深圳市南山教育事業單位考試面試真題

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處領導處事不公，或者是因有後顧之憂而沒有得到解決，或者是處、科級領導幹部領導不力，等等。總之，首先要充分了解情況，掌握幹部的思想動態，然後對症下藥，切實解決幹部思想上存在的問題，從而有力地調動幹部的積極性。2、建立健全制度，嚴格按制度辦事。

整改或健全原有的不夠完善的制度，同時根據處理的實際情況，有些制度沒有建立的，應在充分調查論證的基礎上建立。真正做到有章可循，嚴格按照規章制度辦事。對於那些不按規章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。

3、樹立典型，表彰先進。對於處理表現好的幹部，要大力表揚;對於事蹟特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進人物學習，同時年終考核要使真正先進的同志評為優秀，克服過去評優搞輪流坐莊的現象。這樣可以使先進更先進，使後進趕先進，真正形成一種爭先恐後的良好局面。

無疑，這樣就能充分調動廣大幹部的積極性。4、科級領導幹部實行競爭上崗制。為提高領導幹部的素質，建議黨組對科級幹部實行競爭上崗制。

這樣，同樣能激發所有幹部的工作積極性。5、解決幹部實際困難，使幹部一心撲在工作上。要充分調動幹部積極性，除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關心幹部的生活，注意解決他們生活上的實際困難。

這樣，才能解決他們的後顧之憂，使他們一心撲在工作上。

事業單位面試題：——考生回憶版本

1、節前很多超市**的商品都存在過度包裝的情況，並且是在商品不變改變包裝的情況下**有了提公升，關於這種現象你怎麼看?

2、有群眾投訴我們服務大廳的服務效率低、態度差，**常打不通。針對這種現象你有什麼看法要怎麼解決?

3、春耕在即，省物價局準備對某市春耕物資進行**檢查，如果把準備工作交給你，你準備如何開展工作?