大學教師學年年終工作總結

2021-03-04 09:59:34 字數 1472 閱讀 6951

新世紀第二個年頭又不知不覺的過往了,現根據年度工作目標任務作以下小結:

一、重視理論學習,力求學以致用。***同道在十六大報告中指出:情勢逼人,不進則退。

新情勢下,國際國內的發展日新月異。作為一位黨的幹部,思想上要適應情勢要求,工作上要跟上時代步伐,就必須加強學習。不管是wto有關知識的學習,還是十六大檔案的學習,自己能認真做好學習筆記,能結合實際思考一些題目,在小組討論時積極發言。

能自覺的撰寫心得體會,並在支部學習會上作了更新觀念,首創人事工作新局面的交換發言。上半年,在教育廳召開的高校人事工作會議上,就捉住機遇,拓寬思路,構建逾越式發展的人才高地作大會發言。

另外,能結合自己的工作職責學習有關檔案。人事制度、分配制度改革不斷深化,只有認清情勢,把握政策,才能做好工作,處理好有關題目。今年下半年承當了青年教師崗前培訓的《教師職業道德論》課程,自己能利用雙休日時間,對新編教材認真研究,並且把當前情勢下對教師的新要求和自己的工作體會融進課堂教學當中。

二、加強團結協作,實現年度目標。作為處裡的負責人,除全面調和處理平常工作外,主要分管師資工作和人事檔案工作。下半年,一名處長外出學習後,自己同時分管人事調配工作和人才引進工作。

在分管校領導的指導下,在有關科、室同道們的共同努力和各學院、校機關有關部分的支援配合下,除本年度因時間上難以安排未召開人事工作研討會外,基本上完成了年度工作目標的各項任務,包括職稱評審工作、教師資歷認定工作等。有些工作正在進行當中,如:博士後活動站的申報推薦工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省級高校幹部人事檔案目標管理考評、年終考核等。

為了加強教師職業道德建設,在制定了《揚州大學教師職業道德規範》後,今年又起草了《揚州大學教師職業道德規範實施細則》。為了貫徹落實校領導提出的外引內扶的人才政策,制定了《關於穩定本校高層次人才的暫行辦法》。另外,接受揚州電視台《關注》節目記者的採訪,先容我校人才引進的情況;應江蘇教育電視台和江蘇省大學生創業指導服務中心的邀請,走進電視直播室,先容了我校的基本情況,宣傳了我校人才引進政策,回答了就業大學生關心的有關題目;接受中國教育電視台《教育新聞聯播》節目記者的採訪,先容了我校在江蘇省首次mba碩士博士人才招聘會上的招聘情況。

三、滿腔熱忱做好其他各項工作。今年我校隆重舉行了百年校慶活動,自己能積極參與。人事處與研究生處合作舉行了《揚州大學揚州市中青年學術論壇》。

校慶那天,負責接待了參加校慶活動的校友和來賓。為我校成功舉行校慶活動和所獲得的成績歡欣鼓舞,對我校的明天布滿信心。今年人事處接受校紀委黨風廉政建設責任制考核,我處全體同道積極配合,共同努力接受考核。

四、存在題目。從個人來講,學習研究不夠,經過三年的摸索,對人事工作的職責、任務有了乙個基本的了解,但是要做好這項工作,還需要付出很大的努力,而自己卻常常陷在事務堆裡,深進學習不夠,深進思考不夠、深進實際不夠。今後自己要從事務堆裡走出來,加強學習、加強研究,在機制上多思考,在管理上下工夫。

從整體來講,工作的嚴謹、細緻不夠,有些工作抓得不緊。今後要加強管理,嚴格要求。

新的一年裡,要繼續認真學習十六大檔案精神,以****思想指導工作,堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開闢創新,為學校的發展做出新的努力。

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