如何開展學校工會工作的創新局面
金沙中學賈建平
學校工會工作的創新，是推動學校教育教學跨越式發展的有力保證。認真學習、貫徹黨的十八大精神，在學校黨支部和上級工會的領導下，緊緊圍繞全面實施素質教育的中心工作，貫徹落實新《工會法》，認真履行工會組織的基本職能，依據工會章程，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，維護廣大教職工的合法權益，源頭參與，重視過程，實事辦好，好事做實，廣泛調動教職工的主動性，積極性和創造性，努力實現辦學目標，為學校跨越式發展而作出新的貢獻。在學校工會工作的創新與發展上，筆者認為要著重在推崇以人為本的管理，注重民主建設，加強師德建設，夯實隊伍建設上做文章。
一、推崇以人為本的管理思想
1、豐富教職工文化生活，活躍校園文化氛圍
以豐富教職工文化生活、活躍校園文化氛圍的目的，工會組織形式多樣、有益教職工身心健康的文體活動，不僅能陶冶教職工情操，調節身心，而且有助於高素質教師隊伍的建設，對保障學校團結穩定的局面和良好教育教學秩序的發展有著重要現實意義。學校領導應積極參加工會組織的活動，這一方面是對工會工作的支援，另一方面也能通過參加活動，拉近與教師的距離，增強學校行政領導班子的親和力，貼近教職工的生活實際，以落實教職工對精神生活的需要。工會可以組織教職工開展慶「三八」婦女節、五一節、教師節、國慶節、元旦的文體活動、師生互娛等活動，通過一些具體活動，要將黨的溫暖、領導的關懷、工會的支援及時滲透到每個教職工的心坎裡，讓每一位教職工的身心得到調節，情操得到陶冶，特長和技能得到充分展示和發揮。
工會是教職工溫暖的港灣，是替自己說話的地方。如何讓教職工在繁重的教育壓力之下，煥發生命的光彩，彰顯生命的活力，一直是學校工會孜孜追求的目標。學校需要制度，但不是束縛；需要壓力，但不是壓抑。
2、關心教職工，提高教職工滿意度
工會幹部要做群眾的貼心人，對教職工要知冷知熱，尤其是要關心困難教職工，要做困難教職工的「第一知情人」、「第一報告人」、「第一幫助人」，建立困難教職工檔案，盡心盡力為困難教職工解決實際困難。對學校中患有重病的教職工，工會要經常保持聯絡，上門探望、慰問。要全心全意為教職工服務，密切關心教職工的身心健康，努力改善教職工的工作條件，積極為教職工創設良好的工作環境。
要做好每年一次的**體檢工作和部分教職工的體檢工作。要不定期為教職工開設健康保健知識講座，訂閱有關報刊雜誌。根據學校經費合理安排、組織好教職工暑期療休養活動。
通過這些活動要努力提高教職工對工會工作的滿意度。
二、注重民主建設，發揮教職工主人翁精神
l、進一步完善教代會制度，提高教代會質量
學校每學期要定期召開一次教職工代表大會。教職工是學校的主人，教代會是教職工參與民主管理和民主監督學校的基本載體。要在學校黨支部領導下，努力提高教代會質量，學校重大事項和有關教職工切身利益事項要在教代會上討論、審議、通過。
教代會民主評議學校領導幹部要做到程式化、規範化、公正、客觀、正確的評價。學校教代會的召開為動員和激發全體教職工積極投身教育教學改革，立足現實，面向未來，為學校的騰飛奠定了堅實的基礎。
2、大力推進、不斷深化校務公開
實行校務公開是依法治校、加強學校民主政治建設的重要舉措。在工會的積極推動下，學校校務公開要在制度化、規範化軌道上穩步執行。學校櫥窗應設立固定的校務公開欄，如教育收費、招生、學校基建、教職工療休養費用結算、職稱評定等重點或熱點問題要在校務公開欄上公布。
工會要在校務公開中發揮應有作用，使廣大教職工對學校重大事項有知情權、參與權和監督權。學校要設立校務公開專欄，成立校務公開領導小組，定期召開會議，豐富公開形式，健全公開制度。
通過民主管理，要使教職工增強主人翁意識 ，積極向學校遞交合理化建議；通過民主管理，要使校務公開的透明度提高，教職工對學校的信任度增強。可以說，民主管理迎來的是學校教育的又乙個春天。
三、以師德建設為核心建設，努力提高教師素質
素質教育是二十一世紀的主旋律，教師是素質教育的主體，工會要配合黨政，以師德建設為核心，以青年教師為重點，在教師中弘揚愛國、進步，誠信、質樸、求真、創新、為人師表的民族精神。把師德規範、家庭美德、校園文明和社會文明作為重要抓手，樹典型、立標兵，提高教職工的整體素質，使每位教師成為合格的人民教師。根據近年來學校青年教師較多特點，工會要積極配合學校開展新課程研討、崗位練兵、課堂教學評優、優秀教案評選、教科研**評比、書法、演講比賽等競賽活動，提高教師業務水平。
