3．各二級部門負責人（幹事）如有事不能參加例會需提前向其所屬副會長（二級部門負責人）請假，並安排相關人員代替與會。會前未請假且無特殊原因，視為缺席。
2) 工作考核：（40分）
1．工作考核主要針對日常工作、組織工作及宣傳工作等，其中包括兩個方面：工作態度和工作完成情況。
2．工作要求：工作中應積極主動，認真負責，講求效率，講求質量。注重團隊精神，加強溝通和合作。
樹立良好形象，不得出現違紀行為，不得以權謀私。虛心聽從他人的意見和建議，不斷改進工作方法，使工作更有成效，勇於開拓創新。
3．按時完成由青年志願者協會一級部門安排的各項日常事務。
4．各二級部門應根據青年志願者協會一級部門的活動要求按時開展各項志願活動，如有緊急情況，則必須與一級部門及時聯絡。
3) 活動考核:（40分）
1．活動考核包括對活動匯報、活動情況、活動總結三個方面的考核。
2．各二級部門開展活動時要保證人員按時到場、積極主動的進行活動，保質保量的完成工作任務。
4．各二級部門在活動結束後應主動上交活動總結，各學期期末應自覺地進行本學期的各項活動總結。
5．活動中遇到問題，要及時解決，特殊情況應及時上報，由一級部門統一處理，不能擅自做主，隨意行事。
注：1、 開會遲到、早退每人次扣 3 分，開會無故不到每人次扣 6 分，扣完為止。
2、 各二級部門未按照總隊要求開展主題志願活動的全部門每次扣 10 分。
3、 各二級部門在志願服務過程中受到被服務單位批評或是未能夠及時有效完成志願服務的，全部門成員每次扣 20 分。
4、 各二級部門負責人（幹事）未能按時上交所需資料的每次扣3 分。
5、 各二級部門在開展志願活動的過程中活動經費預算過大造成浪費現象的全部門成員扣 5 分。
6、 開展志願服務活動受到被服務單位好評或表彰的二級部門將酌情給予合理的加分。
7、 各二級部門開展活動出色，被校內外**報道的根據活動影響酌情給予加分。
8、 各二級部門中的個人在志願服務方面獲得校級以上表彰的將酌情給予全部門成員加分。
各項分數考核將由秘書處記錄在案，學期結束時統一進行統計，分數低於70的成員將被開除。
2. 在冊志願者評估
志願者評估分為自我評估，志願者互評，帶隊負責人評估，被服務單位評估四項，各項分值為20、20、30、30，根據該志願者服務表現情況，給與評分，總分100分，學期末評選十佳志願者。
四、 志願者服務激勵體制(一)
青年志願者協會制度
1 協會堅持弘揚 奉獻 友愛 互助 進步 的志願者精神，以 服務他人，奉獻社會 為宗旨。2 協會各部長 幹事應抓緊學業，如有兩門或以上不及格者，將列入除名名單，經協會討論再做決定。3 協會各部長 幹事之間應相互幫助，相互關心。4 協會各部長 幹事應服從上級安排，不自作主張，有任何意見和建議需主動提出...
青年志願者協會總結
前期準備 宣傳單 電子檔 乙份，海報一張，標語若干。在活動中策劃時，我們出人出力，積極配合其他部和大隊的工作，也提出不少意見，活動中，我們部幹事積極參與到募捐開展的活動中去，不少幹事因為感動也捐了自己的零花錢。活動中我們也用相機記錄下了這感動的一幕，為我們的宣傳工作積累材料。心得體會 此次活動中，我...
青年志願者協會協議
青島濱海學院 社會實踐 服務基地協議 甲方 青島濱海學院校團委乙方 即簽約之日起，乙方將成為青島濱海學院的德育教育基地，我校青年志願者可到乙方舉辦互動。為鼓勵和規範義工服務活動，保證雙方合法權益，推動義工服務事業的健康發展，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議 甲方的權利和義務 一 甲方的權利 1.自願...