1. 這種面試一般時間為20-30分鐘，不會太長，最關注的是你做過什麼、做成了什麼、怎麼做的，所以要在這20多分鐘裡充分展示自己的水平，就需要在表述過程中語言精練、充分聚焦。
2. 面試一般分幾部分：
（1） 介紹自己的情況：時間控制在5-6分鐘；
l 這一段重點介紹做過什麼、做成了什麼，怎麼做的先不談
l 一般在面試的開場，面試官會讓你介紹一下你自己的情況，需要你從教育背景開始談起，然後是工作經歷，要求語言精練，高度概括，如：
l 教育經歷的講述方法：「我是**年畢業於***大學***專業，學士學位，又於**年到**年，在**大學拿到了***專業的碩士學位」
l 工作經歷的講述方法：從遠到近，並且先報年份、公司名稱，以及您的職位：如：
「2023年1月到2023年12月，在***地產公司，任職***經理，我的主要工作職責是*****，」
然後是您在此公司做過的專案介紹，重點介紹全程**專案（即從拿地到驗收）的專案，方法是：「在此期間共做了**個專案，全程**的專案是：1.
名稱、型別、體量、進入階段、離開階段，您的職責、取得的成績
2.名稱、型別、體量、進入階段、離開階段，您的職責、取得的成績」。
l 實際上您的經歷情況在提供的文字材料上都有，這段的口述，主要是考核您的語言表達能力，包括語言組織、邏輯性等，盡量不展開。
注意：也可能面試官不讓你自己完整講述，而是順著你的簡歷順序逐個公司或逐個專案地提問題，這樣相對好回答一些，不過有可能他提問的內容不是你的職業亮點，這時你要引導他回到你想表述的話題上。
（2） 對自己的總結概括：時間需控制在3-4分鐘；
l 面試官可能會通過幾種方式的提問，要求你總結一下自己（也可能不問）。這段回答時，主要是概括您的工作能力、取得的工作業績，包括你擅長什麼、你能做到什麼，你競聘本崗位的優勢等。
l 這段是需要你認真準備的，盡量靠著你競聘的崗位去說。
（3） 回答面試官提出的專業等問題，此段主要是了解你是「怎麼做的」，需注意的事項：
l 每個問題的回答請不要超過3分鐘，語言要簡練、不重複，展開程度視考官的興趣程度，如果面試官追問，可以講案例；
l 切記聽清楚問題是什麼，別跑題；
l 回答問題時，先回答結論，再講述理由，不能顛倒，如：
提問：「****工作的核心目的是什麼」
回答：「我認為核心目的是-----，之所以這樣說，是因為-------」
請勿回答成：「作為****工作，事情又多又雜，包括-----，這裡面每樣都很重要，不過，因為-------，所以我認為核心是------」，這樣的回答就是顛倒了而且極囉嗦。
（注意：這樣的回答方式貫穿整個面試過程，無論面試官問哪類問題，專業、非專業、聊家常等等，都一定要先說結論再說理由！）
l 面談時請隨時關注面試官的反應，如果感覺到面試官對你所說的內容無興趣，就要盡快打住，對於他感興趣的，你可以再稍展開一些，但言多語失，還是要控制乙個度。
l 再有一點非常重要，您所對應的是高管職位，所以要在經驗的積累基礎上，要有理論的提公升，也就是在考慮問題時要站在一定的高度上去談。
（4） 提出您關注的問題
在面試的最後，面試官可能會提出「請問你有什麼需要了解的問題」，注意這絕不是出於禮貌的客套！而是對你的職業述求及價值觀取向的一種考量。此時你在回答時請不要涉及到個人的利益，如薪酬、家屬安置、其他福利等，這是大忌。
一般可以從兩個角度去問，一是戰略，二是文化。但無論問哪一類，問題要即有高度又能落地，如「****職能部門的定位，發展方向、目標（這是高度），這其中，我能做什麼（這是落地）」，請準備一下你要提的問題。
3. 回答其他問題時需注意的事項：
在面試過程中，面試官可能會問到的幾個非專業問題：
（1） 離職原因：
離職原因的回答一定要合情合理合法，不說原上司的不是，不負面評價原雇主，不提你與原上級的糾紛。最好的回答可以是被新雇主「力邀」等、專案結束或停滯等；
（2） 薪酬：
一般有兩種問法：「你現在的年薪是多少」，可以實話實說；
你對薪酬有什麼要求」，對這個問題可以打太極，不要報確切的數字，可以說「我知道萬達的薪酬在行業內很有競爭力，我競聘這個崗位的目的是希望得到乙個更好的發展平台，薪酬不重要--------等等」。
（3） 優劣勢：這是問你的工作能力等的後天條件：
回答優勢：盡量多說你在專業方面的能力優勢，商業地產經驗是加分項，不是主項；
回答劣勢：能把劣勢變為優勢，這一點請考慮一下，您在專業領域或資質上不影響大局的哪方面存在劣勢，通過敘述可以把劣勢變為優勢；
（4） 優缺點，這是問你的性格、價值觀等的內在或先天條件：
回答優點時：盡量靠著職位需求去說，如思維縝密、邏輯性、全域性觀、執行力強等；
回答缺點時：盡量說些無關痛癢的東西。
（5） 到職時間
一定要肯定回答「乙個月」，切不可先敘述一堆理由，如「合同未到期」「現在的專案沒做完」等等，「可能要二個月」或更長時間，如果這樣回答，你很可能就失去機會，任何單位都不可能等你那麼長的時間。
4. 面試時可能不會嚴格按上面的順序，也可能面試官直接問你專業問題，或跳著問專業、非專業問題，不過基本上就是這幾塊內容，請你先準備一下。
祝成功！
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