安全生產培訓學習心得體會

2021-06-01 07:13:11 字數 5088 閱讀 4730

學習心得體會

按照濰坊市委組織部的安排,我於8月9日至8月13日,在清華大學參加了為期五天的全區安全生產監督管理高階研修班。自入學以來,通過對國內外安全監管的實踐與發展、安全事故隱患評估與管理、世界現代安全管理實踐:建立本質安全型企業、安全生產法律及相關政策解讀、安全事故的應急處理與救援、安全事故下的新聞發布與**溝通等理論精髓的系統學習和認真領會,感覺受益匪淺。

現結合工作實際,就如何做好我區的安全生產工作談幾點個人看法。

一、夯實安全管理基礎

緊緊圍繞省、市「安全生產基礎管理落實年」活動要求,夯實基層基礎管理工作,認真執行年初簽訂的安全生產目標責任書和安全生產管理工作承諾書,抓好事故控制指標的分解落實,確保完成全年目標任務。深入開展安全文化示範企業和安全生產誠信企業建立活動,在企業經營管理者中倡導樹立安全誠信意識和安全道德觀念。要加強對企業負責人和安全管理人員的安全教育,重點對員工特別是農民工的安全技能培訓,提高安全意識和安全技能,有效防範「三違」現象的發生。

突出重點行業和領域,把煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建築施工、人員密集場所等行業領域作為治理的重點,採取有針對性的工作措施,深入排查治理事故隱患和違法違規行為。

二、進一步強化安全監管

繼續加大執法監察和排查整改力度,以執法監察促進監管工作的有效落實。集中打擊無證或證照不全從事生產經營和建設,對關閉取締後又擅自生產經營建設的,私採濫挖、超層越界開採的,違反建設專案安全設施「三同時」規定的,遲報瞞報生產安全事故的,重大隱患不按規定期限予以整治的,不按規定進行安全培訓或無證上崗的,不按規定落實安全生產經濟政策的,基層單位安全監管機構不落實、責任不落實的,要從嚴查處。突出防**、防火災、防坍塌、防重大交通事故、防自然災害等重點,構築全覆蓋、無縫隙安全監管體系。

把打「三非」、反「三違」作為重點內容常抓不懈,堅持標本兼治、綜合治理,著力解決認識不到位、措施不落實、監管不到位等突出問題,著力抓好集中整治、宣傳教育、能力建設、源頭管理和基礎建設等關鍵措施的落實,構築起嚴密的安全監管網路,使安全監管工作無時不有,無處不在,落實到基層,落實到人。

三、全面做好夏季高溫和汛期安全生產工作

夏季高溫季節和主汛期的到來,影響煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學品等行業領域安全生產的諸多因素在增加。需要統籌安排,突出重點,採取強有力的措施,確保夏季高溫季節和汛期不發生較大以上事故。一是落實責任。

切實加強領導,強化措施,落實主體責任、領導責任、管理責任、行業監管責任和綜合監管責任。二是加強監管,做好高溫季節和汛期事故防範措施的落實。重點加強對危險化學品、非煤礦山、建築施工、道路交通和公眾密集場所的安全監管工作。

三是結合實際,認真開展高溫季節安全生產大檢查。對各類水庫、塘壩、河流、易燃易爆危

險場所和可能或經常發生滑坡、崩塌、泥石流等突發性地質災害的重點地區、重點區域、重點企業、重點部位要組織專項安全檢查,強化整改,對不能及時整改到位的一律停產停業整頓。四要抓好防汛。吸取其他地區暴雨事件的教訓,對農村水壩、池塘、水庫等及城市低窪地、涵洞、橋梁、洩洪渠等地方,要乙個個地排查,進一步完善防汛基礎設施建設,採取有力措施解決排水不暢等問題。

加強對農村危房戶和城市居民區的檢查,對排水設施不完善的實行重點布防,確保汛期城市安全。五是加強安全應急值守,確保資訊暢通。進一步建立健全各項應急制度和措施,嚴格執行領導帶班24小時值班制度和事故專報制度,做到組織健全、責任明確、聯絡暢通、措施到位。

