無論從事哪個行業，人們生命的素質與他們追求卓越的投入程度均成正比關係。
—— 斯蘭柏第
成功不是以你跟別人比較起來做了什麼來衡量的，是以你做了的與你能夠做到的來比較。
——斯格斯拉
灌能原則：
告訴員工職責所在
授予他們和職責對等的許可權
制定優秀表現的標準
提供相關訓練讓員工達到標準
提供知識與諮訊
針對表現給予回饋
認可員工的成就
信賴員工
准許他們失敗
尊重員工保留員工的尊嚴
——摘自戴恩崔錫的《灌能的十大步驟：管理員工的基本常識指引》
小知識員工的需求等級和瑪斯洛需要層次論的結構形式是一樣的。這種結構形式給予三個假設：第一，人有生存的需要；第二，人的需要按重要性可排成一定的次序，形成層次性的結構；第三，當人的某一級需要得到最低限度的滿足後，會追求高一級的需要，如此逐級上公升，成為推動繼續努力的內在動力。
名人名言 名言
人生勵志名言 立志是事業的大門，工作是登門入室的旅程。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠 雄心壯志是茫茫黑夜中的北斗星 志之所趨，無遠勿屆，窮山復海不能限也 志之所向，無堅不摧。不怕路遠，就怕志短 志高山峰矮，路從腳下伸。有志者自有千方百計，無志者只感千難萬難。有志登山頂，無志站山腳 有志的人戰天鬥地，...
經典的奮鬥名人名言 名人名言
1.乙個人追求的目標越高，他的才力就發展得越快，對社會就越有益。高爾基 2.菊花到死猶堪惜，秋葉雖紅不耐觀。戴復古 3.名節重泰山，利欲輕鴻毛。于謙 4.不受苦中苦，難為人上人。吳承恩 5.人生要有意義只有發揚生命，快樂就是發揚生命的最好方法。張聞天 6.快樂並不需要下流或慾望。往昔的智者們都認為只...
贏家和輸者的名人名言 名人名言
1 與人交往的時候，多聽少說。這就是，上帝為什麼給我們乙個嘴巴兩個耳朵的原因。2 日常工作之外應當多注意自身修養的提高及自身技能的培訓。隨著計算機技術的廣泛應用，為了不被社會所淘汰，就必須加強計算機技術的培訓與提高。無論是企業培訓還是個人培訓都是不可或缺的，我個人推薦乙個很好的培訓機構 中科院計算所...