2023年文明建設工作將深入貫徹落實科學發展觀，進一步轉變觀念，緊密結合生產經營實際開展工作，努力構建和諧企業，推動企業在更加複雜的競爭環境中保持又好又快地發展。
一、指導思想和工作目標
以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，從增強單位源動力入手，圍繞推動我廠發展的中心任務，進一步解放思想、開拓創新，鞏固我市建立省級文明城市成果，常態化開展文明建設工作，推進建立活動在廣度和深度上不斷延伸，全面提高廣大員工的思想道德素質，促進單位又好又快發展。
二、組織領導
廠成立精神文明建立活動領導小組，組長：**，副組長其他各科室負責人為成員。
建立活動領導小組下設辦公室**為主任，負責對全系統精神文明建立活動的組織協調。
三、文明建設工作內容
（一）常態化抓好建立工作，促進文明建設深入廣泛開展
以文明建立為手段，常態管理是根本的原則。堅持把保持常態化建立工作作為一項重要內容來抓，著力構建文明和諧的工作氛圍，精心安排，常抓不懈。
1、強化幹部隊伍建設，增強凝聚力和戰鬥力
加強各級領導班子建設，始終把思想政治建設作為建立工作的前提和把握正確發展方向的保證,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
堅持解放思想、實事求是、與時俱進，深刻理解和自覺堅持黨的思想路線，不斷增強居安思危的憂患意識、與時俱進的創新意識；堅持在實踐中探索創新，不斷研究新情況、學習新知識。組織各級領導班子成員學習十七大報告，深入開展「科學發展觀」大討論活動，堅持用科學的觀點來指導工作。
推動廉政文化建設增強黨員幹部的廉潔意識。落實黨風廉政建設責任制,建立健全內部監督機制,深入開展廉潔自律教育和廉潔文化活動。
開展以「政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好」為主要內容的「四好」基層班子建立活動。努力提高工作水平，全面增強應對各種挑戰的能力，努力建設乙個思想堅定、作風過硬、團結奮進、勇於創新的領導班子。
2、深入推進文明建立工作普及展開
（1）開展文明和諧主題活動。把增強員工信心和調動員工激情作為推動工作的出發點和著力點，努力優化文明建設的人文環境。積極培育企業文明風尚，組織進行文明教育講座、文明崗位培訓；廣泛開展文明細胞建設活動，積極做好「文明風采在身邊」專題徵文活動；繼續開展崗位練兵、技術比武等勞動競賽活動；深度挖掘單位內部的先進典型事蹟、樹立先進典型，發揮示範作用；進一步完善員工文明行為規範，下發文明知識、文明行為手冊，積極倡導踐行文明行為，幫助員工樹立良好的工作心態，激發員工愛崗敬業、奮發向上的工作熱情。
（2）堅持依法經營，主動規範單位經營行為，自覺接受社會的監督；組織安排員工參與捐款捐物等社會公益活動，動員和調動青年員工積極參與青年志願者活動；常態化開展擁軍工作，組織豐富多彩的共建活動；加強與幫扶物件的結合，彰顯單位文明風範。
（3）實施關愛員工工程。秉承「以人為本」的管理理念，從關注員工思想、員工技能、員工權益、員工安全、員工健康、員工生活等六大方面入手，努力營造尊重人、關心人、激勵人、發展人的工作環境。繼續開展各種慰問送溫暖活動，辦好 「員工之家」，積極為員工辦好事、做實事，構建和諧勞動關係；切實維護員工合法權益，不斷健全民主管理，完善員工代表大會制度，積極推行企務公開、黨務公開；實施平安工程，營造安全穩定的工作環境。
同時豐富員工文化體育生活，不斷改善、緩解員工壓力，營造健康持續發展的和諧環境。
（4）加強員工思想道德建設。不斷增強思想政治工作的針對性和時效性，切實做好新的時期、新的環境下員工的思想政治工作。堅持定期進行員工思想狀況調查，及時了解員工的思想動態，解決員工最關心的熱點和難點問題，促進員工的思想穩定和隊伍穩定。
及時將黨的政策向廣大員工進行宣講，引導員工樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀。加強員工職業道德、社會公德、家庭美德和法制教育, 促使廣大員工以實際行動樹立良好道德風尚。
（5）打造學習型單位，提公升整體素質。加強員工隊伍建設，提高員工隊伍的整體素質和提公升單位整體管理水平。對員工進行系統的素質培訓。
創新開展讀書學習活動，採購一批內容健康向上、適應各崗位需求的書籍，豐富學習內容。努力為員工營造創新氛圍，鼓勵員工創新，為新思路、新想法拓展空間，把學習活動作為提高員工文明素養的乙個有效載體持續開展。
