女生部部門工作計畫

2021-03-03 23:46:25 字數 1749 閱讀 7495

伴隨第四屆分團委學生會的成立,新一年的學生工作已邁出步子。女生部將在新的一學年秉承往屆女生部在服務學生工作中的優秀傳統及經驗,並改善以往工作中的不足。進一步完善和發展我部,經過對上屆女生部組織協助工作總結及對今後工作的展望,新學期,女生部將以嶄新的起點攀向新的高峰。

我們將堅持以「關注女生,服務女生,提高女生」的部門宗旨,「善於創新,樂於奉獻「的工作方針,廣泛帶動全院同學開展各種有益,有趣的活動,讓同學們認識和了解女生部,並通過我們的努力將他們的熱情與活力注入校園。

一 、部門職能規劃

部門職能更加完善細緻——服務工作扎扎實實從基層和細節做起。(具體措施未一一闡述)

(1) 發揮部門特色,區別於其他部門。

(2) 服務大眾,從基層做起,從細節做起。

(3) 調動幹事工作積極性——實行部內「傑出之星」評比

(4) 培養幹事工作能力——實行幹事小培訓計畫

(5) 部門工作有序分工合作——設定職能小組制

(6) 部門制度建設——嚴抓部門內部紀律問題

二、部門活動規劃方案

(1)女生節系列活動

女生節系列活動是女生部每年活動的重頭戲。在今年女生部新成立之後,校學生會女生部更能夠聯合各學院進行校際活動的舉辦,集思廣益,造福廣大同學。女生節系列活動分為兩大板塊,一是女生部舉辦的活動,二是女生部聯合學院學生會舉辦的活動。

(2)母親節系列活動

孝敬父母是中華民族的傳統美德。雖然五月的母親節是自西方傳來的節日,但這並不影響中華兒女藉此來表達對母親的感激和敬愛之情。由於客觀條件的限制,許多學生都是外出離家求學,因此在這天無法回家盡孝。

在今年的母親節裡,建議一改往年的拖拉,及早為母親節做準備,提早為母親節徵集賀卡,讓同學們填寫對母親的祝福,然後提前一周寄出,最好能夠在母親節當天讓眾多母親收到孩子自遠方寄去的賀卡和心意。

(3) 女生小貼士

這是本部門新提出來的,到現在尚未真正付諸行動的乙個活動。今年要落實這個活動,有這幾方面工作要做:1、和老師、學生會溝通,明確關於各宿舍樓下宣傳欄的申請和使用問題。

2、提高女生小貼士製作的質量,可以考慮和宣傳部合作。3、進行校園調研,明確女生們希望得到的是哪方面的訊息。

(4) 女生系列講座

1. 商務形體化妝禮儀講座

這類講座是很有必要開展的講座,通過開展講座為全院男女生提供各種不同需要的關於禮儀、化妝、儀表、時尚、健康等方面的資訊和資訊,培養同學們積極向上的審美觀。可以提高全校禮儀的專業素質,提高女生們的外表形體素養。切實為女生提供服務,並且提公升華工女生形象,使之內外兼修。

2.女性職場講座

在關於服務女生生活和維護女生權益上應該更加深入乙個層次,可以開展切實有用的職場培訓和就業指導講座。

問卷調查。

進行一次全校範圍內的問卷調查,了解女生關注的焦點問題,作為工作依據,並以此擴大我係女生部的影響力。

青春風采健美操大賽

四月份開始備戰校健美操大賽,健美操大賽是以「巨集揚團隊精神,盡顯青春風采」為主題,充分體現了現代大學生的青春魅力的一項活動,通過健美操大賽能夠提高同學們身體素質及競技意識,使全院學生個個成為精神面貌良好,追求美好事物,熱愛生活的現代大學生。

開展七彩女生週之「七彩校園,多才女生」活動。

建立女生部落

在以上活動的基礎上,建立女生們自己的家。在這裡大家可以盡

情學習和交流各方面經驗,建立屬於女生自己的樂園,讓她們有家的歸屬感。了解女生需求,為她們提供及時有效的幫助。這個集時尚與傳統於一體的組織,一定會發揮其「內修涵養,外塑形象」的作用。

以上只是本部門初步的活動及部門建設規劃,具體本部門將切實量行而做,配合學生會完成好部門工作,以更好服務全院學生!

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工作計畫 新的一學期已經來到,這學期我們從學弟學妹成為了學長學姐,讓我們深刻意識到此時此刻我們肩膀上的責任非常重大,即將面臨著各種全新的挑戰。女生部回顧上學期工作積累了很多經驗和教訓,所以在開展本學期工作中我們會本著認真負責,努力學習的工作態度完成女生部各項工作,並且在以前的工作方式上面進行創新,從...

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江西農業工程職業學院 生命科學系學生會女生部部門 工作計畫生命科學系學生會 女生部蔡金秀 2016 3 4 新學期新氣象,女生部全體成員努力向新的台階邁進,我們將繼續本著認真負責 全心全意為同學服務的工作態度,開展各項活動,達到溫暖同學 關愛同學的工作目的。培養同學們自信 自立 自強的精神風貌。在做...

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一 組織好日常工作 2 整理並妥善保管好各項活動的計畫 總結,做好期末存檔工作。3 積極參與到各部的活動中去,做好活動流程及活動總結。4 配合學生會做好大型活動的準備工作,如在晚會進行中做好禮儀頒獎工作。5 新幹事培訓計畫,由於新生入學不久,對女生部工作不是很了解,對女生部工作缺乏認識和經驗,新幹事...