定興縣人事勞動和社會保障局
關於2023年度安全生產工作總結
2023年，我局的安全生產工作在縣安全生產委員會的具體指導下，結合我局自身工作職能，嚴格落實有關安全生產工作的相關檔案精神，以高度的政治責任感和事業心，狠抓各項安全生產保衛工作，並對所存在的問題及時作出了糾正，及時排除隱患，取得較好的成績，現將相關情況匯報如下：
一、加強領導，落實責任
由於人事變動，及時調整充實了安全生產工作領導小組，由一把手任組長，各位副職任副組長，各科室主要負責同志為小組成員，把安全生產工作做為領導班子重要議事日程和工作任務，抓在手上，放在心中，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，落實責任制，層層抓落實的工作機制。局辦公室作為安全生產工作的常設機構，全面協調全域性安全生產工作的開展，負責安全生產工作的上報下達及各科室安全生產工作的督導。
二、健全機制，完善制度
一是嚴明獎懲機制，切實把安全生產工作落到部門，落實到個人，把安全生產工作開展情況列為科室年終評優評先內容。二是進一步完善了單位內部安全保衛、安全隱患排查及整改、節假日值班、車輛管理、保密工作等制度，強化安全意識，加強內部管理，規範各種工作、生活行為，提高行政效能。三是進一步建立健全應急工作處理機制、矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度、單位內部群防組織及監督制度，做到預防、排查、監督、指導到位，有效化解本部門和轄區內的各種矛盾糾紛。
三、紮實工作，務求實效
（一）強化宣傳，營造氛圍。
今年我局多次開展了局機關和下屬單位主要責任人會議，傳達省市縣有關安全生產工作會議精神，並結合本部門的實際要求，積極開展安全生產工作。一是加強安全宣傳隊伍建設，成立了安全宣傳小組，加強安全生產宣傳教育工作，提高全體幹部的安全生產意識。二是組織開展多種形式的學習培訓。
我局不斷加大業務、理論的學習培訓力度，利用每週周五例會，各下屬單位集中討論，對工作人員進行法律、法規的宣傳教育，集中學習了《行政訴訟法》、《工傷保險條例》、《國家信訪條例》、《中國社會保險法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等與工作密切相關的法律法規。
（二）加強管理，積極預防。
一是加強人防。加強對涉及我局信訪工作的調解力度，變上訪為下訪，多次深入基層同廣大職工群眾交心談心，及時化解勞資糾紛和部門矛盾糾紛，消除不和諧因素，努力將信訪工作解決在基層，消除在萌芽狀態。二是重視技防。
設立大門口警衛室安全保衛機構，財務室、庫房等重點部位落實了安全防護措施。建立了單位內部群防組織及制度，積極與公安部門配合，在單位、居民小區之間建立治安聯防聯勤工作機制，發揮整體聯動優勢。三是強化物防。
及時整改局內存在安全隱患的線路，修復損壞的防盜設施，及時對損壞的管道進行更換，在重點位置安放和設定必要的防火、防盜器材和設施，做到防患於未然。四是加強值班。由局領導親自帶班，各科室負責人為組長，組織精幹人員加強值班工作，做到單位24小時有人值班，保障資訊靈通；在執行兩會護路工作任務中，組織全域性精幹力量組成護路工作隊，對所看護的鐵路路口全天候的蹲守值班，並對相關責任區域進行不間斷的巡邏，保障鐵路安全，為全縣的安全穩定作出應有的貢獻。
（三）嚴格執法，依法行政
1、勞動用工備案工作。加大勞動關係的確定和勞動合同簽訂的督查力度，重點對改制，破產企業職工勞動關係的完善和終止手續的辦理，突出抓好非國有制企業勞動合同的簽訂工作。。
2、勞動信訪工作開展情況。面對改革過程中出現的新情況、新問題，特別是對破產改制企業職工勞動關係調整、社保關係接續問題，我們提前預案，依據勞動政策法規，對來訪職工耐心解答，及時處理問題、妥善化解矛盾。今年以來，已接待來訪42人次，都已圓滿答覆。
同時積極完善仲裁工作制度，樹立仲裁整體形象，不斷簡化辦案程式，目前已受理案件7件，**審理6件，不予受理1件。現已全部結案，達到結案率100%。
3、勞動監察工作情況。採取常規巡察和專項監察相結合的方法，分兩個執法隊深入全縣各用人單位開展勞動執法大檢查，重點檢查外商投資企業、民營企業、個體工商戶等非公有制單位和招用農民工比較集中的建築、餐飲、服裝加工等單位。檢查內容主要包括勞動合同簽訂、就業准入、最低工資、工時休假及女職工和未成年工特殊勞動保護等。
在今年開展的對我縣18家磚窯專項執法檢查中，共為60餘名工人追討28萬元。檢查其它用人單位180餘戶，涉及勞動者14000多人，書面審查用人單位140戶，涉及勞動者12000餘人，追討勞動者工資近220萬，涉及勞動者1100餘人，續簽勞動合同2100多份。下發了72份限期整改指令通知書，責令其補辦各種手續，對88家用人單位進行了行政處罰，維護了我縣良好的用工秩序，建立了良好的用工環境。
4、企業軍轉幹部穩定工作。企業軍轉幹部維穩工作是全縣社會穩定工作的重要組成部分，對此我們站在講政治、顧大局、保穩定的高度，對企業軍轉幹部維穩工作狠抓落實。我局完善了領導機構和工作機構。
按照縣企業軍轉幹部維穩工作領導小組的指示，我局成立了以局長組長，各位副職領導為副組長，各科室（局）負責同志為成員的企業軍轉幹部穩定工作特別領導小組，嚴格落實單位負責制和「五包」責任制,把企業軍轉幹部維穩工作納入重要議事日程，將軍轉幹部維穩工作的責任，按其原工作單位、現家庭住址等分解到相關部門，各分包單位明確主管領導和具體責任人，一包到底。為59名已退休企業軍轉幹部按時足額發放養老金；為退休企業軍轉幹部發放養老金補貼，每人每月300—400元（副團以上400元）；將企業軍轉幹部全部納入城鎮職工醫療保險範疇，由解困專項資金中及時為其繳納醫療保險；每年「八·一」、春節等節日，組織縣解困維穩工作領導小組成員單位，對全縣企業軍轉幹部進行慰問，每人每次發放慰問金200元。目前我縣企業軍轉幹部思想穩定，生活安定，無上訪苗頭。
今年，我局在安全生產工作中雖然做了大量的工作，但是離上級的要求還有一定的差距，我們相信在今後工作中，通過全域性幹部職工的共同努力，認真貫徹執行上級檔案精神，力爭將我局的安全生產工作推上新的台階。
2023年1月17日
年度安全生產工作總結房產
2013年絲綢房產安全生產工作總結 我公司2013年在 以人為本安全發展 的理念和 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針下，全體員工開展了 安全生產執法 安全生產治理 安全生產宣傳教育 安全生產月 等四項行動，活動進一步強化全體員工的安全意識，提高自我保護能力，把公司安全生產主體責任落實到實處，杜...
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煤礦年度安全生產工作總結
2010年，我礦在公司的直接領導下，遵循公司年初提出的煤礦安全生產指導思想，以保障職工最根本利益為目的，以建立本質安全型礦井 實現安全形勢根本好轉和高產高效為目標，全礦幹部職工團結一致，同心同德，開拓創新，頑強拼搏，圓滿完成了公司年初下達的各項指標，為公司的發展 企業的壯大，為全縣的經濟建設做出了較...