2023年社會管理綜合治理和平安建設
目標責任書
為全面推進礦山社會治安綜合治理和平安建設工作，根據我礦與 ******集團****簽訂《2023年社會管理綜合治理和平安建設目標責任書》的要求。根據工作實際層層分解責任，逐級落實責任，努力為我礦安全生產發展創造和諧穩定的社會環境，根據礦黨委統一安排，簽訂目標責任書。
一、責任制主要內容
（一）領導責任制
1、堅持「誰主管、誰負責」的原則，成立由礦黨委書記為第一責任人和紀委書記為直接責任人的綜合治理領導組和矛盾糾紛排查調處領導組，真正使綜合治理工作和維穩工作有人抓、有人管、有人負責。
2、分管領導每季度召開由黨辦、行政辦公室、保衛科的綜合治理協調工作會議，研究具體工作，及時解決工作中遇到的新情況、新問題。全年召開綜治專題會議不少於4次。
3、綜合治理直接責任人要落實責任制，制定煤礦綜合治理和平安建設工作計畫、總結，形成上下一體、全面維穩的良好態勢。全年對全礦各單位進行不少於4次的督促檢查、綜合考核。
（二）平安建設
1、結合我礦實際情況積極開展不同形式、內容豐富的平安企業、平安家庭、平安小區、平安校園為內容的平安建立活動，營造濃厚的平安建立氛圍，推動我礦平安建立工作深入開展。嚴格抓好綜合治理和平安建設領導責任制的落實，定期召開會議，研究解決問題，確保我礦不發生嚴重危害社會穩定的重大****件，不發生重大安全、環保責任事故和其它事故。
2、嚴格落實《 煤礦信訪突發事件應急處置辦法》的通知要求，認真落實矛盾糾紛排查化解工作，對影響我礦和諧穩定的不利因素及時上報、及時採取措施，確保我礦不發生群體性上訪事件。
3、深入推進礦山綜合治理管理創新。認真開展結對幫扶和企地共建工作，引導職工關注和支援社會公益事業，承擔起社會責任。同時落實好到礦務工的流動人口服務管理、特殊人群的幫教管理、重點部位的綜合治理工作，形成處處和諧的礦山環境。
4、大力弘揚見義勇為、雷鋒精神，對我礦湧現出的見義勇為、好人好事先進分子給予表彰和獎勵。
5、積極開展綜合治理和平安建設的宣傳教育活動，每年進行兩次法制宣傳教育，增強幹部職工的法制觀念和安全意識，自覺維護我礦的治安秩序。
（三）安全防範
1、加強內部保衛工作和保衛人員的管理，強化責任追究，嚴格執行保衛工作制度和獎懲辦法。將保衛隊伍在礦山綜合治理工作中發揮更大的作用。
2、「五管要害」部位要有專人值班，建立人防、物防、技防相結合的防範機制，對重點環節、重點部位、重點場所的「三鐵一器」進行日常維護，加強「天眼」工程的管理，確保有效執行。
3、「五管要害」部位、辦公樓、職工宿舍、俱樂部等等職工集聚場所要按照規定配備消防器材，並保證消防設施完好。
4、保衛科要加強礦區巡邏、門衛值班和節假日期間值班工作。
5、搞好礦住宅小區平安建設。
二、考核獎懲辦法和要求
1、綜合治理工作要列入日常管理和科室工作考核中來，定期進行考核並與科室工資掛鉤。
2、對因工作不到位而引發的赴公司、赴市、赴省、赴京上訪事件酌情予以處理。
3、對發生****件、安全生產事故以及刑事案件和重大治安防範責任事故實行一票否決制，追究相關責任人的責任。
此責任書一式兩份，礦黨委書記和紀委書記各執乙份。
二〇一三年三月
社會管理綜合治理和平安建設
目標責任書
為認真貫徹落實我礦與公司簽訂的《2023年社會管理綜合治理和平安建設目標責任書》，全面推進我礦社會治安綜合治理工作，努力為我礦轉型跨越發展創造和諧穩定的社會環境。結合本礦實際和礦黨委總體工作安排，簽訂目標責任書。
一、責任制主要內容
1、各單位負責人為本單位治安第一責任人，對本單位的治安安全工作負全面責任，在防火、防盜、防破壞等日常治安防範工作中，做到有安排、有檢查、有落實、有記錄。
2、結合本單位內部工作實際，制定本單位內部治安防範工作規劃，做到防患於未然；定期召開員工思想政治工作會議，及時掌握職工思想動態，切實做到員工思想穩定，工作積極。
3、按照「誰主管、誰負責」的原則，落實層層責任，做到目標明確、責任到位。
4、積極開展「創先爭優」活動，確保不發生有損團隊整體形象及損害團隊利益的事件，實現「團隊強、個體優」的目標。
二、治安安全目標
1、全年刑事、治安案件控制在零。
2、全年火災事故控制在零。
3、「五管要害」部門被盜案件控制在零，做到晝夜有值班，來人有登記。
4、杜絕打架鬥毆、失竊、偷盜事件發生。
5、杜絕發生群體性鬥毆或嚴重惡性事件。
3、矛盾糾紛目標
各單位責任人要以化解內部矛盾糾紛為主線，做好「五六七」思想政治工作法，了解員工的思想動態，掌握員工資訊做到「五必清」，切實將影響礦山治安穩定的苗頭問題能夠及時採取措施，予以疏導化解，確保不發生群體性上訪事件。
4、普法教育目標
按照「屬地管理」的原則，各單位要創新教育形式，積極參加我礦組織的普法教育及各類學習培訓活動，增強幹部職工的法制觀念和安全意識，自覺維護本單位治安秩序。
五、考核獎懲辦法和要求
1、治安綜治工作各單位要納入日常工作，定期進行考核。
2、對因工作不到位而引發的職工上訪事件的單位責任人酌情給予扣分。
3、對發生****件、安全生產事故以及刑事案件和重大治安防範責任事故的單位，要實行社會治安綜合治理一票否決制，並追究相關責任人和人員責任。
4、對違反礦山交通管理的嚴格按照《 煤礦道路交通管理辦法》執行。
5、每月5日前各單位把本單位的治安資訊報保衛科，報送**：3*******7。
此責任書一式兩份，保衛科、各單位各執乙份。
二〇一三年三月
******集團******煤礦
2023年度社會管理綜合治理和平安建設目標
責任書黨委書記:
分管責任人:
二〇一三年三月
******集團******煤礦
2023年度社會管理綜合治理和平安建設目標
責任書紀委書記:
部門責任人：
二〇一三年三月
2023年度社會管理綜合治理年終總結
2015年度園區企業社會管理綜合治理工作總結 一年來，我公司在經開區的領導下，認真貫徹落實綜治辦有關檔案精神，並結合公司實際，切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，堅持 打防結合 預防為主 的方針政策，以確保安全為目標，認真加強對廣大幹部職工的法律知識教育，努力提 部職工的法律意識，杜絕了各種違法犯...
2019社會管理綜合治理工作要點
2015年趙家巷社群 2015年，趙家巷社群社會管理綜合治理工作在街道綜治辦的統一指導下，深入推進社會矛盾化解 社會管理創新工作。努力實現社會管理創新 維護社會穩定 基層基礎建設 治安防控體系新突破，確保平安建設各項目標任務高質量完成，爭創新一輪平安社群。按照這一要求，重點抓好以下幾個方面的工作 一...
社會管理綜合治理治安防範制度
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