北京現代求職寶典

2021-03-11 22:18:49 字數 4914 閱讀 7488

找工作、求職、面試是應屆畢業生走出校園,踏入社會的又一新旅程碑。然而,對於初出茅廬,工作經驗、社會閱歷尚淺、能力有限的應屆畢業生來說,如何找工作、如何求職、如何面試是乙個難題。而應屆畢業生求職網(yjbys)作為中國最大的應屆生求職招聘**,專注為廣大應屆畢業生服務;幫助大學畢業生找到合適的工作、幫助企業高效招聘到合適的人才,是應屆畢業生求職網的社會使命。

因此,應屆畢業生求職網(傾注大量心血,調動了大量的人力物力,精心打造了《2014應屆畢業生求職寶典》、《異地求職寶典》、《名企求職寶典》、《簡歷寶典》、《筆試寶典》、《面試寶典》等一系列寶典。目的是為了幫助廣大應屆畢業生更好的解決在求職過程中可能遇到的諸多疑難問題,更快的找到自己心儀的工作和企業。

我們為何要傾注如此多心血來打造這一系列寶典,主要是廣大應屆畢業生在求職的過程中,因對校招企業和校園招聘過程的缺乏了解和認知,而盲目的「海投」簡歷,四處參加宣講會、招聘會,最終還是與心儀的offer失之交臂,失望而歸。

其次,目前市場上的求職指導書籍多為「為出書而出書」的粗淺作品,還沒有比較全面、系統的針對應屆畢業生求職者群體的求職指導系統化的書籍。它們往往只幫助求職者解決「如何做」的問題,而沒有涉及到「為什麼這麼做」的問題,這樣就導致求職者不能靈活地應對瞬息萬變的筆試面試,自然也不能達到較好的求職效果。

基於這些因素,yjbys求職網通過付費問卷調查、邀約上門採訪、進入校園訪問等方式採集了很多來自一線應屆畢業生的需求,根據yjbys求職網的人力資源專家對眾多應屆畢業生求職者最關心、反映最多的問題的整理、分析和解答,整理出了廣大應屆畢業生求職者目前最迫切想要了解的問題並予以解答。如:簡歷如何寫才能吸引hr的目光?

名企們招人都有哪些「奇葩」喜好?隻身前往異地求職需要注意什麼?筆試面試常見問題都有哪些等問題。

所以,我們整理了這套應屆畢業生求職系列指導書籍,希望能夠幫助廣大應屆畢業生提高簡歷製作水平,熟悉網申、宣講會等途徑,從容面對筆試面試,最終順利地找到理想的工作。

目錄前言 2

目錄 3

一、 企業背景 4

1.1北京現代概況 4

1.1.1企業名片 4

1.1.2發展歷程 5

1.1.3組織機構 5

1.1.4企業文化 6

1.2主營業務&業內地位 6

1.2.1主營業務 6

1.2.2業內地位 7

1.3工作地點 7

二、福利待遇&職業發展 7

2.1福利待遇 7

2.2職業發展 7

2.3培訓機會 8

三、校園招聘 9

3.1 2023年北京現代校園招聘崗位&要求 9

3.1.1 校招崗位 9

3.1.2招聘要求 9

3.2 2023年北京現代校園招聘流程&日程 10

四、北京現代宣講會秘籍 11

4.1宣講會資訊查詢 11

4. 2宣講會小貼士 11

五、北京現代網申秘籍 12

5.1網申入口 12

5.2網申內容 12

5.3網申小貼士 12

六、北京現代筆試秘籍 13

6.1筆試概述 13

6.2筆試小貼士 13

七、北京現代面試秘籍 15

7.1面試概述 15

7.2面試經驗 15

7.3面試小貼士 16

八、常見問題(faq) 18

公司全稱:北京現代汽車****

英文名稱:beijing hyundai motor ***pany

公司logo:

公司型別:中外合資經營企業

公司總部:南韓漢城市瑞草區良才洞231番地

創辦時間:2023年10月18日

現任董事長:徐和誼

開展業務:設計、開發、生產和銷售轎車、rv、卡車整車,發動機及其零部件;

