主考：反思能力，情緒穩定性
（九） 買什麼樣的書籍和報刊
職業相關（盡量不要回答與自己求職無關的，影響成績）
（十）學習成績如何：
例如：成績好並不意味著綜合素質最好，也許····
3、面試注意事項：
● 收集招聘單位的資料途徑：上網查詢；親朋好友之間的交談；師兄師姐的介紹。
◆ 準備好自己的資料
◆ 優秀的個人簡歷，相關的證明材料，能夠表現自己的能力的實物、文案、社會評價等
● 熟悉路線
● 隨身物品；把自己的服裝、紙筆、簡歷、公文包準備好，皮鞋擦好
● 如何進出考場
● 敲門—進入—入位—鞠躬—問好—自我介紹—答題—致謝—離開
● 目光接觸
◆ 面試時應與考官保持目光接觸，以示尊重
◆ 目光接觸技巧：盯住考官鼻樑骨，每次15秒左右
● 身體姿勢
◆ 抬頭挺胸的姿勢和飽滿的精神
◆ 交談時不要聳肩，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿
● 聲音
◆ 看出乙個人是否緊張、自信等，控制說話語速。音量適中，回答簡練，保持語調平穩
● 辭行
◆ 以握手或鞠躬方式告別，離開辦公室時應把椅子扶正，要主動與前台工作人員點頭致意，並說「謝謝，再見「之類的話
面試著裝：
男：西裝、灰色、淺藍色、白色或淺色襯衫，領帶應與西裝顏色差不要太大，襯衫必須是深灰色，藍色，黑色為主；面試前三天剪髮
女：前一天洗髮；一兩套正規的套裝，適當淡妝，皮鞋的鞋跟不宜太高，夏日最好不穿露腳趾的襪子，不穿運動鞋，牛仔褲等。
4、面試評分表：
表是面試關記錄，測量面試者情況的重要工具，是面試標準化、結構化的重要手段。
面談中考官一邊提問，一邊傾聽回答，觀察考生表現，同時將考生的表現與評分表上的測評標準相對照。在評分表上記錄要點，給考生打分
5、面試評分表構成：
姓名、考號、性別、年齡
報考的類別與職位、時間
面試的考核要素
面試評價的標準與等級
評語欄（包括錄用建議和錄用決策）
評委答字欄
提問的問題
6、結構化面試：是指交談前進行系統設計的標準化面試，它在測評要素。測評方法、交談程式、評分標準等方面都在做詳細的安排和設計，其特徵表現為以下幾個方面：
測評要素結構化
面試程式結構化
（同一天的考生用同一套試題，同一職位的考生題相同）
7、綜合分析題 ： 是指結構化面試中最重要的一種試題。考察內容比較複雜，具體包含的考試內容很多，比如寓言警句類，社會問題類，政策類、漫畫類等，是公務員長考題型
是什麼（擴充套件解釋）
為什麼（原因分析）
怎麼辦（對策反析）
8、計畫組織題：
技巧：事前、事中、事後
9、人際關係題： （例如：自己有能力，領導不重視）
答題思路：表態—反思—溝通—改進
技巧：對領導服從，對同事體諒，大事講原則，小事講風格
10、情景模擬題：（應變，處置，決策能力）
例如：修橋1、解決出行問題 2、安全問題
思路：1、明確任務
2、闡明意義
3、分析原因
4、尋求對策
5、報請批准
11、無領導小組討論：
是指多位應試者面對面試考官的考察方式，通常要求應試者通過小組討論解決某一問題，這種面試方法主要用於考察應試者的人及溝通能力、洞察把握環境的能力、組織協調能力等。
面試題目一般取自於任工作崗位的需要或是現實生活中的缺點問題，具有很強的崗位特殊性，情景逼真性和典型性。
一般將考生分成若干討論小組，每組約5—8人不等，不指定小組負責人，大家地位平等····
考官不參與討論，通過觀察。、傾聽、提問考察每位考生的表現，依照一套預設的標準為考生評分
12、無領導小組討論技巧；
無領導小組討論一般就是在乙個小組中選1-2個人，體現一定的組織和領導能力
注意傾聽他人發言，和別人進行目光交流，體現出一定的親和力
對自己的觀點論證要有理有據，體現出說服力
不作無原則的妥協，體現持久力
13、行政職業能力測試：
大體分為知覺速度和準確性，數量關係，判斷推理，言語理解和表達，資料分為五大部分，這五部分中包含大約15個題型，題量在150道題左右，涉及從小學到研究生各類學科知識題型均為單項選擇題
a,數列各數項之間差距不大的，就可考慮用加減等規律
b,差距明顯的，就可以考慮平方，立方，倍數等規律
c,找不到規律，打破常規思維
14、判斷推理題：
模擬推理，類推兩個物件的共同屬性
模擬推理考察的是考生對詞語內在邏輯關係的分析，較常見的關係有因果、象徵、出處、屬種、並列、事物與作用、整體與部分等關係
補充：面試中常問的問題：（好好把握，思考主考官的意圖）
1、 你為什麼會選擇這個職業？
2、 你選擇這個職業有什麼優勢和不足？
3、 有什麼業餘愛好？並說明愛好與職業目標之間的關係？
4、 如果我錄用你，你將如何開展工作？
5、 你上司脾氣暴躁，基本不考慮下屬的意見和建議，你如何和他相處？
6、 請舉例說明你的缺點？
7、 談談你某次挫折的經歷
8、 你在班級的名詞如何.？你將如何看待？
9、 你和你的職業目標還有哪些差距？
10、兩位室友因為一些瑣事發生激烈的爭吵，你如何處理？
以上小小的建議，希望能給諸位提供點幫助）
王雪2013.11.14
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