四、競業禁止
承諾人承諾在勞動合同期內及勞動合同解除後三年內，不從事以下與公司利益相衝突的事務：
1、以直接或間接(如通過家庭成員)的方式，在同公司有競爭性質的企業中擁有某種利益(如股權)；
2、以直接或間接(如通過家庭成員)的方式，在公司現有的或正在建立的業務關係(如**商、客戶等)中擁有某種利益(如股權)；
3、通過受聘於公司而知悉的某種商業機會為自己或協助他人獲利；
4、作為公司競爭對手或公司的**商、客戶的雇員、董事、合夥人、**人或顧問，為他們提供服務；
5、其他與公司利益衝突的事務。
五、培訓
承諾人出於提高業務技能，申請並獲准參加由公司出資或帶薪安排的培訓學習，為此，培訓期滿後承諾人將自願再為公司工作服務不少於叄年。在此日期之前離開公司，同意承擔並賠償培訓有關的費用。
承諾人鄭重宣告：本承諾書可作為承諾人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律檔案使用。承諾人如有違反本承諾書的行為，公司可依據制度規定按違紀論處，無條件同意公司解除與承諾人的勞動合同，自願放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔並賠償因承諾人違反承諾內容給公司所造成的直接、間接經濟損失，支付違約金，違約金按承諾人任職期間基礎工資之和的20%。
承諾人（簽章）：
簽字日期：二○○ 年月日
保證書 保證人出於對西安市億利達網路資訊科技****(簡稱「公司」)從事的教育行業前景的憧憬嚮往及個人發展願景的追求需要，經認真考慮，正式決定申**盟公司從事崗位工作，一旦通過培訓考核被錄用試用，保證人保證如下：
1、願意在公司工作服務不少於貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守公司各項規章制度。在此期間由於個人原因離開公司，保證人同意無條件承擔一切經濟責任。
2、嚴格依照公司各項規章制度和勞動合同條款之規定，及時辦理人事檔案關係轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由於自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關係調入轉移手續，願意放棄轉正後所享有的相關權益，因此造成的後果及經濟、法律責任概由保證人自行承擔，與公司無關。
保證人鄭重宣告：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律檔案使用。保證人如有違反本保證書的行為，公司可依據制度規定按違紀論處，無條件同意公司解除與保證人的勞動合同，自願放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔並賠償因保證人違反保證內容給公司所造成的直接、間接經濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。
特此宣告！
保證人：（簽章）
日期：二○○ 年月日
新員工入職流程通用版
1入職準備 1 人力中心向合格者傳送 錄用通知書 2 確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項 所需資料 體檢以及其他須知 3 通知人事助理新員工報到日期，人事助理準備好新員工入職手續辦理所需表單並負責依據 新員工入職通知單 內容落實各項工作 用人部門負責安排辦公位，申領電腦...
新員工入職年度個人總結B版
個人總結 遷安指揮部 尊敬的公司領導 我叫 畢業於河北建築工程學院，自2012年8月1日成為公司的試用員工已近半年了，在這半年的工作和學習中，接觸不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正，工作以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想 工作 ...
新員工入職培訓心得體會版
通過這次培訓更使我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業於不同的學校，有著不同的專業背景，但是今天我們相聚在這裡，我們就有了乙個共同的身份，那就是 金川人 在未來的工作中，同心協力 各盡所能，為公司未來的發展創造新的業績 為 金川人 增添新的榮譽！能夠通過短短培訓讓我有...