如何做好快速消費品業務員賺大錢

2021-03-04 00:32:36 字數 2333 閱讀 3757

如何做好快速消費品銷售的基礎工作

銷售過程實際是建立渠道,疏通渠道,管理渠道的過程。完整、暢通的渠道是產品銷售的根本和前提。乙個健全的銷售渠道,可以提高產品流通的效率。

乙個產品從出廠到消費者手上一般要經過:廠商---省級**----分銷商(地級**商)---終端----消費者五個環節。因此,做好以下工作,是作好銷售工作的關鍵。

一、發展分銷商,加強對分銷商的管理

1、目標控制:簽訂年度銷售協議,確認授權,確定年銷售指標,並層層分解,至季度月份,根據銷售進度,調整策略。

2、**控制:規定分銷商毛利,實行統一批發價,以防競價、亂價、竄貨的發生。

3、庫存動態控制:及時掌握分銷商的銷售動態、庫存狀況,及時調劑,預防斷貨及積壓,建立進銷存報表。

4、獎勵措施:制定有效的獎懲制度,保證各項控制的貫徹實施。提高分銷商的積極性。

a、獎勵措施:指標達成獎勵(季獎、半年獎、年度獎),無竄貨、無違價、無假冒獎勵。

二、做好產品鋪市,加強終端銷售範圍

1、分類管理

根據銷售量將終端劃分為a、b、c三類,確定各類終端進貨量標準、存貨量標準。

建立完善的客戶資訊檔案。

劃分片區,精耕細作提高鋪貨面。

2、重點控制:

重點客戶重點管理,制定特殊的銷售政策,長期**規劃,提高單點銷量,以點代面,拉動周邊終端。

3、加強陳列:

陳列位置:置於客流量最大的位置,與目光平行為最佳位置,開放式貨架置於過道出入口處。

陳列面:盡可能多,且長寬比例,布置美觀醒目。

4、銷售動態控制:

包括進貨量、銷售量、存貨量的及趨勢控制。

5、資訊反饋:包括終端資訊反饋,競品資訊。

三、加強物流管理

1、倉儲管理:

建立出入庫管理制度

貨品儲存規範化:分類碼放、碼放高度限定、不得靠牆堆放、保持倉庫通風乾燥。

遵循先進先出的原則。

2、運輸管理:

合理安排運輸車輛及運輸路線

四、做好客戶服務:

服務工作是銷售環節不可缺少的重要部份,服務包括售前、售中、售後服務及關係協調。21世紀是關係營銷時代。

五、加強銷售隊伍的管理:

提高銷售隊伍的效率是獲得銷售佳績的根本途徑,加強對銷售人員的管理,最大限度地發揮其潛能,不僅是提高銷售量的需要,更是企業生存發展的基本保障。因此,制定一套較完備的銷售人員管理辦法及考核制度,促進管理規範化。

1、明確銷售人員的職責許可權

明確劃分銷售人員的職務許可權,包括隸屬關係,負責區域,崗位責任、以及工作流程(走訪路線,走訪程式、走訪頻率、週期)使其制度化,規範化,有利於對銷售人員的工作情況進行監督和控制。

2、設立目標任務

通過指針對銷售人員進行考評是衡量銷售人員業績的主要方式,應遵循以下原則:

目標數位化:盡量運用數量指標,衡量客觀化。

目標指定合理:銷售人員經過努力可以達成,目標定的過高則讓銷售人員喪失積極性,反之則失去意義。

3、考評效果:

a、通過銷售達成率,貨款**率,鋪貨率考核

銷售達成率;是反映一段時間(一般以月為週期)完成的銷售額與目標銷售額的比率。是考核銷售人員銷售能力的指標。

貨款**率:反映一段時間內**貨款與完成的銷售額之間的比率。是考績銷售人員的業務能力的指標。

鋪貨率:反映在市場鋪貨期間,開發的網點與區域內總網點數的比率。是考核銷售人員開拓能力的指標。

b、幾個重要的指標:

推銷效率指標:即銷售量除以推銷次數。

定貨效率指標:即定貨金額除以預定件數。

定貨率; 即預定件數除以推銷次數。

收款效率: 收款金額除以緩交金額。

開拓率: 新開發網點數除以新推銷數。

c、根據銷售量制定合理的銷售提成辦法是調動銷售人員積極性,提高工作效率的催化劑。

d、人事公升降管理措施

e、加強費用管理,合同管理,客戶管理。

六、加強銷售促動

銷售促動分為內部促動和外部促動

1、內部促動:是提高員工的積極性、責任感和能動性

公司經營理念、企業文化、管理制度、協作關係、員工的物質及精神獎勵

2、外部促動:除廣告宣傳及公關活動外,還有終端促動和消費者促動。

終端氛圍(終端攔截)

產品陳列在最佳位置,能促進銷售量增長20%,產品佔據最大的陳列空間能促進銷售量增長30%,終端宣傳品的配送能促進銷售量增長40%。當然不能絕對化。

人員的促動:包括對終端銷售人員、**員、店主等。

銷售人員的直接推薦能促進銷售增長40%,**員的推薦能促進銷量增長20%。

加強與店主的關係,能促進銷量和接款速度。

必須加強對終端銷售員、**員、店主的溝通和培訓建立健全機制。

消費者促動:吸引注意力,讓顧客感興趣,喚起顧客的購買慾望,決定購買行動。

如何做好快速消費品銷售的基礎工作

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