個人工作總結
本人自2023年6月28日進入中電投西北分公司新能源發電部以來，遵守公司的各項規章制度，服從公司的統一工作安排。先後參加了公司安排的赴**桑日10mw光伏電站學習、格爾木200mw光伏電站前期的培訓學習工作，後分配到黃河烏蘭50mw光伏電站工作。
在**桑日光伏電站學習期間，我努力學習關於光伏發電的各方面相關技術，虛心向桑日專案部領導和執行人員請教學習，積極與師傅們**學習關於高壓執行、電力行業和安全執行方面的技術經驗，並取得了長足的進步。在隨桑日光伏電站執行人員一起參加了一段時間的執行工作後，對光伏發電的運維工作有了一定的了解，
在格爾木專案工作期間，在一方面總結自己在桑日專案學習工作的經驗、完善自己專業方面不足的同時，我還主動幫助格爾木新分來的大學生進行前期的安全、裝置技術知識、運維方面的培訓，貫徹公司下發的各項規章制度和學習檔案。在大家互相**學習的過程中，我們共同得到了進步。通過我個人的努力，在時間緊張的情況下，順利取得了與省調排程業務聯絡的資格。
在烏蘭專案工作期間，我負責對專案部新來的學員進行前期的安全、技術方面的培訓工作。針對新學員對光伏發電認識模糊、沒有相關從業經驗的短板，我改變以往單調的授課模式，採取大家一面以討論的方式學習；一面結合現場實際，熟悉現場裝置以及相關的技術規程、安全規程。在裝置沒有帶電的情況下，每乙個人都親自上手操作。
理論聯絡實際。在實際操作中，加深對裝置的了解，並取得了較好的培訓效果。在傳授經驗技術的同時，我也幫助大家盡快的進入工作狀態以及良好的工作精神面貌。
在試執行期間，能做到人人熟悉現場操作規程、人人能上手完成操作任務。由於前期為了保證在規定日期內併網發電，我們服從專案部領導的工作安排，經常加班加點，任勞任怨，努力做好自己的本職工作。為烏蘭光伏電站如期併網發電貢獻了自己的乙份力量。
在大家共同努力下，我們的工作得到專案部領導的認可。
作為烏蘭光伏電站的一名值班長。我遵守勞動紀律，以身作則。工作中勤懇敬業、踏實肯幹、團結同志。
從電站發電開始，克服了時間緊、任務重、人員少、現場條件不理想等不利因素。從大局出發，不計較個人得失，服從領導安排，能夠出色的完成領導交代的工作任務。能夠嚴格要求自己。
面對乙個個困難，總是想方設法的及時解決。能夠合理的分配當值期間的運維人員工作安排，業務上日趨熟練。對現場的安全生產工作能夠嚴格執行公司下發的安全制度要求。
截止到目前為止，未發生一起安全事故、未發生一次誤操作、未發生一起違反排程紀律的事故。
隨著光伏電站運維工作展開，我也發現了自己在工作中的一些不足。比如對公司的各項制度還需要進一步加深學習理解；在工作的細節上做的還不夠細緻規範；對光伏發電的新技術、新裝置還需要進一步加深學習，對自己還需要更加嚴格要求。我也正在努力改正自己的缺點，虛心向老師傅們多多請教學習。
2023年已經到來，新的一年是公司迎來更新、更快、更強發展的一年，也是我們迎來嶄新機遇的一年。我在2023年的工作目標是：加強現場安全生產執行工作，加強現場班組建設工作，加強運維生產技術學習培訓工作。
和我團隊的夥伴們一起在已有的成績基礎上，精益求精，戒驕戒躁，認真學習，努力工作。在專案部領導的指導幫助下，努力完成公司下發的各項工作指標。希望在今後的工作中，能夠在領導和同志們的幫助下，對業務能夠進一步的提高，使自己成為一名優秀的新能源員工。
外力人員搭伙規定
小溝電站工程指揮部 野指2012第08號 關於外來人員搭伙吃飯的相關規定 各工程管理片區 近年來各片區伙食團出現 本不該在伙食團搭伙人員卻長期在伙食團搭伙吃飯，造成後勤及伙食團開支加大 炊事人員和採購人員工作量無謂加大，甚至窮於應付。針對該現象，指揮部經研究，特作以下規定 一 伙食團搭伙條件 因工作...
電力人讀《卓越電力員工的18種精神》有感
我們每天都在忙忙碌碌的工作，但從定位角度講，我們屬於哪一類員工呢？從人生理想角度，我們希望做哪種員工？不言而喻，我們都希望做卓越員工，但如何成為卓越員工，這是我們必須研究的課題，我的觀點是 要想成為卓越員工，首先必須遵章守紀 忠於職守 服從領導 團結同志 敬業愛崗 誠實守信 注重細節 精益求精，立志...
電力人力資源部工作總結
2010年分公司人力資源部在各級領導和公司人力資源部的指導 其他部門的配合支援下，積極開展自身的工作，在進一步做好人力資源基礎性工作的同時，加強定崗定員 人力資源培訓 人力資源管理資訊化和人力資源管理制度建設。為更好地開展好工作，對2005年我們部門主要工作總結如下 一 加強管理制度建設。根據公司管...