崗位名稱招商主管
崗位職能
協助招商部經理、副經理進行日常管理、招商管理及協調管理工作；帶領本部門招商員完成公司下達的招商任務。
崗位職責
負責：1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2、及時掌握本組招商人員的客戶情況;
3、招商情況以及準確的市場資訊；
4、制定本部門招商計畫和部門總體任務的分解方案,並上報完成情況及未完成原因；
5、組織本部門招商人員進行專業培訓,提高招商人員專業水平;
6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；
7、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；
8、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；
協助：1、協助招商經理做好招商管理工作；
2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備,並提供相關的書面資料及報表；
3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；
4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作,協調相關工作實施及做好工作配合；
5、協助策劃部做好專案階段性招商方案的制訂及具體實施工作；
6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；
7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策,制訂最佳招商方案；
8、協助招商經理完成專案招商計畫的制定；
9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作；
10、反饋客戶意見；
11、協助解決客戶提出的設計變更要求。
崗位工作內容
例行工作：
1、定期組織本部門招商人員進行市場調研;
2、蒐集開發專案市場反映情況；
3、組織本部門招商人員日常工作例會
4、對客戶拜訪、回訪、安排工作和解決問題等；
5、與招商經理一起安排本部門招商人員值班
6、記錄本部門招商人員考勤及安排組員調休；
7、及時匯報招商進展情況和招商過程中疑難問題；
8、督促本部門招商人員收集客戶資料
9、及時將有關資料提交部門彙總；
10、負責維護良好規範的招商紀律；
11、負責招商道具的正確使用與維護；
12、嚴格執行公司各項管理制度。
偶發工作：
1、處理客戶投訴，協助本部門招商人員解決客戶疑難問題；
2、參與專案總規、、景觀等設計的討論；
3、參與專案招商計畫的討論、制定。
招商主管薪酬方案
3.3.3.2渠道商商月銷售維護回款額提成標準 注 招商合作後的前6個月視為開發期，按開發期的提成比例計提 6個月後視為成熟期，按成熟期的提成比例計提。3.3.4市場開發獎 注 當月成功開發加盟商在3個以上的，獎勵金額在原有的基礎上遞增30 3.3.5優秀員工獎 3.3.5.1行政考核 有下列情形之...
招商經營主管 產業園
員工需求審批表 編號 cyzs 2015 rsglzp 001 申請部門長陽招商公司招商部 員工辭退 申請原因 說明職位 崗位職責 到崗時間 專業知識 員工離職 業務發展需要 新業務 新設部門 公司 任職資格 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業 具有2年以上產業園創業專案招商經驗 具有較強的溝通協調...
招商部職責
第一節細則 1為完成公司戰略，有力並迅速推動公司加盟商數量 提高加盟商質量，從而迅速提高公司銷售額制定本職責。2 招商部全體人員須認可並遵守本職責的所有規定。3 本職責與公司其他規章制度不衝突，若有衝突，以公司頒布的制度為準。4 本職責應根據公司發展 市場變化以及其他對本規則的實施產生實際性影響的情...