長江學者特聘教授聘任合同文字

2021-03-04 01:11:38 字數 1862 閱讀 8359

(供參考)

甲方:乙方:

為保證「長江學者獎勵計畫」順利實施,保障甲乙雙方的合法權益,根據《中華人民共和國教師法》、《「長江學者獎勵計畫」實施辦法》有關規定,經雙方平等協商,訂立本合同。

第一條聘期

特聘教授崗位聘期為五年。

聘期自年月日至年月日。

第二條乙方的崗位目標及工作任務(注:本條內容應根據《「長江學者獎勵計畫」實施辦法》的規定,結合本校本學科的具體情況,進一步明確、細化,盡可能分年度制定,務求做到明確、具體、可操作。)

一、崗位目標:

二、工作任務:

1.人才培養:(包括講授本科生核心課程,培養研究生,指導博士後研究人員、訪問學者等。)

2.科學研究:

3.團隊建設:

4.學科建設:

5.其他任務:

第三條權利和義務

一、甲方的權利和義務

1.甲方有權依照國家法律、法規、甲方規章制度以及本合同對乙方進行管理和考核。

2.甲方依法維護乙方應享有的各項權利。

3.甲方為乙方提供的工作和生活條件:(注:本條應具體化。

甲方為乙方提供必要的科研條件,如:實驗室與儀器裝置、科研經費、辦公條件、招生條件、工作助手等,支援其牽頭組建學術團隊,推動學科發展和學術梯隊建設,保證其完成合同規定的崗位目標及工作任務。)

二、乙方的權利和義務

1.乙方有權享受每年貳拾萬元人民幣的特聘教授獎金;同時享受甲方按國家規定提供的工資、保險、福利等其他待遇。(注:甲方可對乙方實行年薪制,特聘教授獎金可作為年薪的一部分。)

2.乙方有權獲得甲方為其提供的工作和生活條件。

3.若甲方不能按合同規定履行應盡義務,乙方有權向上級主管部門進行申訴。

4.乙方應遵守《中華人民共和國教師法》等國家有關法律法規及甲方各項規章制度。

5.乙方應全職在甲方特聘教授崗位上工作。(注:從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,此條可寫為:乙方每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於九個月。)

6.乙方應按合同要求全面履行特聘教授崗位職責,完成崗位目標及工作任務;接受甲方的管理和考核。

7.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果,按照國家有關智財權法律、法規的規定執行。乙方發表有關**、著作或申報有關獎勵、專利和科研專案及經費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。

第四條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時,乙方須向甲方學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況,並提出下一年度的崗位目標和工作任務。

2.甲方每年將乙方實際在崗工作時間和履職情況報教育部,對於乙方聘期內到崗工作時間不足、不能履行崗位職責的,經教育部審核,停發獎金,並視情況撤銷其「長江學者」稱號。

3.甲方對乙方實行聘期目標管理,聘期結束後,由甲方進行聘期考核,並將考核結果報教育部備案。

第五條合同的變更與解除

1.乙方在聘期內如不能履行本合同所規定的職責、違反學術道德規範或法律的,經教育部審核,甲方有權予以解聘,終止本合同。

2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經甲方同意、教育部審核後,方可辭聘,並視具體情況承擔相應的違約責任。(注:違約責任可具體化)

3.聘期內如發生雙方無法預見、無法防範,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條附則

1.本合同一式三份,雙方各持乙份,另乙份交教育部人事司備案;本合同於雙方簽字蓋章之日起生效。

2.除發生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應嚴格履行合同各項條款,如發生爭議,雙方應協商處理。

3.本合同如有未盡事項,應由雙方平等協商,做出補充規定,並報教育部人事司備案。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方法定代表人簽字乙方簽字:

蓋章 年月日年月日

合同文字要求

篇一 合同撰寫基本格式 一 頁面規格與編碼 1 頁面設定 頁邊距為上下2.5厘公尺 左右3厘公尺,標準字元間距,行間距為多倍1.25。2 頁碼編輯 封皮無頁碼。正文開始設定頁碼,頁碼起始數字為1,形式為普通阿拉伯數字,置於頁面底端居中。二 字型與字型大小 1 封面部分 封面包括合同編號 合同名稱 合...

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