尾階段,要適可而止,不要囉唆,不要苛求對方。

(三)結尾

另起一行,空兩格,寫表示敬祝的話。如:此致之類的詞,然後換行頂格寫「敬禮」、或祝「工作順利」、「事業發達」相應詞語。這兩行均不點標點符號,不必過多寒暄,以免「畫蛇添足」。

(四)署名和日期

寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面,成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語,以免有阿諛之感,或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

(五)附件

有說服力的附件是對求職者的鑑定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。

稱呼:稱呼要恰當對於不甚明確的單位,可寫成「人事處負責同志」、「尊敬的領導同志」、「尊敬的某某公司領導」等等;對於明確了用人單位負責人的,可以寫出負責人的職務、職稱,如「尊敬的林教授」、「尊敬的蔣處長」、「尊敬的劉經理」等等。稱呼寫在第一行,頂格書寫,之後用冒號,另起一行,寫上問候語「您好」。

引言:引言包括姓名、就讀學校、專業名稱、何時畢業等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完材料,並自然進入主體部分,開頭要引人注目,說明應聘緣由和目的。

主體:主體部分是求職信的重點,簡明扼要並有針對性地概述自己,突出自己的特點,並努力是自己的描述與所聘職位要求一致,切勿誇大其詞或不著邊際。許多簡歷中的具體內容不應在求職信中重複。

盡可能地少用人稱代詞「我」,要讓人感到你想表達的是「我怎樣才能幫你」。

結尾:信的結尾要留下你的**、手機、email等****,並表明如果幾天內等不到他們的**,你會自己打**確認招聘者已收到履歷表和求職信並安排面試。語氣要

求職信肯定、熱情、誠懇、有禮貌,把你想得到工作的迫切心情表達出來,請用人單位盡快答覆並給予面試機會。通常結束語後面應寫表示祝願或敬意的話,如「此致」、「敬禮」、「祝您身體健康、工作順利、事業發展」等等。

落款:包括署名和日期。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右後方。

日期(x年x月x日)應寫在名字下面。若有附件,可在信的左下角註明。例如「附1:

個人簡歷」、「附2:成績表」等等。

求職信的寫作原則和技巧

語氣自然:語言和句子要簡單明瞭。寫信就像說話一樣,語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當,不要依靠詞典。

通俗易懂:寫作要考慮讀者物件的知識背景,不要使用生僻詞語、專業術語。

言簡意賅:在重點突出、內容完整的前提下,盡可能簡明扼要,切忌面面俱到。

具體明確:不要使用模糊、籠統的字眼;多使用例項、數字等具體的說明。

畢業生的求職信四個誤區

通過寫信求職是一常見方式,但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1、不夠自信,過於謙虛

求職者應當在信中強調自己的強項,即使不可避免地要說明自己的弱項,也沒有必要那麼坦率。

2、主觀意願,推理不當

許多求職者為了取悅於招聘單位,再三強調自己的成績,而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

3、語氣過於主觀

對於招聘單位來講,他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人,因而求職者在信中盡量要避免用我認為,我覺得,我看,我想等字眼。

4、措詞不當,造成反感

寫求職信最忌用詞不當,例如:有我這樣的人才前來應聘,你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語,怎麼會不反感呢?[1]

推薦信的種類

推薦信用來證明你個人的技能和特點,一般在特殊情況下才需要,最好能留乙份在手邊,以便於你急於找工作,申請獎學金或者其他任何需要介紹信的情況下備用。專家建議找工作時手頭至少應該備有3份介紹信。對於介紹信來說,提前準備好永遠都不會錯。

機構專家指出: 當談到推薦信和介紹信時,關於術語"re***mendation"和"reference"的確切定義,這裡有些爭議,例如該**上所描述和提供的免費列印版本。我們決定在此交替使用。

根據不同的資料顯示,他們的主要區別在於,介紹信通常更為概括性,書寫時並不需要有特定的物件,然而推薦信更為明確,它是針對特定的某個人而書寫的。無論是哪種方式,重要的是要求寫推薦信的人和寫信的人對於應該需要什麼的理解是一致的。

推薦信可以分為三種型別:

工作類學術類個人特點類

每種類別的推薦信都用於不同的情況和環境,但是每種也都有相似之處。不論何種推薦信,都需要仔細書寫,其目的都是展示個人技能或特點。一般來說,都用於考察申請人各方面的資格和品質,並且樹立其自信。

與僱傭有關的書面推薦信是由知道求職者的技能,以及他或她的有關性格特徵的人書寫。他們通常是前乙個雇主,直屬上司,甚至是同事。

學術推薦信使用於各種情況。如某人申請學術獎金或實習機會,以及學生申請研究生院和高中學生申請大學或申請獎學金,他們會請別人為他們寫推薦信。「就業」和「學術」的推薦信甚至還可以有一些統一之處,如老師為乙個學校職位尋求乙份推薦信。

