學習貫徹焦煤集團二屆五次職代會暨2023年工作會議精神試題
1、焦煤集團2023年的工作指導思想是什麼？
答：堅持以人為本、科學發展、安全發展，以「生命至高無上，安全生產第一」為最高工作信條，以「持續提公升、穩中求進」為總基調，以「真心實意、真抓實幹」為總要求，以發展觀念、發展方式轉變為總導向，以強化幹部隊伍建設為總保障，團結和帶領全體幹部員工，以愛企如家的忠誠度、敬業如命的責任.
感、用心做事的高標準和「特別能戰鬥」的執行力，穩步推進「三化」管理，持續深化「雙基」建設，紮實開展質量達標，著力實施瓦斯治理，保安全目標，保經濟規模，保重點工程，保員工收入，努力推動焦煤公司發展轉型，為河南煤化集團發展做出新的更大的貢獻。
2、焦煤集團的最高工作信條是？
答：生命至高無上，安全生產第一。
3、焦煤集團2023年的總基調是什麼？
答：持續提公升、穩中求進。
4、焦煤集團2023年的總要求是什麼？
答：真心實意、真抓實幹。
5、焦煤集團2023年的總導向是什麼？
答：發展觀念、發展方式轉變。
6、焦煤集團2023年的總保障是什麼？
答：強化幹部隊伍建設。
7、2023年，焦煤集團的「四保一推動」內容是什麼？
答：保安全目標，保經濟規模，保重點工程，保員工收入，努力推動焦煤集團發展轉型。
8、焦煤集團2023年的工作目標是什麼？
答：1、煤炭產量1785萬噸；2、營業收入216億元；
3、利潤總額6億元； 4、人均收入穩中有增；
5、瓦斯區域治理：新增達標煤量538萬噸，抽採量7545萬立方公尺，利用量2987萬立方公尺，抽採巷道17000公尺；6、安全生產實現零目標。
9、圍繞2023年焦煤集團工作目標，我們應當重點做好哪十個方面的工作？
答：1、紮實做好瓦斯區域治理工作，加快推進企業安全生產轉型；
2、深刻吸取事故教訓，推動企業安全管理轉型；
3、開展科技創新，破解技術難題；4、科學組織生產，實現安全高效；5、加快重點專案建設，增強企業可持續發展能力；
6、調整產業產品結構，實現非煤產業持續發展；
7、強化「三化」管理，推動企業規範高效執行；
8、完善企業執行保障體制機制，全面提公升內控管理水平；
9、加強思想政治工作，為發展轉型提供堅強保證；
10、關心關注民生，推進和諧企業建設。
10、做好焦煤集團的瓦斯區域治理工作，必須堅持哪四個轉型？
答：第一要在理念思路上轉型；第二要在技術方案上轉型；第三要在考核導向上轉型；第四要在員工隊伍上轉型。
11、焦煤集團瓦斯區域治理的目標是什麼
答：區域不消突不進煤層。
12、焦煤集團煤炭生產組織的前提是什麼？
答：抽採不達標不安排採掘。
13、2023年，焦煤集團在深入推行集團公司「012345」安全管理模式，轉變觀念、轉變管理工作上應努力做好哪四個方面的工作？
答：第一要堅定安全零理念不動搖；第二要持續深化「雙基」建設；
第三要紮實推進安全質量標準化建設；第四要強化全員務實安全培訓。
14、在持續深化「雙基」建設工作中，我們要加強哪「五化」的考核？
答：加強「動態化、常態化、專業化、精細化、問題責任化」的考核。
15、在強化全員務實安全培訓工作中，我們要堅持什麼樣的培訓理念？
答：堅持「幹什麼學什麼、缺什麼補什麼」的培訓理念。
16、在強化全員務實安全培訓工作中，我們要構建什麼樣的培訓模式？
答：構建「工作學習化、學習工作化、工學一體化」的培訓模式。
17、焦煤集團在開展科技創新，破解技術難題工作中應當做好哪幾個方面的工作？
答：第一要加強技術基礎管理工作；第二要加大科技攻關力度；
第三要規範運作內部科技市場。
18、在開展科技創新，破解技術難題工作中應當營造什麼樣的全員創新氛圍？
答：營造以高階創新為引領，以生產實用技術創新為主體，以「五小」創新及合理化建議為補充的全員創新氛圍。
