為了使公司的業務發展有乙個良好的氛圍，確保蒼梧團隊人員的切身利益，培養業務員形成良好的工作習慣,特制定本職場公約。
1． 星期一至五早會時間是早上8:30-9:30，星期六早會時間是：9:00-10:00，所有人員必須準時到會；凡遲到、不帶展業包者，樂捐2元，缺勤者樂捐5元。
2． 非正常出勤人員（名單由城區一部、二部團隊長提供），必須要參加星期六的早會。
3． 職場內嚴禁吸菸及進食任何食物。為了保持職場清潔，請不要隨意丟棄紙屑、廢棄物，一經發現予以警告並樂捐2元。
4． 職場內的辦公設施由公司專人（蘇俊老師）負責管理，業務夥伴未經公司同意，不得擅自使用公司的辦公設施。
5． 為保障早會順利進行及保證早會質量，早會進行當中嚴禁接聽**及隨意走動，違反者每次樂捐2元；
6． 事假要提前辦理請假手續，早會開始前半小時不予接受請假。特殊情況可允許事後1天內補假。病假必須提供醫生證明；（所有營銷人員請假須以書面形式，經蒼梧負責人同意後才生效）；
7． 所收樂捐款將由公司專人（黃潔婷）保管，用於服務部獎勵全勤業務人員及服務部團康活動；
8． 當月全勤的業務夥伴由公司獎勵營銷工具支援業務發展。
9． 凡缺勤早會超過三次的業務夥伴將不享受公司任何業務支
持。10． 本公約從公布之日起執行；
泰康人壽營銷服務部
2023年11月16日
營銷服務部部門職能 職責
一 部門名稱 營銷服務部 二 直接上級 營銷總監 三 下屬崗位 主管 服務員 看房車司機 保潔 接待員 禮賓 四 部門職能 1.按照銷售的要求對售樓處及樣板間保安保潔人員進行日常工作的監督檢查與規範管理 2.按照銷售的要求對現場樣板區域保安保潔人員進行日常工作的規範和指導 3.根據銷售需要布置服務場...
服務部新員工入職流程
1 新員工未報到之前 1 服務部招聘人員確認新員工報到日期，向合格者傳送 錄用通知書 並打 確認 2 服務部招聘人員通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項 所需材料身份證 學歷證明 郵政卡以及其他須知 3 服務部負責人準備好新員工入職手續辦理所需表單並落實各項工作 1 負責安排辦公位，申領電腦...
晉城營銷服務部職場裝修招標檔案
辦公職場裝修工程招標檔案 招標工程名稱 晉城營銷服務部職場裝修工程中國平安保險 集團 股份 山西分公司二oo八年四月 目錄第一部分招標邀請 4 第二部分投標方須知 6 第一章說明 6 一 適用範圍 6 二 合格的投標人 6 三 每一投標人只能投乙個標 6 四 投標費用 6 五 技術交流和現場考察 6...