藥劑科人員健康管理制度

一、本制度適用於藥劑科內所有直接接觸藥品的藥學人員管理。

二、藥劑科主任負責組織新員工體檢，每年按要求組織員工常規體檢，並對健康異常員工及時予以調換崗位。

三、內容

（一）健康制度

從事直接接觸藥品的現場管理的員工不得患有傳染病、**傳染病、精神病、**病以及其他有可能汙染藥品的疾病。

（二）體檢管理

1. 體檢專案

（1）呼吸系統及胸透

（2）肝功能全項檢察

（3）**病方面檢查

（4）視力（有無色盲）、聽力等

2. 體檢頻次

（1）新員工進科室前必須進行全面的身體檢查，只有身體檢查合格的藥學人員方可錄用。

（2）直接接觸藥品的藥學人員，每年必須按體檢範圍要求體檢一次，體檢不合格者必須調離原工作崗位。

3. 工作程式

（1）新工作人員體檢由科主任負責組織到醫院體檢中心體檢。

（2）藥學人員每年常規體檢由醫院體檢中心確定時間，集中體檢，不得有漏檢行為或找人替檢行為，一經發現將嚴肅處理。

（3）凡體檢合格者，由體檢中心簽署合格證明後，隨體檢表存入本人健康檔案。

4、藥學人員健康異常處理程式

（1）凡藥學人員常規體檢不合格者，由科主任填寫《藥學從業人員健康異常申報單》，說明健康異常原因，建議處理意見，報醫院人事部門簽署意見批准。

（2）《藥學從業人員健康異常申報單》歸入員工個人檔案。

(3)立即停止患病員工的工作，調離原工作崗位，轉換至其他不直接接觸藥品的崗位或讓由醫院人事部門另行安排，待身體恢復健康並經體檢合格後，方可工作。

(4)有傳染病發生的崗位，凡與之有關的可能感染的員工均應體檢確認。

（5）對傳染病患者所在崗位環境、裝置、設施、用具等立即採取有效的消毒措施，並且對人員、環境、設施、用具等進行特殊強化的監控，以便有效地防止傳染病蔓延。

（三）所有藥學人員需持體檢健康症上崗。

（四）健康檔案

1.藥劑科負責建立員工的健康檔案。

2.健康檔案的內容包括

（1）每位藥學人員的健康狀況和歷次健康的原始材料以及體檢健康證。

（2）患有傳染病的員工**後，醫院所出具的體檢證明。

（3）患有傳染病的員工離崗去向原始資料。

（4）檔案至少儲存三年。

一本制度適用於藥劑科內所有直接接觸藥品的藥學人員管理。二藥劑科主任負責組織新員工體檢，每年按要求組織員工常規體檢，並對健康異常員工及時予以調換崗位。三內容一健康制度從事直接接觸藥品的現場管理的員工不得患有傳染病傳染病精神病病以及其他有可能汙染藥品的疾病。二體檢管理 1.體檢專案 ...

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