2023年8月篇二:酒店安全生產培訓心得

培訓心得

根據集團公司檔案的要求,我於11月28日旅遊管理學院參進行了為期四天的集團公司安全生產標準化建設專業知識培訓班。通過此次的學習我收穫頗豐、受益匪淺,認識到安全生產絕對不能是表面功夫,而是真正應該貫徹落實好的重任,此次培訓我有幾點心得想在此和大家分享一下。

一、安全是生產經營的前提、必要條件和保障。

安全對於每個人來說都不會陌生,而對於酒店來說,它包含的意義尤為深刻,我們天天都在說安全、抓安全,時時處處談到的都是安全,它帶給我們的是企業發展的美好前景,同時又凝聚著太多人的期望與信任。安全生產「責任重於泰山」,對於酒店業來說,安全就是酒店的生命線,安全就是效益。保爾說:

「生命屬於我們只有一次」,客人入住我們酒店,即是把最寶貴的東西交給我們保管。抓好安全生產,才是對賓客人身安全和財產安全最好的承諾。試想,乙個酒店連最基本的客人的安全都無法保障。

那何來的經濟效益可談。安全無疑是酒店日常工作中的重中之重,做好安全生產工作是酒店實現全年經濟指標的根本保證。

二、嚴格貫徹落實安全生產責任制,進一步推進安全生產制度化建設。

要堅持「不搞形式、不留死角;抓主動、抓整改;以點帶面,自上而下全面落實安全生產責任制」。 嚴格貫徹執行公司《安全生產管理制度》,按照制度的具體要求,深入落實安全生產的自查自糾、隱患排查、監督整改等各項措施,配電房、機房、樓層、倉庫、廚房、酒店大堂等部位劃分為重點安全防範部位。加強對電源電器使用、食品衛生安全等薄弱環節的管理。

三、加強安全生產檢查力度,認真做好安全隱患治理整頓 。

酒店每週的安全衛生大檢查,就要求我們在檢查過程中,堅持「實事求是、細緻全面、不留死角、不走過場」的原則,針對薄弱環節和可能出現的問題,認真進行全面排查,重點檢查安全制度是否落實,安全措施是否到位,消防器材是否完好,漏洞隱患是否糾正。

四、大力加強安全生產教育培訓工作,努力提高全員安全意識和技能。

安全生產工作是一項長效工作,除了領導重視、制度健全、措施到位等要素外,宣傳、培訓工作是又一項重要工作任務。酒店自上而下狠抓安全生產法律法規的學習貫徹,加強安全防範教育和警示教育。集團公司下發的各項安全生產規定酒店都及時組織各部門員工學習培訓。

通過一系列的培訓、教育和實際操作訓練,全體員工的安全法律意識、防範意識和憂患意識得到明顯加強,安全操作技能進一步得到提高。 安全生產工作是一項只有開始沒有結束的工作,而且安全事故有其突然性、偶然性,但只要我們高度重視,認真貫徹、全面落實安全生產責任制,就能避免偶然性向必然性的轉化。正如江澤明所說的「隱患猛於明火,防範勝於救災」,只要我們把工作做踏實做仔細,我們理由相信在安全生產工作上我們一定能打乙個漂亮的勝仗!

篇三:安全管理培訓心得體會

安全管理培訓心得體會我叫***,是***公司x礦xx隊辦事員,2023年x月x日至x月x日,在***x大學參加了安全培訓班學習,通過培訓,我受到很大教育,感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

此次培訓共有來自xx地區的200多位工作人員參加,在20天的學習中,課程安排緊湊、有序,老師在講解安全法規、條例等理論知識的過程中結合實際案例,通過剖析我們大家都熟知的一些事故發生的因果關係並****畫面及嚴重人員**、財產損失的事故**,一幕幕血淋淋的事故現場,星星點點的小火苗頃刻之間變成熊熊燃燒的大火,絲毫看不見得瓦斯氣體最後成了讓乙個個生命瞬間離去的罪魁禍首,讓我們觸目驚心。然而從中也讓我們清醒的認識到事故的發生不是乙個孤立的事件,而是一系列互為因果的原因、事件相繼發生的結果,由於各方對安全生產的認識不到位,重視不夠,造成各方面損失慘重,許多可能導致安全生產事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷沒有被及時有效地排查和治理,導致事故的發生使國家和人民的生命財產安全遭受了巨大的損失,一些本不該發生的事故由於我們的蒙蔽、大意,讓隱患變成了事故。這一樁樁血的代價讓大家更加深切感受到了安全就在我們日常生活的點點滴滴中。