19、焦煤集團在完善企業執行保障體制機制，全面提公升內控管理水平的工作中，要抓好哪幾項監控？
答：第一要抓好制度監控； 第二要抓好審計監控；
第三要抓好資產監控； 第四要抓好投資監控；
第五要抓好稅收風險監控； 第六要抓好合同監控。
20、薛志俊董事長要求2023年焦煤集團在加強思想政治工作，為發展轉型提供堅強保證的工作中要做好哪幾方面的工作？
答：第一要加強企業文化建設，推動思想觀念轉變；
第二要加強幹部隊伍建設，推動領導方式轉變；
第三要加強黨風廉政建設，推動工作作風轉變。
21、在焦煤集團二屆五次職代會暨2023年工作會上，謝述新書記所作的「統一思想，提高認識，為實現焦煤安全發展目標提供堅強保證」的報告共有哪五大部分內容？
答：1、深刻領會精神實質，切實把思想統一到會議精神上來。
2、以學習促轉變，以轉變促提公升，為轉型發展奠定堅實思想基礎。
3、堅持以執行力建設為抓手，切實加強隊伍建設，為轉型發展提供堅實的政治保障。
4、堅持以提公升經濟效益為出發點，著力提公升企業可持續發展能力。
5、調動一切積極因素，凝聚推動轉型發展的強大合力。
22、在焦煤二屆五次職代會、2023年工作會上，謝述新書記在深刻領會精神實質，切實把思想統一到會議精神上來的要求中，明確要求要把握哪三點？
答：1、深刻理解會議精神實質；2、準確把握報告的核心內容；
3、切實抓好會議的貫徹落實。
23、謝述新書記強調什麼是導致事故發生的最根本原因？
答：思想上對安全工作的重視程度不夠是導致事故發生的最根本原因。
24、切實提高對安全工作的認識，我們必須強化哪五種安全認識？
答：1、安全工作是一種深刻的信念；2、安全工作是一種濃厚的感情；
3、安全工作是一種科學的精神；4、安全工作是一種高度的責任；
5、安全工作是一種執著的行動。
25、謝述新書記要求焦煤集團在切實提公升管理水平的工作中，當前的重點是什麼？
答：對焦煤來講，當前的重點是要有堅強的執行力，要有從細處著手的工作作風，要有不斷創新的思維和能力，最容易做到也是最見成效的就是細緻的管理作風。
26、謝述新書記指出，焦煤集團深刻反思事故教訓，在安全管理上最重要的一點失誤是什麼？
答：就是對領導幹部在抓安全的執行力和落實安全責任的監管力度不夠，抓得不緊，導致在執行上級政策和集團公司部署時變了調、走了樣，以致於鑄成大錯。因此，推動焦煤集團安全發展轉型，必須深化作風建設，特別是要把提公升幹部執行力作為一項緊迫任務來抓。
27、在加強執行力的建設中，我們要做好哪幾項工作？
答：一是要大力弘揚務實肯幹的工作作風；二是要嚴明紀律；三是要狠抓落實。
28、我們對工作應該怎麼樣狠抓落實？
答：首先要提高抓落實的意識和能力；其次要明確工作職責；其三要完善督促檢查落實機制；其四要強化責任追究機制。
29、焦煤集團各級黨組織在調動一切積極因素，凝聚強大合力推動焦煤轉型發展的工作上要做好哪幾方面的工作？
答：一是要發揮好各級黨組織的戰鬥堡壘作用；
二是要發揮好各級共產黨員的模範帶頭作用；
三是要發揮好群團組織的橋梁紐帶作用；
四是要發揮好先進企業文化的引領作用；
五是要發揮好宣傳思想政治工作的生命線作用；
六是要發揮好先進典型的示範帶動作用。
30、在焦煤集團「兩會」上，薛志俊董事長和謝述新書記分別傳達了陳雪楓副省長「安全與其它工作的關係」的論述，其主要內容是什麼？
答：陳雪楓副省長指出,如果政績考核滿分是100分，安全生產就佔60分，安全生產一出事，考核就不及格，其他工作做得再好，也不過在40分以內調整。各級領導班子一定要清醒認識到，安全工作是底線，馬虎不得，任何時候心裡都要想明白，不要碰這60分，真正擺正安全與生產的關係。
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