員工培訓合同文字

2021-03-03 21:53:06 字數 1117 閱讀 3905

(以下簡稱甲方)與以下簡稱乙方)經平等協商,簽訂如下條款:

一、甲方的權利和義務:

1、甲方同意乙方到進行培訓,並為乙方提供相映的學習條件。

2、依照《差旅管理制度》為乙方提供交通、食宿補貼。

3、保證乙方在學習期間享受規定的工資待遇,並為乙方支付學費元、書費元。

4、乙方在培訓期間,因個人原因,發生任何有礙培訓正常進行的行為時,甲方有權停付乙方學習期間的一切費用,並要求乙方賠償甲方已支付的費用。

5、乙方未按本合同規定履行義務時,甲方有權要求乙方按公司規定的比例賠償費用。

二、乙方的權利和義務:

1、乙方有權根據自己的實際情況,向甲方提出培訓申請。

2、自覺遵守培訓單位的紀律,努力學習。

3、從培訓結束之日起,應為甲方服務滿本合同規定的時間,否則按本合同規定向甲方支付補償。

三、服務期限及補償費:

1、培訓費用在5000元以下(含5000元),乙方應為甲方服務滿三年,不滿三年的,按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

(1)服務滿二年、不滿三年的,補償40%;

(2)服務滿一年、不滿兩年的,補償70%;

(3)服務不滿一年的,補償100%。

2、培訓費用在5000元以上的,乙方應為甲方服務滿五年,不滿五年的,按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

(1) 服務滿四年、不滿五年的,補償20%;

(2) 服務滿三年、不滿四年的,補償40%;

(3) 服務滿二年、不滿三年的,補償60%;

(4) 服務滿一年、不滿二年的,補償80%;

(5) 服務不滿一年的,補償100%。

四、培訓費用包括:學費、書費、培訓期間差旅費(行、食、宿)共計元。

脫產培訓費用還包括:培訓期間工資、社會保險,共計元。合計元。

五、培訓起止時間:

本次培訓開始之日為年月日,結束之日為年月日。

六、培訓結束後,乙方應將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗,影印件存入員工檔案。

七、由於甲方原因,甲方提出解除勞動合同時,乙方不補償培訓費用。

八、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同,具有同等法律效力,雙方應共同遵守。

甲方乙方:

法定代表人:

年月日年月日

蒙古員工合同文字

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