性格或個人推薦信可以用於兒童監護、領養申請、假釋聽證、住房申請、以及申請乙個高等的俱樂部或社團的會員資格。性格推薦信的共同點是,它們通常(但不總是)由朋友或家人寫的。雇主也可能在某些情況下提供性格推薦信。

性格推薦信一般不如就業或學術推薦信正規。

還有一些是上述推薦信的綜合。例如,公職候選人可能會請某人寫推薦信,乙個商人可能會請求別人推薦產品或服務,或銷售人員可能會請求同事以參考信的形式做介紹。也可能有人要求您寫表揚信或評價某人的表現。

編輯本段寫作要素

1 推薦人的身份,在何種身份下認識該申請人,認識多長時間或何時認識該申請人。曾在何課程上教過該申請人

2.申請人的表現,學習能力,**,成績,全班人數和該申請人排名

3. 申請人的工作能力和領導能力,團隊合作能力等

4 申請人的英語

5 申請人是否適合該課程和在該校學習

編輯本段寫作結構

第一段: 推薦人與申請人的關係。 推薦人是在什麼環境下認識申請人,以及相識多久。 申請人希望申請的哪乙個學期和科系。

第二段: 推薦人對申請人資格評估。 推薦人初識申請人時,對他有何特別的印象。 舉例證實推薦人對於申請人的評估結果。

第三段: 對於申請人個人特質的評估(如:溝通能力、成熟度、抱負、領導能力、團隊工作能力,以及正直等),或是有哪些需要改進的地方。

結論: 推薦人對於申請人的整體評估。評估申請人完成學業以後,未來在個人和專業上的發展。

申請人會為這個科系及團體帶來什麼貢獻。

編輯本段留學推薦信標準

也叫re***mendation letter申請留學時,推薦信在申請材料中的作用是不可忽視的。美國大學的許多教授非常看重推薦信,在美國這個極重視個人信用的國度,可以說,推薦人以自己的信用向美國教授所作的推薦,是整個申請中的乙個很大的變數。

一些學生認為寫推薦信的人官銜或者行政職位越高越好,所以,他們通常都去找系主任、院長甚至校長。其實,相對來說,美國教授更注重寫推薦信人的研究業績和學術地位。如果你申請的學校正好是推薦人的母校,那麼這種推薦往往會起到意想不到的良好效果。

此外,推薦信的內容應涉及自己的課外活動和社會實踐活動,但建議,不要寫太多的課外活動、社會實踐活動以及個人性格和愛好,畢竟到美國是以做學問為主,也許美國教授更希望在信中看到你有沒有搞研究的能力。如果你曾參與了某位教授的研究專案,寫過不錯的**或參與過研究計畫、擔任過研究助理,則一定要在信中講清。

編輯本段如何寫好留學推薦信

您是否不知道如何寫好一篇推薦信,即re***mendation letter,告訴您乙個簡單的撰寫程式。

第1步高中開始時就要努力學習,這樣你就會有好的成績,而你的老師對你才會有好的印象。

第2步課上多問老師問題,無論是課間或課後,這樣老師們才會對你個人有所了解。這些問題同時也能幫助你更好地理解課程內容並提高你的成績。

第3步參加課外活動,如籃球,足球,辯論隊,劇團,及高中樂隊等。這些中的多數都是同高中老師指導的,這也是更好地去了解你的老師的乙個好辦法。同樣地,老師們也會看到你有創造力,富有激情的一面。

第4步自願幫助你的老師,高中校長,行政管理人員等。不管無報酬,自願服務都是乙個很好的機會,並且能展現你是乙個非常負責,仔細周到並專業的人。

第5步在大學申請的第一次截止日期前的3-6個月裡,列出可能給你一封不錯推薦信的老師名單。

和你關係不錯或者在他的課上給了你很高成績的老師是理想的選擇。

你需要至少三封推薦信。

第6步並不是所有的推薦信都要來自於教過你的老師。

比如,如果乙個大學要求3封推薦信,你可以從你兼職工作的老闆那裡得到一封推薦信。

第7步一些大學要求你提交私人推薦信,比如乙個好朋友寫的推薦信。他們希望了解乙個學生在私人生活裡的行為,從而推斷你在學校裡的表現。

第8步確保在大學申請的第一次截止日期前的3-6個月裡,向老師索要推薦信。

老師要給成打的學生寫推薦信,出於禮貌要盡可能早的給他們留出時間來完成這封推薦信。

第10步

在向你老師要求推薦信並得到其確認之後的幾天時間裡,你需要發電子郵件通知他們接下來所要做的。首先,用以上的要求清單,寫一封單獨的電子郵件給每個你的推薦人,並且告知他們寫信時需要參照的詳細說明。你要指出是哪所大學需要該推薦信,並告知填寫各個大學推薦**時所要遵循的步驟。

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