為合資公司生產並銷售的產品提供售後;從事其他相關業務。

員工數:10000名

位址:北京市順義區順通路18號

郵編:101300

總機:010********

公司官網:

北京汽車集團****,秉承北京****支柱的使命,整合融匯全球資源,致力於打造人文化、科技化、國際化的世界級汽車集團品牌。

傳承是北汽集團的歷史使命。

包容是北汽集團開放的姿態。

責任是北汽集團未來的重擔。

北京汽車集團****(簡稱「北汽集團」),是中國五大汽車集團之一,主要從事整車製造、零部件製造、汽車服務**、研發、教育和投融資等業務,是北京****的發展規劃中心、資本運營中心、產品開發中心和人才中心。

北汽集團有著悠久的歷史,其前身可追溯到 2023年成立的「北京汽車製造廠」。先後自主研製、生產了北京牌 bj210、bj212等系列越野車,北京牌勇士系列軍用越野車,北京牌 bj130、bj122系列輕型載貨汽車,以及歐曼重卡、歐 v大客車等著名品牌產品,合資生產了「北京 jeep」切諾基、現代品牌、賓士品牌產品。

北汽集團以科學發展觀為統領,按照「走集團化道路,實現跨越式發展」的新戰略,進一步增強戰略、運營、資本控制力,實現集團化;增強研發、配套、製造、服務整合,實現產業化;增強管理體制、經營機制、運營手段創新,實現平台化;增強對外開放合作中的自主發展,實現國際化。成功打造了整車製造、零部件發展、自主研發、服務**和改革調整等五大發展平台,是中國汽車產品門類最為齊全的汽車集團。

2023年,北汽集團產銷汽車 124萬輛,實現銷售收入 1166億元,跨入「百萬千億」級的汽車集團之列,成為首都經濟高階產業和現代製造業的重要支柱產業。「十二五」期間,北汽集團將以科學發展觀為統領,以提高企業核心競爭能力為目標,堅持國際合作和自主發展相結合,調整優化產品結構和產業結構,提公升全價值鏈的綜合競爭力,按照「自主創新,規模發展,建設實力北汽、規模北汽、世界北汽,和諧北汽」的發展戰略,把北汽建成國內一流、具有國際競爭力的大型汽車企業集團。

(1)企業文化

北京現代所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化的總和,「學習型企業、跨國型文化、資訊化工程、團隊式工作、系統性構建、持續性發展」等所構成的豐富內涵已經成為北京現代企業文化構建的基本特徵。北京現代的企業文化是縈繞在車間、在員工心間和諧氛圍的自然流露,是中外雙方溝通、交流的信任基礎,是合資企業持續健康發展的堅實平台。

「企業文化是企業發展的重要保證,要成為乙個卓越的企業就必須有先進有效的企業文化。」企業文化建設既是對傳統文化的一次整和,也是對其成功和優秀的文化部分的一次開掘,是企業的永恆主題。

北京現代創造的乙個個奇蹟離不開富有特色的、以和諧為中心的企業文化。展望未來,北京現代的生產經營正在進入乙個新的階段,同時她的企業文化建設也必將進入乙個新的階段,但其和諧的內涵將會繼續融合在企業的每乙個方面。

(2)企業精神

奮力拼搏、團結協作、知難而進、志在必得

(3)企業宗旨

追求卓越品質,共創幸福生活

(4)企業理念

三個最好,達到三個滿意:

靠完美的汽車開闢最好的生活,讓顧客滿意

用精細的管理創造最好的回報,讓股東滿意

以舒適的現場提供最好的環境,讓員工們滿意

設計、開發、生產和銷售轎車、rv、卡車整車、發動機及其零部件;為合資公司生

產並銷售的產品提供售後服務;從事其他相關業務。

北京現代是中國加入世界**組織後批准的第乙個汽車生產領域的合資專案,這個專案得到了中韓雙方的大力支援和高度重視,並被北京市確定為振興北京現代製造業的龍頭專案。北京現代專案從談判到簽約僅用了6個月,從簽約到成立也只用了5個月的時間,這些都創造了北京工業的奇蹟,被譽為"現代速度,汽車精神"。

