設計人員個人工作總結

2022-11-02 20:39:09 字數 919 閱讀 9713

xx年上半年工作總結***年,***已經開業運營一年多了,在這半年裡我從工作裡收穫了很多,同事的信任、領導的關懷,無不讓我深深感覺到在陸羽,有家的感覺。由於同事要生孩子,休產假,2期的客戶資料無人整理,領導為了鍛鍊我,將這份繁瑣而又枯燥的工作交給了我,起初心裡還有些牴觸,我的心比較粗,這份工作我能做好麼?萬一把客戶資料填錯了,回頭要查詢起來就事半功倍了,我帶著一顆迎難而上的心,展開工作。

沒接觸過後勤的工作不知道,這一接觸就把我難住了,什麼客戶來電登記錄入啊,來訪登記錄入啊,認籌錄入啊,合同審查,歸檔,錄入啊,全都是我的工作之一,同時本職工作又不能放下。剛一開始,我的工作就亂了,還好同事產假還沒有開始休,她就細心的教我,每一樣工作如何展開,每天該幹什麼。漸漸的,我由剛開始的牴觸心理,慢慢的轉變成了佩服!

這麼瑣碎的事為什麼同事都能做好,我就不能呢?為此我暗下決心!一定不辜負領導,同事對我的期許,也為自己爭一口氣!

我是一塊磚,哪用往哪搬!我的主要工作是設計,但有時候找不到工作重點,導致工作效率低!有一次設計單頁,領導安排我設計新一版單頁,我沒有跟領導溝通,就直接開始設計單頁,等用了兩天設計出來一版,領導看了,跟她的思路不一樣,她才跟我說她想要什麼樣的,我聽完領導的意圖,再看看自己設計的單頁,只有重新設計才能滿足要求了,設計的第一版只能棄之不用,白白浪費了兩天時間!

事後,我就想,為什麼我的工作效率會這麼低,是我專業水平太差麼?還是一些外在的東西—溝通。工作之前,沒有與領導溝通,就會在工作中造成一些不必要的麻煩,影響工作進度,只有與領導溝通,領會領導意圖才能事半功倍!

我在平時的工作中還有些浮躁,沉不下來,領導交代的事,總是風風火火的辦完了,但總忘記向領導反饋工作的進展,導致領導不清楚我工作進展的情況,總還操心的問我交代的事辦的怎麼樣了,不僅增加了領導的負擔,也影響了對工作的安排。古人「吾日三省吾身」,現代人卻少有這樣的覺悟。提高自己的工作效率,就是提高領導的工作效率,工作上自己多操心,讓領導少操心,自己多用心,讓領導少費心。

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