生態文明綠色經濟徵文

2021-03-04 00:54:37 字數 2144 閱讀 2826

黨的十八大報告以「大力推進生態文明建設」一章,專題論述生態文明,對生態文明建設的內涵和要求,從深度和廣度上進行了意義深遠的拓展,具有很多創新點。我們黨在世界上首次提出具有中國特色的生態文明建設理念,並開始逐步予以系統化、具體化,必將對今後中國的生態文明建設起到巨大的推動作用,也充分展示出中國發展崛起的光明遠景。

近幾年,張雙樓煤礦的產量和經濟效益都節節高公升,在長遠規劃方面,礦領導們不約而同地打出「生態」牌。

生態是一種文化,它關係方方面面。人對自然和環境的態度很重要,人與自然和諧就是乙個根本的態度。張雙樓煤礦提出的「綠色雙樓」建設,最根本的核心是什麼?

是發展綠色經濟,要將以往的粗放型經濟發展模式轉變為綠色經濟發展模式。

廣泛地說,張雙樓煤礦在充分利用資源的同時減少廢棄物的排放,這就是綠色的經濟執行方式。比如電腦的生態設計,它的每乙個元器件都是自成體系的,如果要更換的話,只需把壞掉的那個元器件換掉就行,而不必更換整個電路板。同時,盡可能少地使用汙染嚴重的裝置材料等。

同時我們也應該看到要推進張雙樓煤礦的「綠色雙樓」建設,一定要提生態經濟範疇,這是最容易忽視的。生態的保護和修復一定要和經濟聯絡在一起。為什麼?

因為生態的保護和修復需要不斷投入財力,如果沒有經濟的概念,那將持續不下去。比如建乙個公園,如果沒有把自然規律利用起來,將增加很多人工成本。比如水體,它是有自淨能力的,所以在設計的時候,可以在河岸有一些生態的做法,這樣可以減少治理汙水的投入。

生態問題其實與經濟問題有連帶關係。我們做生態設計的時候從來都是和經濟結合在一起的。比如通過發展生態旅遊作為山區生態保護和可持續發展的重要內容,原來老百姓靠上山砍柴為業,現在不讓他們砍了,我們就得讓老百姓有新的出路才行,得有新的替代模式才行。

生態文明建設促進了人與自然和諧相處,也是促進人類社會可持續發展的有力工具,這些都容易得到共識。在此基礎上,還必須強調生態文明建設應以物質文明和精神文明高度發展為前提並與之協同進步。我們不可能為了保護生態和環境而限制發展,也不可能回到依靠採集和狩獵求生的原始社會去尋求與自然的和諧。

堅持以人為本的科學發展,通過理性認識的提高和科學技術的進步,提高發展的質量和層次,逐個解決經濟社會發展和生態環境之間的各種矛盾,提倡健康合理的生活方式和消費模式,杜絕浪費,這些都應該是建設「綠色雙樓」的要義。

人才——發展之基、轉型之要、跨越之本

人才是第一資源,是最活躍的先進生產力,是決定乙個國家和民族命運的最重要的戰略資源,這與張雙樓煤礦「以人為本,安全發展」的理念是不謀而合的。這次中國煤炭經濟管理論壇明確提出人才是轉型之基、發展之要、跨越之本。這是統籌謀劃經濟社會發展與人才發展所做出的重大戰略部署,集中體現了科學人才觀的要求,體現了後發趕超、同步小康巨集偉工程的實踐性和創新性,體現了對欠發達地區實現經濟社會發展歷史性跨越規律認識的深化。

當前,我國進入了經濟起飛、加速發展的新時期,後發趕超、同步小康的關鍵期。經濟起飛、後發趕超,都離不開人才這一最先進的生產力,都必須有人才資源的大開發、大投入。經過多年的努力,張雙樓煤礦的人才隊伍建設取得了顯著成效,但是與加速發展、加快轉型、推動跨越的新形勢新要求相比,張雙樓煤礦人才總量小、結構不合理、總體素質不高,人才的「短板」問題較為突出。

如果不大力推進人才隊伍建設,人才對經濟社會更好更快發展的制約作用將從柔性轉化為剛性。

經濟起飛,加速推進工業化、資訊化、城鎮化和農業現代化,既要投入物質資本,更要從根本上依靠人力資本的大開發、大投入。隨著產業的轉型和發展方式的轉變,人力資本所帶來的收益將大大超過物力資本,人力資本對經濟發展的巨大推動作用遠遠大於物力資本。抓住這一點,就抓住了張雙樓煤礦轉變發展方式的重要關鍵。

實踐經驗證明,許多國家和地區經濟實力和綜合競爭力的快速提公升,關鍵在於充分發揮了人才的引領和推動作用,並且人力資本積累都先於經濟追趕發生。人才的大開發、大投入,是後發國家和地區現代化追趕的成功秘訣。張雙樓煤礦要跨越、要趕超,必須優先發展人才,把人才的超前開發作為追趕的動力源、騰飛的原動力。

人才優先發展與後發趕超、同步小康血脈相連、肌理相聯。人才優先發展,就是堅持以人才資源優先開發為導向、以人才結構優先調整為重點、以人才投資優先保證為關鍵、以人才制度優先創新為保障。「四個優先」相輔相成、相得益彰,共同構成全礦完整的人才優先發展體系。

推進人才的大開發、人力資本的大投入,使人才資源成為創造和積累物力資本、開發和利用自然資源、促進經濟起飛和實現後發趕超的主要力量。對張雙樓煤礦來說,只有人才才能真正創造趕超的奇蹟。人才大開發、人力資本大投入,將有力地保障把人才作為引領趕超的第一驅動力;實現依靠人力資源對資源進行持續有效開發,顯現後發優勢,不斷開創後發趕超之路的新境界。

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