單選題1.關於合作力，以下說法正確的是回答：正確
1. a 合作力，只能體現在乙個團隊之中
2. b 要使乙個團隊具有強大的合作力，管理者必須設定團隊的共同目標
3. c 沒有共同目標的團隊只能是烏合之眾，不可能有合作力
4. d 以上說法都正確
2.依據企業員工的態度，可以把其劃分為雇傭軍和志願軍。下列哪項不是志願軍員工的工作態度回答：正確
1. a 是否把自己的理念與公司理念保持一致取決於自己職位高低
2. b 把自己利益與公司利益保持一致
3. c 既為公司工作，同時也為自己品牌工作
4. d 公司業績好，自己品牌才能更好
3.關於團隊，下列說法正確的是回答：正確
1. a 管理者不僅要關注團隊成員的職業化能力，而且要關注他們的利益點
2. b 團隊成員如果看不到自己能夠獲得利益，同樣缺乏合作進取的動力
3. c 優秀的管理者應該明確員工可能獲得的有形利益和無形利益
4. d 以上說法都正確
4.關於職業化，下列說法不正確的是回答：正確
1. a 職業化就是專業化
2. b 職業化與專業化有所區別
3. c 職業化包括職業道德和職業精神
4. d 職業化包括專業能力
5. 惠普觀念管理之道，能夠給管理者哪些啟示呢？ 回答：正確
1. a 建立企業倫理的重要性
2. b 建立企業「法律」的重要性
3. c 建立企業約束機制的重要性
4. d 以上都是
6.冷靜、執著，不達目的誓不罷休，但又不太願意與別人合作的屬於下列哪類員工回答：正確
1. a 孤獨的守林人型
2. b 神槍手型
3. c 教授型
4. d 啦啦隊長型
7.對於職業人來說，不可缺少的職業行為能力是回答：正確
1. a 卓越的領導力
2. b 優秀的決策能力
3. c 必要的學習能力
4. d 過硬的專業技能
8.下列哪項不屬於職業保障的含義回答：正確
1. a 是主動的保護
2. b 是通過自身能力提高安全係數
3. c 不如就業保障可靠
4. d 是真正的保障
9.關於金錢與職業者的關係，下列說法不正確的是回答：正確
1. a 金錢之外的工作動力就是職業者的「心錨」
2. b 金錢非常重要，是衡量職業者為社會作貢獻的標準之一
3. c 金錢是職業者衡量自身成就和社會貢獻度的最佳指標
4. d 除了金錢之外，職業者還應該有其他的工作動力
10.具有很好的理性思維，邏輯觀念很強，但是比較容易陷入瑣事的屬於下列哪類員工回答：正確
1. a 孤獨的守林人型
2. b 神槍手型
3. c 教授型
4. d 啦啦隊長型
11. 管理者在對員工進行精神管理時，需要回答：正確
1. a 經常組織員工對一些問題進行討論
2. b 幫助員工制訂競爭力提高的目標和計畫
3. c 幫助員工建立能力成長的可看得見的台階
4. d 以上都是
12.在職業化金字塔中，職業者取得的業績指的是回答：正確
1. a 職業品牌
2. b 職業結果
3. c 職業能力
4. d 職業道德
13. 惠普作為全球著名的大公司，其觀念管理的核心在於回答：正確
1. a 用統一的價值觀進行管理
2. b 嚴格的用人、選人以及考察人的機制
3. c 領導者身體力行的示範
4. d 運用職業化意識進行管理
14.在職業金字塔中，職業者的最高境界是要獲得回答：正確
1. a 職業品牌
2. b 職業結果
3. c 職業能力
4. d 職業道德
15. 投入、鬆弛、平和是哪種心態的表現形式回答：正確
1. a 創業心態
2. b 積極心態
3. c 遊戲心態
4. d 以上都不是
如何塑造與提公升職業競爭力
2014.6 如何塑造與提公升職業競爭力 第一講為什麼需要職業化的塑造 為什麼需要職業化管理 贏 字中的管理之道 贏 字能夠給職業者帶來許多啟發。亡 口 月 貝 凡 是 贏 字的五個組成部分，如圖1 1所示，可以分別理解為 代價 人口 時間 金錢 和 平常心 在古代，贏 首先被應用於描述戰爭的勝利，...
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