在安全培訓期間,我了解到,要強化安全生產的管理工作,一要牢固樹立「安全第

一、預防為主」的思想,這是安全生產的工作方針,也是長期安全生產工作的經驗總結,必須不折不扣地貫徹執行,而且要把「安全第

一、預防為主」的工作方針上公升到講政治、促發展、保穩定的高度,深刻認識抓安全就是抓發展,抓安全就是抓穩定,抓安全就是保護生產力的道理,並正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關係,在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規,加強安全生產管理,建立、健全安全生產制度,完善安全生產條件,確保安全生產;二要加大事故隱患的查治工作,防範各類事故的發生。安全生產預防工作一定要經常化,要堅持預防為主的工作方針,做好安全事故的隱患排查工作,積極鼓勵職工幫助查詢、發現事故隱患,要認真落實安全生產檢查工作,安全檢查是落實責任、規範管理行為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少「三違」的有效手段,通過制度化、規範化和專業化的安全檢查和隱患整改,積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態;三要加強宣傳培訓教育,嚴格執行**安全教育,保證員工具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能,未經安全生產教育和培訓合格的人員,不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素質,杜絕「三違」的有效途徑,以**安全教育為基礎,從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防範技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,全面提高職工的綜合素質,有效的減少,甚至杜絕事故的發生。

通過為期不長的培訓,我深刻明白,在以後的工作中,我們要切實做到以下幾點:

一、落實管理幹部責任制。在煤礦行業,不抓安全的幹部不能當幹部,當了幹部也不是好幹部。做幹部管理人員,要牢固樹立安全第一,預防為主的安全生產方針。

任何時候都不能放鬆安全,任何地方都不能忽視安全,任何事情都不能衝擊安全,任何人都有責任搞好安全。

二、生產組織要得力。由於人的文化基礎和技術素質的差異,工作組織之中不能一刀切,要全理搭配,班組長要合理組合,職工也要合理組合。這樣安全生產上能更好的實現互保聯保。

並且能各用其長,學中幹,幹中學,督促進取,揚長避短。

三、制度化、規範化。安全管理是乙個系統化的管理,不能單一行事,要有章可循有法可依,不能信口雌黃,根據工作需要制定出行為規範的工作制度,同時,制度需要有它的強制性,但更要具有它適宜的民主化和人性化。在強制的基礎上摻合著親和性是目前安全工作的需要,更為重要的是要制度面前人人平等。

對一些違章行為不能一罰了之,要動之以情,曉之以理,導之以行,利害對比,要在違章人性化之中加大懲罰力度也是必要的,使其思路想通了,經濟上痛了,觸其靈魂。

四、注重超前防範隱患,嚴格遵守規章制度。對專項整治中發現的重大隱患和突出問題,採用「四定」,即定隱患名稱,定整改措施,定整改責任班組,定整改責任人。加大隱患的督查力度,對不按規定各時限進行整改的班組,責任人,採取通報批評或罰款,在生產中始終堅持「**生產」,「四不放過」,嚴格按照規章辦事。

五、要重視安全設施上的投入。一切事故的原因歸結起來都是由於「人的不安全行為和物的不安全因素」所造成的,我們在千方百計教育好大家的同時,千萬不能忽視安全設施的投入,加大裝置的本質安全效能。

六、不斷加大安全生產教育制度,增強職工的自主保安意識。我們要有計畫地組織職工學習安全知識,組織職工**事故展覽,以理論和實踐的結合上,讓廣大職工明白:假如企業和職工發生一起工傷或工亡事故,將會給企業和職工帶來多大的直接和間接損失,特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創傷,以正反兩方面引導教育職工以思想上切實重視安全生產,時時處處堅持安全生產,千方百計防止和杜絕種類違章事故的發生。

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