一、2023年度完成的主要工作
1、 完成的主要設計任務
1）投標設計方面： 完成220千伏xx輸變電工程、220千伏xx輸變電工程初設投標；完成110kv xx等輸變電工程可研投標.
2）可研設計方面：完成110kv xx等一批輸變電工程專案的可研；
3）初步設計方面：完成220kv xx 輸變電工程、110kv xx等專案的初步設計任務；
4）施工圖設計方面：完成xx工程(景湖站擴建工程) 施工招標圖、110kvxx變電站工程施工招標圖等專案的施工招標設計。
2、 負責完成了我院《設計施工總承包調研方案》編制，並參加了設計施工總承包的調研。對設計施工總承包中存在的各種問題和相應的解決辦法提出了自己的思路。為我院下一步拓展主營業務、增加利潤增長點做出應有的努力。
二、 工作經驗提煉
1、必須加大對重點工程、樣板工程的關注力度，全力做好公司樣板工程建立工作。必須加大工代服務力度，及時、優質處理重點工程的問題，確保樣板工程建設目標的實現。
2、在施工圖設計階段，必須做好電氣和土建工作的溝通，增加專業會簽的深度和內容。在最近的一些設計專案中，經常會發生10kv母線橋和通風管道「打架」，或者軸流風機電壓搞錯，風機到了現場卻無法安裝接線（要麼電源為220v，風機為380v; 要麼電源為380v，風機為220v）的情況等等。由於土建專業在圖紙上只明確風機的功率、風量等，並沒有規定風機的電壓，而市場上風機有常用的有380v、220v電壓等級，如果不規定風機的電壓，然後電氣和土建專業又沒溝通好，就很容易搞錯。
建議以後凡是功率小於1kw的，由土建專業統一在圖紙中明確採用單相風機（220v）；凡是功率大於或等於1kw的，明確採用三相風機（220v），並將功率提資給電氣專業，這樣就不會搞錯。
另外，發生10kv母線橋和通風管道「打架」，是因為對於通風圖紙，通常情況下，iso程式檔案並沒有要求電氣和土建專業要會簽。因此容易發生「打架」現象。建議以後增加專業會簽的深度和內容，對一些照明、通風、電纜溝埋件等容易出現「打架」的內容，增加專業會簽的要求，以減少錯誤。
3、在平時工作中，注意做好電氣和其它等各專業設計要求資料的編制、收集和整理共享工作，統一110kv和220kv變電站工程在照明動力、防雷接地、電纜敷設和防火封堵等方面的創優設計要求，進一步提高設計質量。
4、對於工程建設強制性標準條文方面，必須事先制訂《工程建設強制性標準條文執行執行計畫》，並在施工圖設計階段增加《工程建設強制性標準條文執**況檢查表》。在《工程建設強制性標準條文執**況檢查表》中注意要一一填寫執**況，並註明相應的圖紙的編號。
5、在施工階段，要做好工程《設計交底記錄》工作。《設計交底記錄》應包括電氣一次、二次、土建、裝修、通訊等專業。對於工程中途停工一段時間後復工的，應重新交底。
按局檔案室要求，設計交底檔案應蓋我院行政章，而不是出圖章。施工、業主、監理也要簽名蓋章，一式三份。
6、在竣工圖設計階段，應編制《設計變更與竣工圖修改對照一覽表》、竣工圖總說明及竣工圖分冊的編制說明。總說明及分冊說明也應像卷冊圖紙一樣予以編號，編號方法同卷冊圖紙的編號，但其中設計階段代字用「z」表示，總說明的設計***字用「a」表示(綜合部分)。詳見中華人民共和國電力行業標準（dl/t 522 一2005）《電力工程竣工**件編制規定》。
三、 明年工作建議
1、人才培養方面，加大人才培養力度，建議電氣一次、二次、土建等各專業骨幹和新員工形成結對幫扶制度，除了平時的工作中的一般性解答之外，各專業骨幹或老同志在空閒時間，有責任對對其結對的新同志，進行一些專業上的輔導和培訓，形成互相幫助、以老帶青的好風氣，讓年青的同志更快上手，成為新的業務骨幹。
2、教育培訓方面，建議明年應切實加強員工的教育培訓工作，而不是在年底時，匆忙地填寫乙個假的教育培訓記錄。今年，由於工作比較忙等客觀原因和其它各種原因，我院員工整體培訓時間嚴重不足，整體培訓學時合格率不足20%。建議明年實實在在地做好員工的教育培訓工作，乙個是內部培訓，乙個是外出培訓，讓我們員工切實得到「充電」的機會，提高整體素質和業務水平。
另外，建議今年有職稱評審需要的同事，應盡早在廣東繼續教育**上做好繼續教育工作，不要等到最後才來臨時抱佛腳。
3、業餘生活方面，豐富員工業餘生活，做到勞逸結合；努力改善員工精神面貌，創造和諧幸福的生活，讓大家開心工作，工作開心。建議在今年春季和秋季，各舉行一次戶外集體出遊活動，可以是爬山，或者春遊踏青等都可以，允許職工帶家屬一起活動。通過集體活動，可以培養提公升集體合作精神，加深同事之間的感情，形成乙個和諧團結的氛圍。
變電部 ***
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