xx年信用卡工作：截止至xx年12月底，信用卡發卡數535157張，其中人民幣卡客戶數為235007戶,其他信用卡發卡數：300150張，交表數分行排名第四，完成分行下達的全年指標的107%，內卡一般交易額288662萬元,完成全年指標的121%,外卡收單交易額131043萬元,完成全年指標的101%,信用卡直接消費額325020萬元,完成全年指標的100%,中間業務收入4533萬元.
今年的信用卡工作重點是加強市場開拓,對現有的客戶群體進行細分，進一步挖掘客戶潛力，並帶出一批新客戶,到11月底,支行共新增特約商戶166家,去年全年外卡收單額為91669萬元,今年預計可完成分行下達的130000萬元指標.明確工作職責,加強了內控管理.年初根據實際情況,調整了支行卡部業務人員的各自工作職責，對卡部客戶經理及內勤的工作進行了更為細緻的分工，對信用卡業務流程進行了適當的調整,做到信用卡工作內外兼顧,既要做好市場拓展工作,也要做好路支行信用卡業務的指導及服務工作.
內控方面,每季度對各路支行的信用卡業務進行制度檢查，特別加強信用卡新業務的檢查力度,並對有問題的網點發出了業務整改通知，杜絕了風險的發生.明年信用卡工作設想1，進一步加大信用卡發卡工作力度，加強信用卡業務培訓，嘗試多方式多渠道發卡營銷，包括填表有禮、專項發卡、專案發卡等，與支行個金部門密切合作切實提高支行理財金客戶持卡比例，爭取將支行vip客戶使用我行信用卡佔比從目前的44%提高到65%左右。
2．加強特約商戶的日常聯絡及營銷力度，支行信用卡客戶經理要與網點客戶密切合作，提高新商戶與我支行的簽約率。同時，支行市場部將加強與信貸部門的資訊通報工作，對支行信貸專案中的商業企業提早做好特約商戶pos機的進入工作。
3．加強信用卡專職客戶經理的培養與管理，在全支行範圍內招聘2-3名專職信用卡客戶經理，將那些有志於信用卡工作且工作認真負責具有開拓精神的人員納入市場部中從事信用卡業務，將信用卡專職客戶經理的績效考核納入支行客戶經理考核平台。
銀行信用卡收入證明
銀行信用卡收入證明注 不是本地戶口的，需提供暫住證，類似水電費的單據掃瞄件，主要是確認一下暫住位址是否一致 祝君好運 收入證明 公司 茲證明 先生 女士 是我公司員工，在 部門任 職務。至今為止，一年以來總收入約為 萬元。特此證明。本證明僅用於證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對...
信用卡知識介紹12家銀行信用卡比較
缺點 網點少 網路銀行非常垃圾 無400 積分不是永久有效 打客服 不是要你輸入身份證號，而是要你輸入卡號，像我這樣擁有幾十張卡的人 記得住卡號？一點都不人性 核卡後30天內必須刷一次，不然就要收年費 總結 適合有需要分期套現的朋友，除此之外無任何作用 1.中國民生銀行 優點 積分價值高 分期不佔額...
銀行信用卡的信用評估標準
1.評估內容 對申請人信用等級的評估內容為申請人的個人基本資訊，主要包括其自然情況 職業情況 家庭情況 與銀行關係等。自然情況指評估物件的年齡 性別 婚姻狀況 文化程度 戶籍以及住宅性質等個人基本情況。職業情況指評估物件的單位性質 行業類別 在現單位工作年限 職務 職稱和收入等情況。家庭情況指評估物...