薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，乙份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。
我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企服業務。
在這裡我不用說自己工作做得怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那裡得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是「居功自傲」，我所付出的談不上「功」，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：
只要付出，就會有收穫！
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有乙個努力的方向和目標，在提公升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答覆。
此致敬禮
申請人:
2023年1月11日
加薪申請書
尊敬的 您好！我自02月份有幸進入公司，在這期間我以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真 兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。在提高個人工作能力的同時，有幸為公司付出少許綿力，此為我的榮幸。我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段時間裡，我對您和同事產生...
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尊敬的領導 您好！本人是資訊課xx，自2007年7月加入公司以來，已經有四年多的時間了。加上這四年，我也是個有計算機及網路相關工作經驗十年的人了。在這段與立華共同成長的歲月裡，在公司領導的指導下，在同事的幫助與共同努力下，立華彩印網路計算機以及弱電方面的執行還是比較穩定的。我喜歡立華這樣的工作環境，...
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6 做好廠服，員工手冊等方面領用情況的登記。7 協助陳平燕做好工傷等其他社會保險的相關工作。8 聯絡工作上的單位，做好相關資料的印刷 影印。9 6s考核。記錄相關的現場資料，處理相關的 10 辦公室費用控制。在同樣的效果下，自己利用相關的廣告軟體，製作車輛通行證，小標識牌等。12 對部分檔案 資料的...