員工上崗保密承諾書協議

2021-03-04 00:03:15 字數 2045 閱讀 5173

2、不得刺探與本職工作或本身業務無關的秘密;不得記錄、儲存、複製、引用或公開包含甲方秘密的檔案或檔案副本;涉密載體按規定上交、銷毀或清退,不得私自留存或處理;不得將涉密電子文件儲存到個人u盤、行動硬碟、儲存棒、sd卡等儲存裝置中;不得違規錄音、錄影、拍照、記錄涉密會議的內容;不到無涉密載體許可證的單位印刷、複製涉密檔案資料;不在網際網路及非涉密網路上儲存、傳遞、處理商業秘密;不在非保密本上記錄秘密;不在私人交往、通訊中涉及秘密;不在普通**、手機通話中涉及秘密;不在不利於保密的場所閱辦和存放涉密檔案資料及秘密載體;不將秘密檔案資料、秘密載體帶出工作區域;不將涉密或處理重要內部資訊的計算機與其他公共資訊網路連線,不安裝使用規定以外的軟體、滑鼠和鍵盤;不將涉密移動儲存介質在涉密計算機和非涉密計算機及網際網路上交叉使用

3、對甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,亦應本著謹慎、誠實的態度,採取任何必要、合理的措施,維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的秘密資訊。

4、因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方有關秘密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密資訊有無商業上的價值。離職時要無條件歸還甲方,並不得複製。

5、無論因何種原因離職,離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的所有的秘密資訊承擔保密、不得使用的義務。認可在任職期間,甲方支付的工資報酬時,已考慮了離職後需要承擔的保密義務,故而無須在離職時另外支付保密費。離職後承擔保密義務的期限為甲方宣布解密或者有關秘密資訊實際上已經公開。

6、發現甲方的商業秘密被洩露或者自己過失洩露秘密,應當採取有效措施防止洩密進一步擴大,並及時向甲方報告。涉密資訊的部分或個別要是被公開,但未影響資訊整體價值的,應對該涉密資訊仍履行保密義務。

第三條保密義務的終止

1、甲方授權同意披露或使用的商業秘密。

2、有關的資訊、技術等已進入公共領域。

第四條違約責任

1、乙方如違反本協議任一條款,應當承擔違約責任。任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職,一次性向甲方支付違約金人民幣10萬元,違約金不能代替賠償損失。乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應對甲方進行賠償,其賠償數額不少於由於其違反合同所給甲方帶來的損失。

乙方在未與甲方解除或終止勞動關係時受用與其他單位的,其他單位應就乙方違約行為承擔連帶責任。情節嚴重的,乙方應承擔刑事責任。

2、前款所述損失賠償按照如下方式計算:

⑴ 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;

⑵ 如果甲方的損失依照⑴款所述的計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收入;或者以不低於甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

⑶ 甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,應當包含在損失賠償額之內。

第五條爭議的解決方法

因本協議而引起的糾紛,如果無法協商解決,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

第六條任職期的界定

1、本協議中所指任職期間,以乙方從甲方領取薪酬之日為標誌,並以該項薪酬所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

2、本協議中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為,視為將乙方解聘。

3、乙方在甲方學習培訓、學習期間,雖然未正式任職,但視為應盡保密義務人。

第七條乙方在學習培訓、學習、任職期間,必須學習甲方有關安全、保密的制度,甲方有權要求與乙方簽訂保密協議,不簽署協議者,甲方可以予以辭退。

第八條本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第九條本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸,以本協議為準。本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式,方可有效。

第10條本協議一式兩份,甲、乙雙方各持乙份,具有同等法律效力。

第十二條甲、乙雙方確認,在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容,並完全了解協議各條款的法律含義。

甲方(公章乙方(簽章)

法定代表人或委託**人:

(簽章) 簽訂日期年月日

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