2). 負責批准和推廣公司社會責任程式和制度，定期審核公司社會責任表現，提供定期相應的培訓，確保公司活動符合適用的法律、法規和地方性規範，確保公司員工權益得以保障，確保公司財產安全。
3). 組織內審小組，指定內審組長。
健康安全代表職責：
負責本公司各生產部門的健康和安全監督管理，監督健康安全相關管理制度的執行。
員工代表職責：
員工代表為非管理層，由工人選出，代表工人利益。員工代表有權會見公司各個部門和各層次的員工，了解他們對公司政策、體系和執行的意見和建議，並將這些意見和建議提交給公司管理層，和公司管理層**解決問題的方法和措施，協助解釋和推廣公司的改善措施。
人事行政部職責：
1) 收集國家和地方的適用的法律法規和其他要求，緊密配合相關執法部門針對企業的執法檢查；對本公司的守法情況進行評價；適時對企業管理人員進行法律知識培訓。
2) 人事行政部為公司社會責任管理體系的具體策劃、制訂和監督實施部門。負責檔案的起草編制、相關法律法規的收集評價與宣貫、體系的監督實施、糾正與預防措施及補救行動的跟蹤驗證。
3) 根據公司社會責任政策和原則，負責制訂和修改公司工資福利制度，確保工資福利符合當地法規要求。
4) 負責員工的招聘、錄用、人事檔案的建立。
5) 負責本體系檔案發放、**、修改、借閱、銷毀和監督檔案使用。
6) 負責組織危險源的識別、評價和控制及應急響應措施的制訂和執行指導。
7) 組織新進員工的**安全教育。
8) 對生產車間、倉庫等重要地點的消防安全進行檢查，對不符合提出整改措施。
9) 組織消防演習和逃生疏散演習，實施各種應急響應預案。
10) 協助總部管理者代表對外包廠商進行社會責任評定與分級管理。
11) 本體系檔案中規定的職責。
廠長職責：
對下屬各科室、各車間主任的工作進行監督檢查。嚴格控制分廠各部門工作時間，保障員工合理訴求，確保安全生產。
生產部職責：
合理安排生產任務，控制工時總量。
生管計畫部職責：
合理制訂生產計畫，對生產部各班組生產計畫工作進行監督檢查。合理安排、嚴格控制工作時間、加班時間，保證員工基本休息休假，確保安全生產。
人事部+財務部職責：
負責員工考勤；負責員工工資的計算、複核和發放。
裝置科職責：
確保本廠的生產裝置處於安全狀態，指導員工安全操作裝置。
車間主任職責：
1). 根據公司社會責任政策和原則，執行生產計畫，嚴格控制工作時間，保持良好的工作環境，確保機器裝置處於安全衛生狀況。
2). 負責本車間的安全教育和技能培訓。
批准（萬家鑫總公司執行董事）：年月日
管理者代表任命書
青島工業集團 檔案 公司檔案編號 全體員工 各部門 為了加強質量管理體系運作的領導，確保質量管理體系持續有效執行 持續改進，特授簽字為管理者代表，代表總經理組織實施質量管理體系。管理者代表的職責是 1 確保質量管理體系建立 實施和保持，監督檢查並及時向總經理匯報質量管理體系執行的符合性和有效性。2 ...
管理者代表任命書
茲任命 生產技術副總經理彭玉江同志為公司管理者代表，具體履行以下職責 1 按照gb t19001 2008標準的要求建立 實施和保持質量管理體系。2 貫徹執行公司質量管理方針 質量目標，根據總經理授予權，行使管理者代表的職責和許可權，確保質量管理體系有效執行。3 協助公司總經理實施質量保證，在質量管...
品質手冊ISO2019管理者代表任命書
檔案編號 qm4.2.2頁次1 1 管理者代表任命書 為確保本公司品質管理體系持續 有效地執行，茲任命總管理處經理林娜為管理者代表，全面負責公司的品質體系工作。其職責及許可權如下 1.負責按本公司品質方針和iso9001 2000標準要求，確保建立 實施和保持並持續改進品質管理體系的過程。2.負責組...