**公路局
2023年度依法行政責任書
為進一步加強全域性法制工作建設，認真做好「五五」普法總結和「六五」普法的啟動工作，不斷推進我局公路法治化程序，促進公路現代化建設，特制定2023年度依法行政責任書。
一、責任內容
1.科室負責人重視公路法制建設，把法制工作列入議事日程，切實安排好本年度的各項法律工作，定期研究部署法制工作任務，抓好工作落實；
2.明確分工，有專人從事法制工作；
3.科室領導帶頭學法用法，制定並嚴格落實班子集體學法制度，按照上級要求認真參加普法教育和考試；
4.嚴格遵守和正確執行各項法律、法規、規章和上級規範性檔案，實行陽光政務，對重大事項進行可行性分析，切實做到依法決策、依法行政；
5.全面實施依法行政責任制，落實評議考核制和責任追究制度；
6.注重加強執法隊伍建設，強化教育、監督，確保做到文明執法、公開執法、高效執法，自覺接受群眾監督；
7.大力加強基礎法制宣傳教育，注重提**部職工法律素質，定期組織幹部職工開展法律、法規教育培訓，努力為公路工作創造良好的法治環境。
二、責任目標
1.組織機構健全，責任明確落實，制定科室法制建設工作遠景目標和年度實施方案，科室研究法制工作，年度內有不少於4次的集體學法記錄；
2.普法工作深入開展，科室職工參加普法考試法律教育培訓的參與率和考試及格率分別在100%、95%以上；
3.科室領導無違法決策、不依法行政問題；
4.執法人員無野蠻執法、執法不當問題，無行政訴訟敗訴、行政復議撤銷現象；
5.科室職工無違法犯罪現象。
三、考核事項
1.考核原則：堅持實事求是、公平公正的原則；
2.考核辦法：採取平時抽查和集中檢查相結合的方式，年終進行綜合考評。
3.獎懲辦法：年終考核工作成績計入我局綜合考評。每年成績進行累計積分，對考評成績突出的科室和個人參照有關規定進行表彰獎勵。
單位出現以下問題之一者，直接取消年度法制工作先進單位評選資格，問題嚴重的取消個人工作評先樹優資格：
（1）科室領導對重大問題不經可行性分析、不依法決策出現失誤導致單位重大經濟損失的；
（2）因工作程式疏漏、管理不善、合同簽訂不規範和其他主觀原因，導致民事訴訟敗訴的；
（3）行政執法人員因主觀原因執法不當導致行政敗訴、行政復議撤銷或引發群眾性上訪事件的；
（4）科室職工出現違法犯罪問題的。
**公路局（負責人）：
科室負責人：
2023年月日
依法行政自查自糾
泉州市水政監察支隊 根據市水利局下發的 泉州市水利局關於印發開展依法行政綜合監察工作實施方案的通知 的要求，水政支隊緊緊圍繞改革 發展 穩定的大局，進一步轉變職能，創新管理方式，提公升管理效能，現將2009年以來依法行政工作總結如下 一 總體情況 1 合法行政，不存在越權 失職瀆職的問題。2 合理行...
文明執法 依法行政
處罰有依據語言要準確 在執法過程中當事人的一些辯解理由,一時讓我們很難準確的解答。對於常見和普遍的情況，由法制科根據法律規定和回答技巧進行相關解答。如有不妥之處,請及時指正批評 1 當事人 我已經交過罰款了，就可以繼續佔道賣東西了吧？執法人員 首先，你交罰款是為你已經進行的違法行為付出的代價。我們也...
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