27.推銷員推銷自己比推銷產品更重要。
28.只有當顧客真正喜歡你相信你之後，才會開始購買你的產品。（成功的秘決：認真＋準時）
29.推銷冠軍的習慣不僅要準時，還必須提前做準備。
30.在見顧客前 5分鐘，照著鏡子對自己誇獎一番。
31.任何地點，任何時候你都言行一致，是給人信心的保證。
32.沒有面對客戶時，你也要百分之百的對客戶尊敬。
33.成功行銷就是永不放棄，放棄者不可能成功。
34.顧客不僅買產品，更買你的服務精神和服務態度。
35.顧客反對意見太多，只代表一件事，那就是他不相信你，他不喜歡你。
36.從語言速度和肢體動作上去模仿對方、去配合對方是你超速贏得信任的秘方。
型別：１，視覺型（講話聲音快，速度快，眼珠不斷的轉動） ２，聽覺型（講話聲音稍小一點，有時眼睛不在看你） ３，觸覺型（講話想了老半天才講出來的人．．）
陳安之成功學之人才法則
1：世界上3％的人有強烈的成功動機。
2：要成功，就要跟成功者在一起。
3：成功者，凡事主動出擊。
4：要成功就不要有藉口，要藉口就難以成功。
5：要研究成功者的想法、策略和行為習慣。
6：成功者是比對手多做一下，堅持到底的人。
7：成功者擁有強烈堅定的信念。
8：成功者「熱愛痛苦」。
9：「過去不等於未來！」
10：「沒有失敗——只有暫時停止成功！」
11：「假如我沒有得到我要的，我即將得到更好的！」
12：「成功者願意做一般人不願意做的事」
13：「成功者做一般人不敢做、做不到的事情」
14：「凡事以最短的時間，採取最大量的行動」
15：「成功者累積知識和人脈的質和量」
16：任何成功者，都靠投資腦袋賺錢。
17：成功者擁有一流的態度、技巧和能力。
18：成功的態度決定一切。 態度佔100％。
19：技巧和能力決定勝負。 他們也佔100％。
20：態度好的人，賺錢的機會比較多。
21：顧客買的是服務態度和工作精神。
22：當你成為行業第一名時，財富和榮譽擋都擋不住。
23：成功的 5大步驟： 1、要有明確的目標 2、要有詳細的計畫 3、要立即採取行動。 4、要修正你的行動 5、要堅持到底。
24：只有檢討才是成功之母。 （失敗不是成功之母，檢討才是成功之母）
25：成功的第一步：天天看「夢想版」
26：讓成功的夢想視覺化，反覆加深印象。
27：訂目標——做計畫——大量行動
28：反覆認為自己是什麼，就一定會成為什麼。
29：當有人說你「瘋」了的時候，可能你要成功了。
30：要想成為什麼人——就要和什麼人在一起。
31：只有充分放鬆，才能有力地出擊。
32：目標要實現，第一要專注、第二要重複。
33：每天手寫核心目標 10遍以上。
34：成功是很簡單很容易的事情——只要方法正確。
35：成功者永不放棄，放棄者絕不成功！
36：堅持到底，決不放棄——是成功的秘訣、保證。
一、人才的競爭是決定成敗的關鍵。
二、看企業有什麼樣的人才就能衡量出第幾流的企業。
三、領導的能力是選對人而不是訓練人。
四、選擇人才首先要列出理想人才的具體標準。
五、人才的態度、能力和忠誠度，三者缺一不可。
六、企業要成功就要多錄用有成功經驗的人。
七、選有成功經驗的總教練就能帶出成功的團隊。
八、不要錄用以賺錢為第一動機的人。（沒有忠誠度就無法建立團隊）
九、錄取一定要贏並有方法成為第一的人。
十、錄取每乙個人以保證團隊的向心力為標準。 十
一、從小細節小工作來衡量乙個人能否做大事。 十
二、企業不是品質、**、服務的競爭，而是人才的競爭。 十
三、選擇人才心太軟就是對團隊的成敗不負責任。 十
四、屬於」資產」的人才要讓他們增值，屬於」負債」的就要除惡。（定期淘汰法管理人才） 十
五、市場以結果論英雄，以結果為導向。 十
六、總裁第一件最重要的工作是「思考」。（失敗不是成功之母，檢討才是成功之母） 十
七、成功就是簡單的事情不斷重複地做。 十
八、檢討才是成功之母，改進缺點，比發揮優點更重要。 十
九、每天要求員工進步百分之一。 二
十、每天分析**做對，**做錯了，明天如何做得更好。 二十
一、總裁第二件最重要的工作就是「招兵買馬」選對人。 二十
