「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」，考生在掌握了一定的面試基礎知識和一些答題技巧後，反覆的脫敏訓練就至關重要。有些考生自我感覺良好，認為自己的筆試成績不錯，也基本掌握了面試題型的作答思路，面試成功是順理成章的事。殊不知考場如戰場，雖然熟讀兵書，如果不加以實踐演練，也只不過是紙上談兵，面對突發多變的場景，很容易導致最終落敗。
模擬考場的設定是希望給考生呈現出乙個真實的面試環境，讓考生在面試前提前體驗面試考場氛圍，熟悉面試流程和環境，通過答題找出自身的不足，有針對性地進行補足，從而提高考生面試的應答能力。中公教育專家在此介紹一下模擬面試的步驟和過程，供考生參考。
一、尋找合適的「考官」
「考官」可以選擇同學、朋友、親屬等，當然最好是選擇有過面試經驗或是一起備戰公務員面試的人。有面試經驗的人，對於面試的流程具有一定的了解，可以在這方面進行一定的指導；一起備戰公考面試的人，因為大家具有同樣的目的，都渴望通過模擬練習提高自己的水平，模擬時會更用心，互相取長補短，共同促進提高。當然如果身邊沒有有面試經驗的朋友，也沒有備考面試的朋友，那麼可以選擇一些比較有主見、有想法，能夠給你提出意見或建議的朋友當「考官」。
如果有條件，盡量選擇多名「考官」，這樣會更符合考試場景，加強模擬練習的嚴肅性，效果會更好。
二、布置全真模擬考場
結構化面試的一對多的面試場景，無形中會給考生一定的壓力，有些缺乏鍛鍊的考生，即使生活中多麼能言善辯，初次面對這種壓力場景，也容易出現「茶壺裡煮餃子，倒也倒不出」的情況。如果考生面試前設定了全真的模擬考場，且每天在這種場景下加強練習，有利於考生熟悉面試環境，消除緊張感。
中公教育專家建議考生可以按照網路或是公務員書籍上的指示布置全真模擬考場，一般考官是５~７人列成一排，兩側有計時員和記分員。最好是正規的桌椅，考官席對面是考生席。「考官」與考生面對面坐下，給考生製造考場壓力，讓考生在模擬中慢慢適應面試環境。
為了進一步營造面試氛圍，「考官」可宣讀指導語，宣讀完畢即可正式計時提問。
三、認真傾聽「考官」提問
考生敲門入內，在「主考官」的允許下，面對考官席坐下，面試禮儀要到位，不能出現晃身子、抓耳撓腮等小動作。考前「考官」會讀一段引導語，考生要認真聽，並點頭示意，以此表示對考官的尊重。
「考官」讀題時，考生要認真傾聽並在草稿紙上做好記錄，聽題是有一定難度的，如果一不留神，聽錯或是漏記題目的關鍵語句，就很容易答偏題。因此，考生在面試前要多做聽題目練習，加強快速捕捉答題要點的應試能力。
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