和平路社群衛生服務中心
和平路社群衛生服務中心建立「無菸醫院」活動正式啟動，醫院成立了以院長為組長，業務副院長為副組長以及各職能部門主任、**長為成員的「無菸醫院」建立工作領導小組，各科室成立控菸監督小組，負責有效控菸及勸阻患者、家屬和陪護吸菸，隨著建立「無菸醫院」活動啟動，醫院相繼制定建立「無菸醫院」工作職責、控菸管理制度和考評獎懲制度，為紮實穩妥的建立「無菸醫院」，強化醫務人員的控菸意識並爭得病人的支援和配合，醫院從以下方面開展控菸工作。
一、意識決定行動，將控菸工作深入人心，醫務人員率先做控菸表率，將控菸工作做穩做實。
利用控菸動員大會、強化員工的控菸意識，讓每位員工明確醫院的控菸行動，通過對各級人員的控菸知識培訓，讓醫院所有的員工掌握控菸的方法和人文勸導方式，開展醫務人員吸菸基線調查，重點對吸菸人群進行督查，人人參與控菸行動，醫務人員帶頭禁菸，做控菸表率。通過每天早上晨會，及時反饋醫院控菸動態，利用中層幹部會議，下達醫院控菸措施及相關檔案精神。通過持續改進，進一步推動醫院的控菸執行力。
二、營造環境氛圍，加強宣傳，勸阻吸菸。
營造無菸環境氛圍，在禁菸的前沿——中心門口電子大螢幕滾動播出控菸標語，入口處設定明顯的禁止吸菸溫馨提示牌，製作不同形式的控菸海報生動形象的警示吸菸對生命的危害和環境的汙染，在病人**量大的候診區、輸液廳、住院部等處投放醫院自製的控菸健康教育處方取閱，貼上醒目的禁菸標識在醫院內隨處可見，醫務人員帶頭戒菸以及積極開展戒菸諮詢門診等舉措營造了良好的禁菸氛圍，利用醫院電子滾動屏、宣傳欄等平台，積極開展控菸宣傳、指導，將「吸菸與健康」相關內容做為長期宣教的主題，積極營造保護健康、遠離菸草的環境。
三、開展多種形式的控菸宣教活動，強化控菸宣傳效果。
手段之一：醫院開展「控菸課堂」，通過晨會向全院職工講解戒菸知識等內容。我院講座形式，將控菸相關知識、宣傳內容進行濃縮提煉，通過這種課堂向職工、社群居民灌輸控菸知識，強化職工控菸意識。
這種形式與集體培訓相結合，可以取得事半功倍的效果。
手段之二：今年是第25個世界無菸日，我院開展了系列活動，為檢驗我院建立工作的成效，更好開展下階段的工作。此次活動包括三個方面，一是開展「菸草致命如水火無情，控菸履約可挽救生命」的宣傳口號，以表達控菸決心；二是在醫院大門懸掛橫幅「拒絕菸草，珍愛生命」橫幅，張貼宣傳欄；三是發放健康處方180分，活動諮詢、測血壓參與人員共78人次。
通過諮詢活動，提高居民對被動吸菸和環境菸草煙霧危害的認識，讓全體公民遠離菸草煙霧危害，提高自覺抵制吸菸與被動吸菸意識，積極參與營造單位、家庭、社會無菸環境，一定要勸阻家人少吸菸或不吸菸，達到了宣傳的目的。
四、參與控菸，人人有責，個個都是控菸督查員。
各科簽訂的控菸責任書，既是一種承諾，也擔負著控菸的責任，保安和保潔員負責全院巡視，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸菸高發地，及時拾取菸頭，勸阻吸菸。院內導醫、每一位醫務人員擔負著門診、病區的控菸，保證無菸頭、無菸味、無菸具擺放、無人吸菸，科室人員互相監督。為加強控菸考核力度，禁菸處發現有本院職工吸菸，吸菸者與本科室在場人員均受扣罰，醫院上下齊控煙，共創無菸美好環境。
雖然醫院控菸力度較大，但由於社會的控菸氛圍不夠，控菸意識社會普及率低，全民的素質參差不齊，病人及患者家屬對吸菸與健康的認識還不夠完善，一部分人習慣依賴菸草生活等原因，在醫院廁所、地下室難免會發現人員吸菸的情況。醫院對這部分服務物件只能反覆的宣教和勸阻，不能進行具體的考核獎懲，給醫院建立「無菸環境」目標帶來一定的難度，希望早日能實現全民控菸。
和平路社群衛生服務中心
眾安醫院）
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