2季度員工行為排查情況報告
市分行：
根據市分行案防工作要求和支行案防工作計畫，支行已組織完成2季度全部員工的行為排查。現將有關排查情況報告如下：
一、 員工自查和互查情況
此次參與排查的員工排查方式包括員工自查、員工互查，通過自查和互查兩個環節後，支行負責人、對本支行10名員工進行排查確認，未發現員工有排查行為表中所列行為。
二、 員工家訪和員工談心情況
2季度支行共進行2次員工家訪和6次員工談心。
（一） 家訪情況
支行兩位負責人分別於4月20日晚、5月17日晚到xx和xx家進行家訪，得到家長（兄長）的支援和配合。
通過家訪，我們感受到對員工家長對員工工作的支援，員工的壓力甚至傳導到了家長，同時通過與家長的進一步溝通，我們對員工日常行為和愛好有乙個大致的了解，本期家訪的2名員工均無不良嗜好，員工家庭中無特珠情況和問題。
（二）員工談心情況
支行負責人分別與xx、xx進行談心，對員工近期表現進行點評，肯定員工的成績，指出員工工作中存在的不足，並提出建設性指導意見。通過談心，拉近了負責人與員工的距離，增強了支行凝聚力，員工對支行各項工作有更清晰的認識，對今後工作有更明確的目標。
三、排查結果
經過自查、互查、排查、家訪、談心5個環節，支行全體員工行為均無異常，未發現存在排查表中所列事項的違規行為。支行
員工行為排查報告
銀行 支行 關於開展員工行為排查的報告 我支行於10月25日接市行下發的 關於開展員工行為排查的通知 發 2011 189號 後，支行領導高度重視，立即組織人員，按照通知排查表中的各項內容對全行員工的行為進行了一次徹底排查，現將排查情況匯報如下 一 組織領導 為認真開展此次排查工作，做到客觀公正 事...
農行員工行為守則學習心得
中國農業銀行員工行為守則 學習心得 為提高我行的服務質量及形象，全行員工共同組織學習了 中國農業銀行員工行為守則 守則 結合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內容，而且就其中一些重要條款繪了生動的漫畫，大提高了知識性和趣性。通過學習，我對 員工守則 有了更加全面的了解。下面我就說一說我學習 員工守則...
《銀行員工行為守則》學習體會
中國農業銀行為了規範員工的行為，提高員工的素質，塑造農業銀行的良好形象，促進農業銀行的發展，根據國家的法律 法規和社會道德規範，結合農業銀行的實際情況，制定了 中國農業銀行員工行為守則 要求員工必須認真履行公民的義務和行員工作職責，切實維護農業銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步 道德高尚 業務精...