保密承諾書

公司名稱

鑑於甲方需要及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據有關法律、法規規定，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以後的有關事項達成如下協議：

第一條保密

一.1 乙方承諾，在本協議約定的保密期內，嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義務。

第二條保密內容

2.1 甲方一切未經允許公開披露的各項財務資料、人事資料、招投標資料、合同檔案、客戶資料、客戶名單、銷售渠道、調研和統計資訊、薪酬福利體系、技術檔案（含設計方案等）、企業營銷方案、管理檔案、會議內容、工作內容等，均屬企業秘密，乙方有保守該秘密的責任。

2.2 甲方無論乙方在任職期間或在離職之後，都不得以洩露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照公司保密制度的規定不得知悉該項秘密的其他職員、組織、個人等），在沒有得到公司書面允許的情況下將上述資訊用於任何未經授權的目的。

2.3 甲方以書面或其他形式確定為商業秘密的資料及資訊（包括一切書面、電子資料等）均屬公司智財權，乙方不得保留任何這些保密材料的原件和副本。

2.4 乙方未經甲方同意不得到外部進行演講、交流或其他公共活動時，乙方承諾事先要徵得上司批准，並就可能涉及的有關公司業務的重要內容徵求上司意見。

第三條保密期限

3.1 除非甲方通過書面形式明確說明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密，則乙方應從與甲方建立勞動關係之日起（包括試用期在內），無限期保守甲方之商業秘密。

第四條甲方的保密權利和義務

4.1 甲方有權制定有關保密的規章制度並在甲方內部予以公開公示。

4.2 甲方有權要求乙方遵守甲方制定的有關保密的規章制度，有權對乙方違反前述規章制度而洩密的行為進行處罰。

4.3 甲方有權制止乙方的一切洩密行為，對因保密而行使職權的員工進行保護。

4.4 乙方在勞動合同期內離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，可以對其離開時所攜帶之物品進行交接清點，以確保乙方未帶走任何保密資料。

第五條乙方的保密權利和義務

5.1 乙方應嚴格遵守甲方制定的有關保密的規章制度以維護甲方的合法權益。

5.2 對乙方因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得利用該保密內容從事任何與工作無關的事情，不得披露、允許第三人使用。

5.3 對乙方非因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得自行對該保密內容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。

5.4 乙方不得用任何形式複製屬於甲方保密內容的資料和資訊。

5.5 當有關保密內容的資料或資訊交乙方保管時，乙方應盡力確保其安全和保密。

5.6 在甲、乙雙方終止勞動合同關係時，不論乙方是否正在進行的工作，都應交出其所持有或控制之一切與保密內容相關之資料（包括但不限於資料原件、個人筆記、摘錄、影印資料、計算機儲存資料等）；乙方在甲方行使前述4.2條所約定之權利時，有積極配合之義務。

5.7 乙方的保密責任不因雙方合作關係的終止或變更而消除。

第六條洩密

6.1 。

6.2 當甲方將有關保密內容的資料或資訊交由乙方保管時，若因乙方保管不當造成該資料或資訊的遺失、公開、洩露的，同樣視為洩密。

第七條違約責任

7.1 如乙方行為造成洩密的，應立即終止洩密行為及因此而引致的侵犯甲方商業秘密的行為，積極協助甲方採取補救措施防止洩密範圍的繼續擴大，並向甲方支付違約金人民幣萬元或不低於所洩秘密的經濟損失成本5倍的違約金（以數額較高者為準），甲方有權無償沒收乙方在公司持有的期權、股權等。

7.2 如上述違約金不足以賠償甲方因此遭受的損失，甲方有權就不足部分繼續向乙方追償。

7.3 若該洩密行為發生在甲、乙雙方勞動合同關係存續期間，則乙方除承擔上述責任外，甲方還有權無條件解除與乙方的勞動合同。

第八條競業禁止

8.1 乙方承諾，其在乙方任職期間及離職後2年內，不得在與乙方生產、經營同類產品或同行業的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、**人、顧問等等。（薪資確認單中乙方的工資已包含遵守保密協議的經濟補償金）。

第九條爭議解決

9.1 如因本協議之履行發生爭議，甲、乙雙方應友好協商解決；協商不成，由甲方所在地的人民法院處理。

雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過合同的內容，並完全了解協議各條款的法律含義。本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

承諾人年月日