1質檢員工資等級劃分晉級標準（2014版）
為實現員工差異性管理，激發員工積極進取的精神，結合本部門實際請況，對員工進行等級劃分，劃分級別後員工將實現同崗不同酬，接受不同程度的培訓，根據員工的能力和對崗位知識的掌握情況進行劃分為a ＋、a 、b ＋、b 、c 、d 四級，具體如下：
三、c級以上晉級條件及標準
2、基礎工作表現
c級以上員工享有月度評定金，評定分值連續3次超96分以上或連續6次超90分以上作為晉級條件。連續2次低於75分予以降一級處理；降至d級將作退回綜合部處理
四、補充說明
1、每班為8小時。年度獎金在春節放假前發放，員工未按規定離職或已離職的不享受年度獎金。月度評定由部門負責人確認獎勵金額。
2、員工入職是視為d級員工，試用期為兩個月，期間內表現良好者可由部門班組長提出申請，經科室負責人評定後簽字，報（副）總經理批准之後方可晉級c級員工
3、新入職員工以前從事過相關檢驗工作且能達到上述等級要求，可直接跨級申請
4、六個月對各級員工評定一次，評定符合條件者可逐級晉公升；評定達不到原級別者按評定結果執行。
編制：質量部審核：批准：2
質檢員工作職責
1.嚴格執行貫徹質量檔案。2.入廠材料 過程加工 出廠產品質量的檢驗，並對檢驗結論負責。3.負責各工序的質量控制和檢查記錄及確認工作，保證不合格材料不投產 保證不合格產品不混入下道工序。4.負責作業指導書 生產工藝的落實 檢查和監督工作。5異常質量問題的處理 跟蹤及內外部的協調。6.監督檢查生產現場...
質檢員工作職責
檢驗員崗位職責 1 目的 明確本崗位的職責，以加強化驗員的的責任感，提高工作質量，從而確保檢驗工作的順利進行。2 範圍 適用於本場化驗室檢驗員的崗位工作。3 責任 化驗室檢驗員。4 職責 4.1 依據產品檢驗標準 檢驗方法 作業指導書 和判別準則，公正地進行檢驗和實驗，並判定結果。4.2 保證檢驗 ...
質檢員工作規範
1.質檢員必須根據成品質量檢驗情況，如實 認真 及時填寫 供貨質量反饋表 將質量異常情況反饋相關部門和人員，並注意跟蹤質量資訊處理情況 2.質檢員必須如實 認真 及時填寫 成品抽檢質量記錄表 出現異常情況 包裝與包裝清單不符 板件尺寸 質量 加工與圖紙要求不符 板件油漆或貼紙質量不達標 五金配件包裝...