≈太ざ子√ 回答:11 人氣:2097 解決時間:2009-03-07 13:29
把自己的工作能力寫出來呀，會什麼，在平時怎麼安排寫出來，還有以後怎麼做，最好有個適用期
風雨來潮
回答採納率:5.8% 2009-02-19 20:33
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***總：
您好！隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提公升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每乙個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經理這項職位發展。
良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果公司不給予員工乙個良好的發展空間與相應的信任,那麼公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發展.
在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。提出這樣的公升職要求，並不是「居功自傲」，我所付出的談不上「功」，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫！
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有乙個努力的方向和目標，在提公升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的
尊敬的上級領導：
本人在公司已經從事多年，一直就職普通機械工人一職，對此項工作也是深有了解，專研多年！也十分熱愛此行業！
這段：（根據你在公司的表現和業績在自己進行一些具體的例項闡述）
在此特向上級提出能在車間做一名管理工作者，希望得到上級的肯定和支援，我一定將更加努力工作，帶好車間日常和管理工作，為公司的發展做出更大的貢獻！
申請人：
年月日 格式就是這樣！其實也這些要由感而發的寫，不要吹捧也不要什麼華麗的詞彙，只有你真誠表達你的心願，我想你一定會成功的！相信你自己吧！
你一定能行的！公升級了就告訴我一聲啊！哈哈。。。
答案補充
不要那些什麼所謂的文品學歷什麼的，要這些對現在的社會已經是沒什麼用了！寫就寫你真實的，那些文品學歷都是「假的」，不起做用！
敬愛的(領導),親愛的同事們:
在工作五年裡,我一直都是上級(領導)的得力助手,輔助(領導),為同事服務,既為(領導)減輕了負擔,也幫助了同事,並以此為榮.
這次,我希望競選的職務是"車間管理員",
1.保管好車間公共財產
2.負責在同事來時,開啟門窗以及電燈\電扇\裝置\離開車間時關閉門窗以及電燈電扇 \裝置
3.按時寫好工作日誌和未來工作計畫
我一定會高標準要求自己，好好學習，好好工作，爭做同事們的好榜樣！努力做好(領導)的小助手，認真處理好車間的各種事務，主動幫助同事，為大家排憂解難。並且,我一定會做到這些,並且做到最好!
親愛的(領導)和同事們,請給我一次機會吧!我相信,在我們共同的努力下,我們的車間將更加意氣奮發,蒸蒸日上!請相信我,我不會讓你們失望的!
申請書尊敬的領導:
您好!本人王軍四川人，畢業於四川省商貿學校(中專學歷)至去年來到新好景，經過申請得到領導的提拔和認同有幸在本酒店做宿舍管理員至今，在此我非常感謝！
在工作中，我學到了很多其它地方學不到的知識，管理能力；同時自已也在各方面鍛鍊和加強，包括管理模式、技巧，計算能力的增強。
這次公司招聘qs質監檢驗員，我也做了大致的了解，對於需要具備的二項條件，我也基本符合。同時我也有著對新好景的忠誠、對這項工作的熱愛之心。對於現在自身條件的一些不足，我將會用心去學習、鑽研，爭取做到最好。
所以我力求一試.
重訴第乙份申請：我願用滿腔熱血之心為新好景酒店效力，我希望在新好景輝煌未來的歷程中留下我的痕跡，在新好景日趨興旺發達的道路上有我工作的身影。
所以，希望領導能給我這次學習超專業技術的機會，我會用實際行動來證明我以上所說的一切。
申請人:
2023年7月12日
(這是我公升職時寫的）
我就要你考慮好了，是否要寫給你上司看。我想問問你在公司是做事最好的嗎？因為不單單是你看代公司怎麼怎麼樣，而公司也會看代你怎麼怎麼樣的。
對於你的自信我非常配股，只要有信心就行。至於怎麼寫簡單領導你好！我***經過這幾年在工作上的認真負責開拓進取使之我有信心能更能勝任車間管理員一職，希領導們給我這個機會。
我有信心管理好車間一切事務，我相信我也有這個能力達到領導的期望值。
xx領導：我作為年輕人做事就該務實點努力勤奮別總想著做捷徑，
認真做好自己的本職工作.◆實話實說 ◆不要指責別人◆不要與別人發生爭執要能吃苦，能忍耐，還要能甘心做一些瑣碎的事情.該務實點努力勤奮別總想著做捷徑
努力提公升自己的能力和業績，用實力證明自己是值得加薪的。
做好沒件事情！
付出比別人兩倍的努力！
領導會把你的功勞記在心裡！
以後公升級！加薪不是問題！
能力到了那個價值，跟老闆去提，這時候自然就會成功率高些。
努力提公升自己吧。上面那句話是我們老闆對我講的。
論是技術能力、還是管理能力或是其它什麼的能力，凡一切能力的級別就象乙個金字塔一樣都是從最底層做起，每提高乙個層次，就要超越許多人，以上依次類推。
想有成就首先是自己有能力，自己的能力是基礎，是前提，但環境也是非常重要的，環境有人與人的環（同事之間、和下級之間，和上級之間），人與事的環境（你的能力有沒有機會得到發揮即機會）。幹得好，必須有上級的認可，必須有同仁的支援。總之，想公升級一要幹好，二要得到領導的賞識。
在說了你可以直接和你老闆說啊~ 你說了不就可以了沒？ 你不說你老闆怎麼知道呢？ 他不知道怎麼給你加錢呢？
如果你真有些能力，那就等待機會吧，只有在遇到事的時候，你的能力展現出來了，日積月累，老闆對你能力肯定了，加薪那是必然的！
原文**:
由弘一網童儲存，尚未註冊。註冊
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