敬的各位領導、評委和各位同仁：大家好！
首先感謝領導給我提供的面試演講這樣乙個平台，使我這個夢寐以求成為移動正式員工的聘用工有機會競聘二類員工。請你們相信：我這個在移動領域裡摸爬滾了近十個春秋的老乒有能力公開競聘。
這裡我給所有支援我的人敬禮了。
我叫熊斕，七九年出生於教試家庭。年畢業於北京幹部管理學院計算機專業，年再讀湖南大學計算機專業，本科畢業。2023年進入江西移動，05年正式邁入寧波移動。
已經在移動公司整整走過了9個春夏秋冬，把自己近十年的青春奉獻在了這裡，這足以表現我對於移動的忠誠和熱愛。在這裡我找到了人生的自我價值，也遇見了讓我感動一生的人和事。工作中，我認為自己具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作能夠吃苦耐勞，兢兢業業。
不論是節假日還是晚間，我總是能夠隨叫隨到，在第一時間趕到現實，而且每次在人手不足的情況下，我都是衝在最前面，加班加點，即便在我生病的情況下，也沒有請假。總是想著捨小我為大我，任勞任怨，不計個人得失。
在寧波移動的5年，是我成長最迅速的5年，無論從做人還是做事，都是讓我受益匪淺。從前台監控，到後台的管理，再到效能小組的組長，最後調入現在核心網的維護。這麼多崗位的輪換和歷練，我的學習能力和團隊適應能力，以及創新能力得到很大的提公升。。
五年間，積累了一定的管理團隊的經驗，具備較強的組織協調及對外協作能力，我從乙個單純的技術人員，轉變成了會思考問題、懂管理方法的綜合性人員。07年以我為專案小組長開發的東信ems平台，實現了從人工化記錄故障，通知故障，考核縣市分公司，到智慧型化融記錄、通知、考核為一體的飛躍和突破。大大緩解了當時人手緊缺的壓力，提高了前台人員的工作效率，獲得了其它地市分公司和領導的一致好評。
沿用至今，成為了網路大管家平台的主體。後續又在集團客戶平台，互聯互通平台，信令分析平台上，通過自學和專研，開發了很多的新功能，通過實時跟蹤，後台分析，大大增強了處理故障的時效性，同時為後期分析及製作報表增加了多元化。
移動公司二類員工競聘演講稿
敬的各位領導 評委和各位同仁 大家好！首先感謝領導給我提供的面試演講這樣乙個平台，使我這個夢寐以求成為移動正式員工的聘用工有機會競聘二類員工。請你們相信 我這個在移動領域裡摸爬滾了近十個春秋的 老乒 有能力公開競聘。這裡我給所有支援我的人敬禮了。我叫熊斕，七九年出生於教試家庭。年畢業於北京幹部管理學...
移動公司渠道管理競聘演講稿
尊敬的各位老總，在坐的各位領導 大家好！首先，非常感謝公司為我們提供乙個展現自我的平台，公平競爭的機會。我叫 2002年畢業分配到公司工作。現在大客戶任客戶經理工作。今天，我競聘的崗位是xx分公司渠道管理崗位。我很嚮往渠道管理的工作，也參加過渠道管理崗位的競聘。我認為我有以下優勢 1 我是個積極向上...
移動引導競聘演講稿
大家好！首先，非常感謝各位領導和同志們給了我這次競聘的機會，使我能夠在中國移動這個廣闊的舞台上施展出我的個人才華，體現出我的人生價值！我叫，年畢業於 大學 系，年加入中國共產黨，現任 我今天演講的內容主要分為三部分 一是說說我競聘 職位的優勢 二是談談我對 工 作的總體認識 三是講講我對做好 總體思...