二、最好的人才是最貴的，但也是免費的。 二十
三、有潛力的企業吸引優秀的人才，優秀人才又吸引優秀人才一起發展。 二十
四、要為優秀的人才創造歸屬感和獨當一面的機會。 二十
五、總裁第三件最重要的工作就是「推銷」。 二十
六、總裁要親臨第一線做「推銷」。 二十
七、研究成敗的規律才能守住成功。 二十
八、領導是用行動領導，不是口頭領導。
二十九、總裁第四件最重要的工作就是「溝通員工」。 三
十、總裁第五件最重要的工作就是「傾聽顧客」。 三十
一、總裁第六件最重要的工作就是「關心部屬」。 三十
二、人事管理第一要抓心態管理。 三十
三、總裁第七件最重要的工作就是「獎勵」。 三十
四、總裁第八件最重要的工作就是「激勵」（團隊）。 三十
五、領導者不是領導利潤。而是領導使命、責任感、團隊精神和團隊目標。三十
六、嚴格要求自己和下屬才是對團隊對社會負責。
01——要創業你就要做好虧錢或贏錢的準備。 02——學習世界首富的思考模式才可實現倍增的業績。 03——超速創業成功的關鍵是眼光要好。
04——要知道不是所有的行業都賺一樣多的錢。 05——創業前一定要先對你所從事的行業有所評估。 06——掌握未來趨勢比掌握資訊更重要。
07——掌握趨勢不如掌握最大的趨勢。 08——與其同「馬」賽跑不如騎在馬上才能「馬上成功」。 09——成功的速度取決於我們是否擁有最好的工具。
10——找最好的「產品馬」來經營是老版的責任。 11——找最優秀的人為你工作才能馬上成功。 12——與人競爭不如與人合作。
技術好，經驗豐富不如坐好的車子，騎一匹好的馬！ 13——選擇競爭對手少的行業意味著不戰而勝。 14——三大眼光：
大的趨勢、大的市場、少的競爭對手。 15——做未來成長空間大的行業。 16——產品銷量大是致富的關鍵。
17——市場需求大、市場大、是量大的前提。 18——產品賣不出去的原因在於產品的品質和**。 19——確保你的產品品質是同等級同**當中最好的。
20——要定出消費者心裡的承受**而不是一味求高或求低。
21——不只做售後服務更要做售前服務。 22——顧客不買產品時依然要給顧客提供資訊。 23——企業最大的成本是沒有經過訓練的業務員。
24——用對的方法來銷售產品是公司業績提公升的保證。 25——用公司第一名的營銷代表做業務培訓勝過於讓他親自做業務。 26——產品通路多銷量才會大。
27——宣傳、宣傳、再宣傳。 28——世界上沒有完美的個人只有完美的團隊。 29——授權不等於棄權，授權之後更要加以監督。
30——要從事走動式管理。 31——沒有正確的督導和管理等於浪費人才。 32——一流的人才是無價的。
33——世界第一名的總裁每天會親臨第一線。 34——成功等於每天進步百分之一。 35——過去不等於未來，沒有失敗，只有暫時停止成功。 36——堅持等於成功放棄者絕不成功。
陳安之超級成功學經典語錄大全
陳安之成功學之行銷法則 1.要隨時想象，成功者每天在想什麼？每天在做什麼？2.要成功，就要把成功者的想法和行為複製到自己行動中。3.成功 知識 人脈。4.知識佔成功要素的百分之三十，人際關係佔成功要素的百分之七十。5.不斷的補充知識是你獲得成功的前提。6.別只看到別人成功的結果，也要經常思考別人成功...
陳安之成功學經典語錄
做人篇1 用愛心做事業，用感恩的心做人。2 做事先做人，小企業做事，大企業做人。3 認認真真做事，踏踏實實做人。4 乙個人成功不是因為他很會做生意，而是他很會做人。5 人的品質是一切的根源。6 言行一致是成功的開始。7 所有成功者都是付出者。8 永遠保持謙虛感恩的態度。9 態度好的人賺錢的機會比較多...
陳安之成功學經典語錄
17有效的乙個就夠了，沒效的再多也沒有用。18借力使力少費力。19不管你做什麼事，一定要快樂！一定要享受其過程。20注意力等於事實 注意我所想要的，而不是我所恐懼的。21堅持錯誤的想法，只能得到錯誤的結果。22成功不僅是你做了什麼，同時懂得不要做什麼。23一定要進入正面迴圈。24做任何事之前都要有清...