組織管理題是在河南公****面試中給考生布置乙個任務，要求考生根據具體的任務情況，預先系統地安排工作，在工作中合理調配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統籌安排工作的能力、組織調配人財物的能力、協調利益主體間關係的能力等。組織管理題會讓考生組織或者處理不同的事宜，為了便於考生複習，中公教育河南省公****網專家特將組織管理題進行系統分類，針對每一種情況進行深入講解。
一、會議組織概述
在一般情況下，會議是指有領導、有組織地使人們聚集在一起，對某些議題進行商議或討論的集會。按照不同的劃分標準，會議可以劃分為不同的類別。按照會議的性質和內容劃分為：
年會、專業會議、代表會議、論壇、座談會、專題討論會、講座、研討會、專家討論會或其他討論會、培訓性會議、獎勵會議及其他特殊會議(如茶話會、晚餐會及一些娛樂活動)等。
二、會議組織流程
組織會議儘管種類繁多，但是無論哪種形式的會議，其組織管理的一般程式和技巧都包括會前準備、明確會議目標、確定會議議題、確定與會人員、確定會議的基本程式、安排會議時間和地點、會議中間管理、傳達會議精神、會後總結回顧等環節。
2019河南公務員面試真題
7月6號下午 1 你和你的朋友有沒有發生過誤會，你是怎麼解決的，對你以後的工作有什麼啟示？2 有人說 近墨者黑，近朱者赤 還有人說 清者自清，濁者自濁 談談你對這句話的理解。3 讓你組織一次社群的消夏文化周，你怎麼組織？4 你認為什麼是好的工作，什麼是不好的工作？5 單位有人當面指責你做事有錯誤，沒...
2019河南公務員面試解讀 用公務員的思維辦事
華圖面試 號 117932052 一般情況下，結構化面試中結構化體現在三個地方 1.面試試題結構化2.評分標準結構化3.面試流程結構化。在這裡試題結構化主要指的是將來考生進入考場之後考官問的所有的考題無非涉及這麼幾大類 1.自我認知與職位匹配2.綜合分析3.人際溝通4.應急應變.5組織管理這幾大類題...
公務員面試之組織管理
2 下午的籃球訓練，你是主力隊員 3 準備匯報資料給上級 4 朋友聚會，明天就走 5 老王要請假照顧生病的家屬 6 兩個審批業務，比較緊急。參 1 首先與老王一起爭取在最短時間內完成審批業務。2 確定開會時間，與老王分別參加會議，會議前後空隙期間可以準備匯報資料，爭取在下午籃球訓練之前把匯報資料準備...