2.表裡一致，切忌形式主義。
企業文化屬意識形態的範疇，但它又要通過企業或職工的行為和外部形態表現出來，這就容易形成表裡不一致的現象。建設企業文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業精神和企業形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設好企業文化，而且是對企業文化概念的歪曲。
3.注重個異性。
個異性是企業文化的乙個重要特徵。文化本來就是在本身組織發展的歷史過程中形成的。每個企業都有自己的歷史傳統和經營特點，企業文化建設要充分利用這一點，建設具有自己特色的文化。
企業有了自己的特色，而且被顧客所公認，才能在企業之林中獨樹一幟，才有競爭的優勢。
4.不能忽視經濟性。
企業是乙個經濟組織，企業文化是乙個微觀經濟組織文化，應具有經濟性。所謂經濟性，是指企業文化必須為企業的經濟活動服務，要有利於提高企業生產力和經濟效益，有利於企業的生存和發展。前面討論的關於企業文化的各項內容中，雖然並不涉及「經濟」二字，但建設和實施這些內容，最終目的都不會離開企業經濟目標的實現和謀求企業的生存和發展。
所以，企業文化建設實際是乙個企業戰略問題，稱文化戰略。
5、合作性。
是指「團隊合作」與「交流」。「團隊合作」與「交流」是目前用得比較多的詞，但在這裡還是不得不提出。企業文化要想順暢地建設就必須符合這個原則。
6、獨特性。
這裡主要是指企業文化的行業特徵和自身特點。不同的行業擁有截然不同的企業文化，企業結合所在行業的特徵及自身的特點建立特色的企業文化。
這些年來，我感覺我們的公司像龍一樣騰飛起來了
我們的產品已被大部分使用者認同,市場潛力巨大,我相信我們團隊將會是這個產品市場的領航者。
在今後的工作中，我們要以「自我提公升、良性競爭、相互欣賞、相互支援」為理念，立足新起點、開創新局面；營造團隊精神，塑造人的品質；讓做一流員工、共創一流產品、同創一流企業！相信公司！相信自己！
好！今天的晨會就到這裡，感謝大家的參與和聆聽，散會！
晨會發言稿
尊敬的領導 老師們，親愛的同學們 早上好！緊張的期中考試已經結束，大家都非常關心自己的考試成績。是啊，在我們學生時代，考試成績是非常重要的。但是，同學們，你們有沒有想過，分數的背後，還隱藏著許多的內容呢？一次考試，可以檢測 衡量我們一段時間的學習效果，能發現我們平時學習上的不足與缺陷。考試就想捕魚，...
學校晨會發言稿
老師們，同學們 大家上午好，在本學期期中考試結束後，學校團委 教務處 德育處組織校學生助理團成員 各班班長在11月21日下午兩節課後召開了學生代表座談會，聽取了參會同學代表全體同學向學校有關職能部門的工作意見及建議。我現就同學代表提出的有關文明禮儀 校園文化類的意見及建議做一答覆。建議1 加強手機問...
政教主任晨會發言稿
尊敬的領導 老師，親愛的同學們 早上好！我今天國旗下講話的題目是 從現在起，養成良好的行為習慣 著名心理學巨匠威廉 詹姆士說 播下一種行動，收穫一種習慣 播下一種習慣，收穫一種性格 播下一種性格收穫一種命運 同學們，你們是否想過，今天看似不經意的乙個行為，久而久之會形成一種習慣，影響著大家的成長。好...