2023年10月18日,北京現代汽車****正式揭牌開業。公司主要產品為融合了現代簡約美學和古典風格的中高階轎車---索納塔(sonata)。根據企業發展規劃,2023年底出車並銷售2000輛索納塔轎車;2023年即可形成產能5萬輛,銷售3萬輛的規模。

北京現代正以"奮力拼搏,團結協作,知難而進,志在必得"的現代汽車精神,走中國新型工業化道路,向著"興北京工業,創現代輝煌"的目標大步邁進。

主要經營品牌:

雅紳特、瑞納、瑞納兩廂、2011款伊蘭特、新悅動、i30、名馭、索納塔、途勝、ix35

2023年12月31日北京現代全年銷售703,008輛,同比增長22.7%,市場占有率6.4%,行業排名第四。

隨著4月12日北京現代第八代索納塔2013款的正式上市,北京現代在不到半年內已經連續推出了2013款索

八、新途勝、悅動百萬紀念版、瑞納自動檔、7座版全新勝達等多款改款車型,完成了對中高階車市場、suv市場和家用轎車市場的全面戰略合圍,也對各細分市場的格局產生了巨大的影響。

其競爭對手主要為:比亞迪、一汽大眾、奇瑞、吉利等

北京1.公司按國家及北京市相關規定為員工建立完善的保險體制,包括五險一金和補充醫療保險;

2.員工享有帶薪年假;

3.為員工在居住集中地開設班車,根據出勤情況給予交通補貼,提供工作餐、淋浴設施等;

4.為員工提供年度健康體檢,特殊崗位的健康體檢。

5.其它福利如:優秀員工嘉獎,年度效益獎、優秀提案獎、現場革新獎、節日固定獎金及慰問品的發放、員工優惠購車、員工郊遊補貼等。

北京現代堅持「用一流人才,辦一流企業」用人準則的要求。公司堅持非凡才智加敬業精神的行為質量標準作為衡量選拔人才的「識才」標準,匯入「人盡其才、才盡其用、優勝劣汰」的用人機制,建立了員工「職務發展和專業發展的 v-員工職務發展成功之路」雙軌制的職業生涯機制,給員工提供寬廣的發展平台,積極創造條件幫助員工實現個人的職業發展目標。

人力資源是公司最寶貴的資源,除去「職務發展和專業發展的 v-員工職務發展成功之路」雙軌制的職業生涯機制保障外,公司創立了「「四級四力」的人才發展階梯計畫」,為了配合人才梯隊計畫的實現,公司為員工提供必要的培訓、輪崗、再教育、工作豐富化等發展和培養機會,促進員工職業發展目標的實現。

北京現代具有一套完善的人才培養體系,通過這一體系實現公司和員工發展的雙贏,公司努力幫助員工成長,為員工創造良好的工作與學習環境,給予員工發揮個人價值的平台。為此北京現代開創了「四級四力」的人才培育計畫,制定了 「現代之路」——員工培訓與發展戰略。

北京現代汽車

北京現代汽車 是一家位於北京市的中韓合資汽車製造商,中資母公司是北汽控股。北京賓士 北京現代和北京福田都在 北汽控股 領導下,稱為北京 三大版塊。北京現代旗下有三個工廠 第三工廠在建,建成後總產能為年產90萬輛 基本資訊成立日期 2002年10月18日。beijing hyundai motor c...

北京現代參觀有感

2011年4月20日早晨很早到了學校樓下,卻看到同學們比我到的更早,看來,大家的心情是一樣的,對這次參觀都很重視。我們平時雖然學習接觸的都是車輛的資訊,但還未真正見過車詳細的構造及配件,更何況是 一輛車的生產過程。人都到齊了,大家一同上了車,大約1個小時半的路程,一路暢通無阻,抵達目的地後,優美得近...

北京現代應對話術

北京現代店 客戶抱怨處理應對話術 適用人員 業務前台 客服人員 foryou service 真心伴全程 目錄一 常見小故障類抱怨應答3 12頁 1 各類異響抱怨應答3 4頁 2 音響故障類抱怨應答5 頁 3 輪胎類抱怨應答5 頁 4 油耗類抱怨應答6 8頁 5 常見小故障類應答9 12頁 二 保養...