一、指導思想：
為了加快幼兒園素質教育程序，盡快建立一支高素質的，能適應教育教學改革的教師隊伍，做好新、老教師的交替工作，提高全體教師，特別是青年教師實施素質教育的能力水平，我園把教師培養的工作當作一項關係到幼兒園發展的首要戰略任務來抓，努力使教師了解前沿理論動態，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學領域知識面，學習並掌握最新的幼兒教育研究成果，研究幼兒園教育教學活動的規律，增強專業技能。形成園本化的課程特色和自身教育教學專長。
二、培養目標和任務：
結合新《綱要》，從實施素質教育的目標出發，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學習，通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過一年的培訓，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養、業務素質和教學育人的實際工作能力方面達到合格水平。在此基礎上，培養一批有較高的理論與實踐能力的園級骨幹教師隊伍。
三、培養物件：
幼兒園全體教師，重點指教齡5年以下的青年教師。我園具有一支充滿生機，樂於進取，奮發向上，大有希望的隊伍，我們對青年教師的培訓，堅持政治上高標準，嚴要求；業務上壓擔子、放手使用；生活上熱情關懷，為她們成長創造良好的條件，促使她們上乙個台階。
四、具體工作措施：
（一）加強全體教師的思想建設，把師德修養放在首位。
組織全體教師學習《規程》、《綱要》、《教師職業道德規範》、《教師必備手冊》等教育、德育綱領性檔案，學習先進的教育理論，學習心理健康知識等，用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養教書育人，為人師表，敬業愛幼，安心於自己的教育教學崗位的思想觀念。
（二）通過以老帶新結隊子，提高青年教師的業務素質。
教師專業知識、教學技能、教學藝術等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎。提高教育教學質量，首先要提高教師的素質，因此，我們把青年教師的業務能力作為培訓重點。
在培訓中，我園仍將以「以老帶新，以優帶新，以學促新」等方式，牽動整體教師隊伍業務素質的提高。開展「師徒結對」試點工作，簽定「師徒結對」協議，用互幫互助，共同成長的方式發展教師隊伍。我們將通過骨幹教師對青年教師的跟蹤培訓，即指導備課——聽課——評課——總結等環節，推進青年教師的業務水平。
（三）加強教科研培訓，提高青年教師的教科研能力。
成立幼兒園課程研究小組，青年教師積極參與教育科研，引導教師結合自身的教育教學工作實際開展教育科研活動，展開教育教學的研究，學期結束圍繞這一方面撰寫**和教學心得。
（四）狠抓教學常規，在備課與上課、聽課與評課等方面著重指導。
（五）做好其他人員的崗位培訓工作。
後勤組做好保健醫生、保育員、廚房工作人員的在崗培訓工作，緊緊圍繞教育教學中心工作，將提高服務質量，服務態度，服務水平作為重點，力爭使人員素質得到提公升。
附：教師培訓活動安排（2023年上學期）
月份工作安排
3月制定新學期教師培訓活動安排
4月教師如何組織美術教育活動備課、上課、評課。指導青年教師活動（聽課、評課）
5月專業理論現代幼兒教育觀講座
6月青年教師課堂成果匯報。「師徒結對」成果匯報。
7月學期教師業務考核、師德演講比賽。
教師培訓活動安排（2023年下學期）
月份工作安排
9月考察特色幼兒園
10月組織教師幼兒園跟班學習研討課
11月園骨幹教師、學科帶頭人分開教學觀摩活動
12月青年教師教學心得交流。
1月現代教育技術講座（多**課件製作、計算機網路應用）
江蘇科技大學幼兒園
2007.1.
2019幼兒園教師培訓計畫
四 提供更多的教師外出學習的機會，汲取先進經驗與教育理念，力爭應用在實踐工作中。三 具體活動安排 上半年 三月 1.制定教師培養計畫 2.教師教育活動評比 展示 3.指導青年教師活動 聽課 評課 四月 1.組織教師開展教學實踐研討活動2.繼續開展教師園本技能培訓 考核 五月 1.半日活動跟蹤指導 2...
2023年春季幼兒園教師培訓計畫
8 在教師中舉行手工摺紙剪紙比賽，提高教師美術教學基本功。9 積極參加上級主管部門組織的各類業務培訓。10 加強對億童整合教材的學習和研討，借助教研活動和億童培訓對教材內容 組織 實施，評價等方面進行學習和研究，鼓勵教師通讀新教材，熟讀新教材，提高教師靈活運用新教材的能力。11 繼續發揮教研活動這一...
2023年秋季幼兒園教師培訓計畫
本資料由幼教廖老師分享，如需全套 扣扣 一零一四四八二八四一 一 指導思想 以 綱要 為指導，以學區工作總目標作為指導方針，以愛為教育的基礎，結合本園實際，繼續以 我能行，我努力，我真棒！為精神動力，抓好常規工作的同時，繼續建設本園特色，使教育質量上乙個新台階。讓我園成為孩子的樂園，家長的放心園，老...