3、良好的班級集體不是自然而然形成的，需要班主任進行長期的組織和培養。我希望努力抓好班級的紀律，因為紀律是成績的保證。
（1）、確立共同的奮鬥目標、培養良好的班風。向全班學生提出明確的前進目標，並制定出有效措施，鼓勵全班學生努力去實現奮鬥目標。
（2）、選拔、培養和使用班幹部。班幹部定期輪換，讓更多的學生有得到鍛鍊的機會，同時培養學生既能當領導，又能被領導的適應能力。及時召開班幹部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今後努力工作的方向。
同時，還要求他們注意班幹部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創造機會，鍛鍊和培養他們的能力。
（3）、班集體中總有一些比較特殊的學生，他們或是學習差，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋。班主任必須做好這些特殊學生的教育工作。思想上不歧視，感情上不厭惡，態度上不粗暴。
對後進生要善於發現他們身上的積極因素，注意培養他們的自尊心和自信心。
4、加強學習態度的轉變，進一步樹立學生學習的信心，針對學生實際培養和樹立優秀典型。面向全體，培養提高學習能力，逐步增強全班同學的學習信心和興趣。
5、培養學生良好的作業習慣。針對學生在作業中存在的突出問題，嚴格要求，使作業進一步規範、工整。在及時批閱和指導下，使學生重視作業的質量和效率，使學生學到的知識得以及時的鞏固和吸收。
6、 家教結合，經常保持與否學生家長聯絡，使學校教育和家庭教育有機地結合起來，本學期，力爭把所有的家長走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好後進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班都能夠有很大進步。
五、組織和培養班集體：
班級集體是班主任教育的物件，又是班主任工作依靠的教育力量。班級集體不是自然而然形成的，需要班主任進行長期工作，進行組織和培養。
1、確立共同的奮鬥目標、培養良好的班風。
共同的目標是班集體形成和發展的動力。班主任在了解和研究學生的基礎上，向全班學生提出明確的前進目標，並制定出有效措施，鼓勵全班學生努力去實現奮鬥目標，乙個奮鬥目標的實現，就可以使班集體達到鞏固和發展。乙個優秀的班集體還應該有良好的班風，正確的**。
這種班風、**對學生有很大的教育作用。為此，班主任必須培養良好的班風，而培養班風要以正確的**做起。班上有了正確的**，壞事在班上就得不到支援，就會很快被制止，學風、班風就可以達到鞏固的目的。
2、選拔、培養和使用班幹部。
我擔任班主任後，首先注意選拔培養班級的積極分子，物色班幹部，組成班委會，讓學生初步學習自己管理自己。在使用過程中不斷指出他們的不足，給予及時培養和教育，教育學生要民主觀念。班幹部定期輪換，讓更多的學生有得到鍛鍊的機會，同時也培養了學生既能當領導，又能被領導的適應能力。
實踐證明，班幹部是班主任的好助手，正確選拔、培養和使用班幹部，有利於班主任搞好班上的工作。
3、做好個別學生的教育工作。
班主任在組織學生開展集體活動的同時，要注意對學生進行個別教育工作。班集體中總有一些比較特殊的學生，他們或是學習差，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋。班主任必須做好這些特殊學生的教育工作。
具體做法如下：
對於個別學生的教育，班主任應持正確的態度，思想上不要歧視，感情上不要厭惡，態度上不能粗暴。對後進生要一分為二，善於發現後進生身上的積極因素，特別是要注意培養後進生的自尊心和自信心，做到動之以情，深於父母，曉之以理，細如雨絲。
對個別學生的教育工作要對症下藥，教育個別生首先要找出個別生特殊在什麼地方，有的學生學習成績不理想，有很強的自卑感，造成性格孤僻，不和群。有的是精力過剩，人很聰明，而班級生活對他來說很不滿足，在缺乏正確引導的情況下就會搞出「惡作劇」。總之，對個別生不能一概而論為差生，要區別對待，對症下藥，因材施教。
班級管理是一門藝術。班主任要在工作中努力吸取新經驗，充分發揮班主任的教育作用，引導學生健康成長。
具體工作安排：
三月份：
1、報名、註冊等一系列常規問題；
2、慶「三八」系列活動；（3月8日國際勞動婦女節）
3、開展「學雷鋒」主題教育系列活動；（3月5日學雷鋒紀念日）
4、植樹活動，美化、綠化校園；（3月12日植樹節）
5、開展「四好少年」主題教育活動。
四月份：
1、安全教育月活動，加強安全教育；
2、法制講座；（4月22日世界法律日）
3、辦一期「安全在我心中」的黑板報；
4、手抄報比賽；（以文明禮儀為主題）
5、體育節系列活動。
五月份：
1、慶祝五一國際勞動節活動；
2、開展熱愛勞動的教育；
3、開展感恩教育主題月系列活動；
4、慶六一活動準備；
5、藝術節系列活動。
六月份：
1、慶祝「六一」文藝匯演；
2、辦一期「快樂童年，快樂成長」黑板報；
3、「愛護環境手抄報評比」；（6月5日世界環境日）
4、「經典誦讀活動」；
5、舉行散學典禮、假期法制安全教育活動；
6、上交工作總結。
班主任：***
二0一二年三月一日
四 2 班主任計畫
蘭大莊小學2014至2015年度第一學期班務工作計畫 四年級2班班主任 靳丁玲 少先本班人數34 隊員34 男生21 人數女生人數 131 選好班長 每個班主任一般都會配備乙個班委會，而班長是班委會的首要幹部也是班級的首要成員，因此先要選好他。2 融入集體 班主任要有開闊的眼界，長遠的目光，廣泛關注...
2019春季期六2班主任工作總結
轉眼又是一年過去,做班主任的酸甜苦辣又湧上心頭。我熱愛這份職業,所以我始終覺得快樂。哪怕是很多的麻煩和心酸,過後也便是甜美的回憶。今年我擔任的是六年級畢業班的班主任。我越來越發現,現在的孩子見多識廣,對社會,家庭,環境的了解更深,要想當好這個班主任還真是不容易。我努力地接近他們,把自己融進兒童的天地...
四 2 班主任工作計畫
四 允許學生犯錯誤 人是不可能不犯錯誤的，只要能正確認識它 改掉它,就是可取的。那麼對於自控能力較差的學生來說，犯錯誤更是難以避免的了。所以我們做教師的不要把學生犯的錯誤看成一件不可救藥的事，而應該去包容他們，努力幫助他們，培養他們辨別是非的能力，讓他們認識錯誤並改正它。所以當我看到學生犯錯誤時，我...