單選題正確 1. 溝通沒有有效完成，原因可能是( )
1. a溝通的互動性
2. b溝通的雙向性
3. c單向溝通
4. d溝通的反饋性
正確 2. 員工職業生涯的一般規律是( )
1. a由通才變為專才
2. b由管理工作變成技術工作
3. c由關心家庭問題到關心工作
4. d由垂直上公升到水平飛行
錯誤 3. 在進行職業生涯規劃與管理中，職業生涯管理包括( )
1. a職業發展目標
2. b職業發展方案
3. c職業發展角色轉換
4. d環境分析
正確 4.在五級經理人體系中，樂於奉獻的團隊成員的標準是( )
1. a用自己的智慧型、知識、技能和良好的工作作風作出巨大貢獻
2. b為實現集體目標貢獻個人才智，與團隊成員通力合作
3. c組織人力和資源，高效地朝既定目標前進
4. d全身心投入、執著追求清晰可見、催人奮發的遠景，向更高業績標準努力
正確 5.要取得別人的信任，一定不能( )
1. a真誠對待，真實守信
2. b慎重許諾
3. c堅決不能否定自己
4. d健全的人格
正確 6. 在乙個優秀的企業，企業員工的第一福利是( )
1. a高薪
2. b高職位
3. c豐富的經驗
4. d培訓
正確 7. 關於個人職業生涯，下面說法中錯誤的是( )
1. a考慮橫向發展
2. b審慎考慮第一職務
3. c有機會就跳槽
4. d有長遠的職業眼光
正確 8. 乙個卓越的企業的特徵是( )
1. a比別的企業能賺錢
2. b比別的企業的市場占有率高
3. c連續十五年的市盈率高於同行業平均水平
4. d連續十五年的市盈率高於同行業平均水平的三倍
正確 9.在成功所必須具備的條件中，主觀上已經具備的條件是( )
1. a機會
2. b背景
3. c學歷
4. d人際關係
正確 10.在職業生涯規劃與管理中，個人應該做的是( )
1. a積極進行培訓
2. b提供及時的考核
3. c提供職業發展資訊
4. d提供多種職業選擇
正確 11. 組織職業管理的主要內容有( )
1. a組織對員工個人能力和潛力的評估
2. b員工個人對自己的能力、興趣、以及自己職業發展的要求和目標進行分析和評估
3. c企業組織及時地提供在本組織內職業發展的有關資訊，給予公平競爭的機會
4. d以上都包括
正確 12.相對於目標而言，空想的特徵是( )
1. a秉承原則
2. b循序漸進
3. c不具備現實性
4. d一步乙個腳印
正確 13.在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是( )
1. a背景
2. b學歷
3. c專業
4. d素養
正確 14.下面哪一項會決定乙個人以後的生活質量( )
1. a乙個人在所擁有的時間裡選擇的「事件」
2. b乙個人的學歷
3. c乙個人的生活背景
4. d乙個人的能力
正確 15.下面哪種人的成功率最高( )
1. a制定並寫下自己的目標
2. b認真思考自己的目標
3. c曾經思考過自己的目標
4. d完全沒有人生目標
時代光華職業生涯規劃與自我管理
第一講職業生涯與目標 第一節人生的目標 人生的目標 人生的目標儘管是乙個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每乙個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個人的人生目標是一模一樣的。在我們的有生之年，時間對我們每乙個人都是絕對公平的，不論性別 職位 貧富，我們度過的每一年都有365天，一天...
時代光華課件職業生涯規劃與自我管理
第1講職業生涯與目標 本講重點 人生的目標 目標和人生的關係 目標與空想的區別 目標設定的程度 失敗者和聖人的故事 願力對人生的影響 角色轉換之一 從 模糊人 變為 清醒人 人生的目標 人生的目標儘管是乙個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每乙個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個...
時代光華課件職業生涯規劃與自我管理
第一講職業生涯與目標 第一節人生的目標 人生的目標 人生的目標儘管是乙個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每乙個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個人的人生目標是一模一樣的。在我們的有生之年，時間對我們每乙個人都是絕對公平的，不論性別 職位 貧富，我們度過的每一年都有365天，一天...