（二）強化基礎管理、紮實推進建立工作力度
加強建設工作的規範運作和科學執行。強化目標管理落實建立職責，提高企業整體執行力，做到組織到位、制度到位、責任到位，使文明建設工作進一步規範化、制度化。
1、實行建立責任制。精神文明建設工作按照「上級統一領導，黨政齊抓共管，職能部門組織協調，有關部門各負其責，廣大員工積極參與」的原則，整體規劃文明建設工作，並層層落實建立職責，細化工作內容，努力提高精神文明建設的水平。各部門精神文明建設工作要列入日常工作日程，切實履行「第一責任人」職責，把方向、抓大事、負總責。
部門內部工作協同推進、主動融入、積極支援。
2、加強精神文明建設的指導、考核工作。主管領導要定期深入科室，車間了解具體工作情況，對下屬部門工作開展情況進行調研、總結，及時解決下屬部門在建立過程中遇到的問題並及時反饋解決，為建立工作的順利開展做好保障。完善各項考評考核制度、實行獎懲機制，將考核結果納入績效管理體系。
提高專職文明建立工作人員的工作能力，加強對各部門各分公司文明建設工作進展情況的指導、通報，將定期檢查與不定期檢查相結合，及時通報建立情況和督導報告。將指導、服務貫穿建立過程始終。
3、全員參與，落實文明建立任務。精神文明建設工作要始終堅持全員參與、共同推進的方針。一是要進一步統一思想，加強上下溝通明確工作任務內容，加強部門間溝通形成工作合力，發揮各部門主觀能動性和專業優勢，促進工作順利開展；二是要以全員參與為著力點，把深入宣傳教育與開展文明建設實踐活動結合起來，增強文明建設的吸引力、感染力，不斷激發員工參與建立的積極性。
三是認真落實建立任務。嚴格督導執行，細化活動內容，增強工作的主動性和自覺性,確保各項建立工作得到深入開展。
（三）加強文明行業和文明單位建立工作，不斷豐富建立內容，拓寬建立途徑，提公升建立水平
精神文明建設是我廠深入貫徹黨的十七大精神，促進單位又好又快發展的重要支撐，是單位發展的助推劑和加速器。各部門要認真落實文明建立工作，把精神文明建設作為單位發展的重要內容和抓手，今年我廠要大力拓展去「雙創」工作中取得的成績和積累的工作經驗，更加努力地落實到建立文明單位的工作中，擴大建立成果。樹立既要關注建立結果，更要重視建立過程的理念，持續保持旺盛的工作熱情。
通過強化全體員工建立意識，建立健全規範的制度與機制，結合單位特點豐富建立載體。通過廣泛開展建立活動，進一步提公升員工文明素質和服務水平，營造良好內外部工作氛圍，要動員廣大員工積極參與，保持文明建立的動力。
同時，抓好四個結合點：一是將精神文明建設工作與思想政治工作相結合;二是將精神文明建設工作與公民道德和職業道德教育相結合。加強員工社會公德、家庭美德、個人品德教育；三是與行風建設相結合。
完善公開監督機制，主動接受社會監督；四是與單位文化建設相結合。堅持宣貫核心價值觀，使之成為員工的行為準則和單位發展原動力。
2023年市建立工作的開頭年，也是攻堅年，文明建設工作將緊緊圍繞我廠發展中心工作、緊密結合員工實際，積極主動地組織開展文明和諧向上的員工活動，努力創造員工積極向上的工作氛圍，促進精神文明建立工作有新的突破，助推我廠更好更快發展。
二〇一〇年四月七日
2023年開展精神文明建立活動實施方案
開展精神文明建設建立活動的 實施方案 根據縣委 鎮委的有關要求，為加強我村精神文明建設活動，促進物質文明建設和精神文明建設同步發展，結合本村實際，特制定本方案 一 指導思想 以十七屆五中全會和科學發展觀重要思想為指導，以經濟建設為中心，以提高村民的思想道德素質和科學文化素質，通過廣泛深入持久地開展 ...
阜南六小精神文明建立實施方案
2.積極開展活動，促進和諧發展 開展學習活動，不斷提高運用科學理論解決問題的能力。通過學習，轉變工作作風，凝聚人心，促進學校教育事業健康和諧發展。二 深化文明校園建立活動，提公升校園文明水平 1.以構建 文明校園 為目標，加強學校管理，在學校管理中要實行民主管理，校務公開 事務公開 財務公開 強化 ...
精神文明建設實施方案
岷縣勝通機動車駕駛員培訓學校2010年精神文明建設工作實施方案 為切實提高各教職員工的政治素養和業務水平，促進教育教學工作健康有序發展 同時，為進一步調動教職員工的工作積極性，端正工作作風和態度，加強職業道德建設，將精神文明建設工作提高到與學校一切工作相結合，從而指導各項工作實踐，最終促進學校教育教...