為了能更好的做好學生管理工作，提高輔導員的素質，根據教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》的要求，在萬院長的指導下，學生處加強了對輔導員進行培養、教育和管理工作。一是嚴格選聘程式，合理配備隊伍，尤其是今年，新進輔導員10人，優化了輔導員隊伍的學歷結構。二是加強專業培訓，優化工作條件。
建立了輔導員上崗培訓、日常培訓和專題培訓相結合的培訓形式。新進人員全部要求參加了學院組織的崗前培訓，每學期末，我院都組織輔導員培訓交流會議，2023年，組織召開學生工作研討會，編制了《鄭州理工職業學院第三次學生工作研討會**彙編》，共收錄學生管理**20餘篇，三是嚴格日常管理，完善考核體系。制定了《輔導員崗位職責》、《輔導員工作量化考核細則》等檔案。
四是推動職業化發展，拓寬工作平台。一方面鼓勵有志於學生工作的輔導員走職業化道路；另一方面，動員學管和行管人員兼帶教學，尤其是在萬院長和王百木院長的鼓勵和支援下，有兼課能力的輔導員均已申請代課，暢通了輔導員的發展出口。
四、軍訓國防教育工作
2012、2023年兩次圓滿完成學生軍訓工作，共計4000多名學生參加，參訓率達到100%，合格率達到99%；完成了在校大學生兵役登記工作，本年度共計3387名適齡男性大學生接受兵役登記；順利完成徵兵工作，共計32名在校大學生應徵入伍；順利安置2名退伍學生。2023年度，我院大學生義務徵兵學費補償18.5萬元；至2023年度，在學院多方宣傳和動員下，我院大學生義務徵兵學費補償達24.
6萬元。
四、學生獎助管理工作
2023年，學生貸款49人，總金額175000元。評選出國家獎學金1人 8000元 ，國家勵志獎學金30人 150000元，國家助學金265人 795000元，院獎學金99人 49500元；開闢綠色通道71人 266400元，雙匯助學金5人 25000元，國家助學貸款 49人 175300元。2023年，學生貸款37人，總金額131200元，生源地貸款5人，總金額30000萬。
評選出國家獎學金1人，金額8000元，國家勵志獎學金65人，總金額325000元，國家助學金525人，總金額1575000元。評選嚴格依據程式進行，按照「三公」的原則，應貸盡貸，應得均得，兩次均為收到負面問題。
五、公寓管理工作
學生公寓開展宿舍文化建設，逐步把校園文化建設工作深入到學生公寓。
兩年來，學生公寓管理中心舉辦了4期校園（宿舍）安全知識講座和兩屆寢室文化節。對建設平安校園和加強公寓的安全文化建設，推動公寓管理中心的安全生產工作產生了積極地影響，2023年通過檢查評比出文明宿舍36個，頒發寢室文化優秀獎20個，讓學生切身體會到了「我的宿舍我的家」，2023年上半年自主處理突發事件30餘起，很好的穩定了宿舍安全文明的秩序。
六、不足之處
1.由於個人的經驗不足和學習不夠，造成工作中經常出現效率不高、創新不夠等情況。
2. 偏重務實，多忙於大量的事務性，缺乏足夠的理論研究。
3.工作的全面性考慮能力需進一步提高。
述職完畢，懇請各位領導指出我的缺點和不足，在今後的工作和學習中一定努力改進，謝謝！
學生處處長競聘演講材料
編號 學校教師 年 月 日 此文內容僅供參考，可自行修改 不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是乙個才疏學淺的新手 憑心而論，我比較年青，到校工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。倒是拿破崙的哪句 不想當將軍的士兵不是好士兵 在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參...
工程處處長述職報告
各位領導，同志們，大家好。現在我就一年來的工作情況向大會進行述職，如有不當之處，請同志們提出寶貴意見，我將認真的聽取，並表示非常的感謝。2004年，我繼續擔任工程處處長職務，負責工程處的全面工作。一年來，在上級公司的正確領導下，在工程處班子成員的積極努力和大力支援配合下，在廣大幹部職工的充分信任和拼...
工程處處長述職報告
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