分享 : 年會策劃書
公司策劃人
地點時間：______年______月_____日
年會是乙個盛大的節日，是企業的節日！
一、年會的意義
1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來！
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
5、年會的目的：1)拉動員工的力量！2）拉動顧客的力量！3）拉動其他力量的力量！
1）拉動員工
a、 是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司幹的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支援自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
2）拉動顧客
a、 一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞乙個印象！
b、 可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做乙個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生乙個良好的印象。
3）拉動其他力量
a、 邀請幾位上下游或者合作夥伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、 邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。
二、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅（如：玖零互生：當下師為無上師，當下法為無上法；道本無言可述，一切皆當全力以赴；公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。
3、座位安排結合天道、師道、孝道的理念，如第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅**。
5、公司優秀員工和元老，總經理的**做成展架放在會場兩側。
6、老闆年會期間不用上台說話，而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。
（會場布置運用天道，師道，孝道的原則。以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅**，內心深處一定會發出一股強烈的神聖感，內心自然會公升起一股衝勁，所謂一念公升起，所向披靡）
三、擬邀嘉賓
1、 員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、 公司各部門領導
3、 客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、 優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、 重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）
四、崗位安排
1、成立專門會務組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每個領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！
1）會務總監：
2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）
3）場內：
4）主持人：
5）男女dj:
6）負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時紅花的：
7）燈光攝影：
8）物資：
9）白板組：
10）迎賓組：
11）禮炮手：
2、圍繞流程進行採購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的**）（門口要有三位禮儀的人引位）
3、入場
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）
6、放**（全年回顧）
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上台來領獎、分享、合影、三拜(中間可穿插一些文藝節目)
a、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講台領獎）
b、最佳狀態獎（公司裡狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
c、無私奉獻獎（公司裡平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）
d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）
e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）
f、大孝獎（此獎頒發之間，放一段vcr，事先去該員工的家中錄一段這個員工家裡的**，然後有一段他父母對子女的話，然後請其上台，簡短交流之後，在其不知道的前提下，要將其父母接到北京，並直接請上台，
g、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛著公司身邊的人）
h、最大貢獻獎（在過去的一年裡，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）
i、最佳狀態獎（公司裡狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
j、晉公升任命書
l、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀，拜三道。
10、讓各部門定明年業績目標，
11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裡的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。
13、頒布新一年裡公司的各項政策
14、頒布2023年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）
15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃。就可以了！）
16、主持人宣布大會正式結束
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備註：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼！（天道師道孝道）
2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環
3、每乙個上台者都必要求走上紅地毯。
4、每一位上台者聚光燈必須配合
5、會務必須嚴謹每個乙個環節，物資，人員的調配
6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節）
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做乙個「時間到」的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
8、三拜文化：
一拜：感謝父母養育之恩
二拜：感謝客戶幫助自己實現夢想
三拜：感謝公司給我平台
年會方案參考
年會策劃方案 試執行 年會的綱領 1.引爆員工，經營好員工的動力，實現員工的夢想，讓員工興奮。讓員工看到可以一直跟著新鋼公司幹下去的希望。2.減少企業員工流失，用活動來留住員工，統一全廠的思想，讓老闆和員工一條心，讓員工由為公司幹轉化成為自己幹。3.感恩全體的員工和員工的家人，展示公司的輝煌，讓全體...
公司年會流程
江蘇巨集遠建設集團公司蕪湖天弋專案2016年年會流程 尊敬的各位領導 各位來賓 女士們 先生們 大家晚上好！我是主持人妙妙，非常榮幸能夠主持本次年會，在新的一年即將到來之際，祝願大家身體健康 工作順利 閤家幸福！1 開場燈光秀 6臺搖頭燈 今天我們歡聚一堂，共同迎來了 專案部2016年年會，剛剛過去...
商會年會流程
一 簽到 17 00 17 30 1 禮儀小姐8人 2人 電梯口2人 簽到處2人 會場門口2人 工作內容 迎賓 引領 站位 頒獎 2 準備簽到板 客人到達會場於簽到牆簽到並拍照合影留念。禮儀小姐給嘉賓佩戴鮮花，引領客人入座。3 主辦方準備 券，嘉賓領取 卷 複捲投入 箱。二 年會開始 18 00 2...