(2)參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會，做好工會工作總結報告
學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監督，工會主席每次都參加了學校行政會，反映職工的意見，另外還對校長、副黨支部書記、副校長等校級幹部進行了民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發揮了監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支援下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：今年12月份舉行了教職工籃球運動會，通過開展活動，既融洽了教職工的關係，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為建立和諧校園起到良好的促進作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1. 探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裡看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的**。
到目前為止我們已經看望、慰問了等二十幾位住院病患，慰問金額達4000多元。
2. 慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工過逝，工會領導都能前往弔唁與慰問，並發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善後事宜。
3.關心退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節前後都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師。
此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出援助之手。學校領導、工會幹部及時探望了因病住院的退休老師，並多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病鬥爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支援下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年裡，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計畫，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯絡群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。
相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。
桐子林中心校工會
2015、12、29日
青林中心學校簡介2019
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貝林中心學校2023年六史教育實施方案
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2019 22019 6桐子林學校工會三年規劃
措施與計畫 1 發展師德創優評估為抓手，組織多種形式的教師職業道德培訓，進一步鞏固我園良好的師德 師風建設成果。2 配合學校的教育教學工作，開展豐富多彩的體育活動，促進教師身體健康，結合節日組織教職工開展小型體育健身活動。3 結合我園特色繼續深入以小組為單位有準備 有計畫 全參與開展詩朗誦 歌詠比賽...