四、夯實隊伍建設、提高服務水平
l、加強工會幹部的素質建設
教育改革的深入發展，要求學校工會自身要不斷健全、不斷改革。工會要始終把「組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信」作為加強自身建設的標準。加強工會幹部的素質建設是學校工會常抓不懈的一項工作。
工會組織委員、小組長要認真學習新《工會法》，落實全國、省總工會《關於加強工會工作的意見》，通過學理論、學政治促使工會一班人保持政治堅定性，努力用新思想、新理論去理解和解決問題。同時通過加強經濟、法律及現代科技的學習，提高思想素質，使工會一班人的業務能力素質得到提高，使工會幹部隊伍具有民主化、群眾化、法制化、知識化的鮮明特點。
2、健全工會組織，抓好制度建設
工會換屆工作要在學校黨支部和局教育工會領導和指導下，依法進行，把關心職工、熱心為職工服務的工會積極分子推薦到兩會班子中，不斷增加新鮮血液，使工會工作與時俱進，更上一層樓。工會幹部要提高法規意識，堅決貫徹落實《教師法》、《教育法》和《勞動法》，提高教職工依法保護自身權益的意識，提高工會幹部規範工作，依***的責任意識和工作水平。學校工會要按規定設立工會委員會及其經費審查委員會、女工委員會。
同時工會要進一步健全**網路體制：工會會員(教職工)——工會小組——工會委員會。工會小組長通過開展基層活動，加強「教工小家」建設，並依靠工會積極分子多層次開展工作，真正將教工之家建設落到實處。
學校工會遵循科學性、群眾性、可行性、穩定性基本要求，切實進行制度建設，打好工會各項建設的基礎。學校工會要進一步加強民主集中制的建設，紮實地搞好管理目標制，落實好崗位責任制，健全各類人員例會制度(工會委員、小組長定期召開聯席會議，女工委員會不定期召開例會)，切實貫徹業務活動制度，狠抓考核獎懲制度，提高管理效能。
3、加強工會財務、經審和檔案工作
工會在自身建設中，要加強財務、經審等基礎工作。工會的財務支出均嚴格按照規定的目錄執行，該有行政支出的要按政策辦。工會財務工作要做到合理編制預算，努力節約支出，加強經濟核算，健全財務制度，並對工會經濟活動進行財務控制和監督。
同時，要加強學校工會檔案工作，對工會活動的各種檔案、材料(文字、**、錄影等)均應及時妥善地加以歸類整理存檔。
總之，學校工會工作要自覺接受黨支部的思想政治領導，積極爭取校行政支援，切實做到黨、政、工共建乙個「家」。學校工會工作要兢兢業業、踏踏實實，想教工之所想，急教職工之所急，切實行使學校工會維護、建設、參與、教育四項職能，起到學校黨政聯絡廣大教職工的橋梁和紐帶作用，真正使學校工會成為全體教職工感到溫馨、感到親切、感到信賴的「教工之家」。
學校工會工作計畫2019學校工會工作計畫結尾樣本
以黨的十八大精神為指導,在學校黨支部和上級工會的領導下,按照市教育工會的要求,圍繞學校中心工作,切實行使工會建設 參與 教育和維護四大職能,團結動員全體教職工與時俱進,適應新時期教育發展的要求,為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量,全面提公升工會工作能力和水平,為構建和諧校園作出工會應有的努...
學校工會工作計畫2019學校工會2023年工作規劃
以科學發展觀統領工會工作,深入學習貫徹黨的十七大精神和中國工會十五大精神,繼續以好教師立功競賽活動為主題,通過開展各類學習活動,不斷提高廣大教師的職業道德修養,切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點,依法維護教職工利益,滿腔熱情地為教職工做好事 辦實事 解難事.要積極探索新形式下...
學校工會工作總結
桐柏縣城關鎮第一小學 2015年春期 2015年春期城關一小工會工作總結 2015年，學校工會組織在黨支部 校長辦公室的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提公升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革 切實...